1樓：匿名使用者
這你應該知道的，人在社會上，工作能力雖然重要，但更重要的是交際力。如果你想挽留他，就好好和他談一下，看看是員工們對他有誤解，還是他自己不會處理人際關係，然後告訴他怎麼改善這個狀況。如果你不是很喜歡他，就算了。
不過栽培一個人才是很好的，只要他可信就行。必要時解僱，人際不好，他談生意能抓準對方的心思？他會了解人心，會根據對方的心理說話辦事？
2樓：匿名使用者
阿里巴巴的總裁馬雲是這樣說的：如果一個
技術尖子和一個有技術（但不是特拔尖）又有團隊精神的兩個人，他選後者。因為人際關係也是生產力，大家團結一心的力量是攻無不克的。俗話說「一粒老鼠屎壞了一鍋湯」，一個人際關係差又「事媽」的人會使整體的情緒都很糟。
3樓：匿名使用者
那就告訴他團結的重要性
4樓：析綺納喇米
首先就是做好自己的工作呀，然後就是私下裡和同事多溝通溝通，讓他們瞭解你的為人，同時需要一些小手腕，身為經理的你我想你應該有很多機會去為自己的員工爭取福利，送給他們一些小禮物呀之類的，相信你用心去做一定會得到大家的愛戴的
工作能力強的人有哪些共同特徵
我覺得這些大神都是頭腦清晰，工作起來雷厲風行，執行力超強。他們無論做什麼事都一定要爭取遠遠超過別人對他們的期望。社交能力強 懂得察顏觀色，能識別他人的情緒變化，善於與他人合作等。處理好各種關係對上司 上司一般都把下屬當成自己的人，希望下屬忠誠地跟著他，擁戴他，聽他指揮。所以要在上司面前，講誠信，講義...
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工作和學習時間長，非常勤奮。在一定的工作能力情況下，想賺更多的錢，只能工作更長的時間。而如果要提高自己的能力，就必須要加強學習，也需要時間。因此想要工作能力強，不管怎樣都需要更多的時間。工作能力是鍛煉出來的，只有長時間和高強度地工作，能力才能不斷上升。工作效率高，以結果為導向。工作的目的是什麼？毫無...
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1 思維能力很強，說話 辦事邏輯性強 工作能力強的人邏輯思維能力一定不會差，因為思維決定出路。思維好的人說話思路清晰，表達清楚。想想看，就拿你看完的一部電影來說，你如何流利 生動的敘述出故事情節。如果不能的話，說明你日常輸出太少了，對於接收的東西缺少總結與分享。如果你想提升這方面能力的話，你可以把每...