工作能力強的人有哪些共同特徵

1樓：咦...呀

我覺得這些大神都是頭腦清晰，工作起來雷厲風行，執行力超強。他們無論做什麼事都一定要爭取遠遠超過別人對他們的期望。

社交能力強：懂得察顏觀色，能識別他人的情緒變化，善於與他人合作等。處理好各種關係對上司：

上司一般都把下屬當成自己的人，希望下屬忠誠地跟著他，擁戴他，聽他指揮。所以要在上司面前，講誠信，講義氣，敬重他，便可得到上司的賞識。在與上司的相處中，謙遜還是相當重要的。

謙遜意味著你有自知之明，懂得尊重他人，有向上司請教學習的意向，意味著「孺子可教。」謙遜可讓你得到更多人的支援，幫助你更好地成就事業。

對同事：對同事不能太苛求，對每個人都一樣友好。任何人日後都可能成為你的好朋友，重要的工作夥伴，甚至變得你的頂頭上司，所以千萬不要預設立場，認為他今日不是個重要角色，就忽略他的存在，同時，也不要隨便聽信別人的閒言碎語，讓自己保持一個開朗的胸襟，以眼見的事實客觀地去評斷每一個人。

對下屬：多幫助關心下屬。對下屬要坦誠，而下級善意地表示接近的良好願望，使下級感到受尊重、被重視，不僅會激發被領導者的積極性，還使大家對領導的思想修養、工作作風，領導意圖有所瞭解，下級對上級習慣性的心理距離由此逐漸縮小。

對競爭對手：在我們的工作當中，處處都有競爭對手。當你超越對手時，沒必要蔑視人家，別人也在尋求上進；當人家在你前面時，也不必存心添亂找茬。

無論對手如何使你難堪，露齒一笑，既有大度開明的寬容風範，又有一個豁達的好心情，還擔心敗北嗎?說不定對手早已在心裡向你投降了。

戰略意識強、大局觀念好、方向感強、目標堅定，善於發現細節。做事圍繞著方向和目標做。

注重工作方法：善於總結，活學活用、找到事情的內在的發展脈絡然後在順勢而為。

有較強的執行力和行動力：人生本就是一場馬拉松，他們內心的堅定的信念驅使他們嚴格自律，確保工作不受影響，高效的完成工作。

2樓：匿名使用者

我今天想跟大家講講那些工作能力強的人都有什麼特徵。

我相信總有很多人，都有很多事是無法做成的。否則這個世界不會有懷才不遇的故事，也不會有抱怨的世界，更不會有因失敗而導致的落差心理。

我不會跟大家說做成一件事的方法，因為每個人都不一樣。但是經過我這麼多年的觀察和研究，其實能把一件事做成的人，並且做得很好的人，他們身上還是有很多相同的特徵的。

前幾天我跟一個國內頂尖的人力資源管理專家聊天，本來想聊聊有什麼可以合作的，結果卻聊到了職場，聊到了他這輩子的一些經歷。

我聽了之後很受感觸，在這裡，分享給大家。

他說他這輩子最成功的三件事，有三件：

一、創辦了屬於自己的公司；

二、培養出了很多優秀的下屬；

三、娶到了一個對他有幫助的老婆。

他說他這輩子吃過很多苦，但工作能力很強，很多事情，都能夠做成。正所謂「前途是光明的，道路是曲折的」。在他身上，我看到很多能力強，能做成一件事的人身上共同的特徵。

1格局大

不是說格局小的人不能做成一件事，但我覺得格局小的人做不成一件大事。很多人眼界很小，所以無法與人共贏，總想著眼前的一點小利。他說，在他剛創業的時候，他曾經遇到很多困難。

甚至有競爭對手經常在暗中傷害他，但是他從行業發展的角度，默默地做好自己的產品和服務，他沒有像其他人一樣，打擊報復。直到現在，他的公司已經是行業的老大，曾經的競爭對手，很多都已經消失殆盡。競爭對手的員工，都被他的高尚品格吸引過來了。

一個人的格局大小，會決定有多少願意跟隨他。

2善於整合資源

現在的社會都是團體作戰的社會，自己的資源往往是有限的，必須充分整合自己的資源。整合資源其實就是借力。多少人白手起家，無不是借力的結果。

整合資源能力強的人，可以空手套白狼。在他創業初期，他曾經利用的優勢，吸引了一幫人，然後他把這幫集聚起來，幫助他推廣產品。當然幫助是有回報的。

但是和很多做成一件事的人一樣，他有共贏的理念。獨樂樂不如眾樂樂，要讓大家都付出資源，就想想，你能給別人什麼回報？

3做的是自己最擅長的事

能不能做成一件事，關鍵看你的能力。所以我們無論是職業還是生活，都要做自己最擅長的事情。他告訴我，他這輩子做過計算機，做過財務，結果發現，人力資源才是自己最擅長的。

所以他總能把一些事做得很好，並且比大部分人都做得好。

4有自己的目標

不僅僅是職業目標，還有生活目標。他當著我的面，把他今年的目標開啟給我看，共有12個目標，並且每個目標都有進度，有總結，看看自己在**出現了問題。我問他，到目前為止，你已經完成了幾個了？

他說，已經完成了4個，但是這12個目標，今年應該可以全部完成。你有目標嗎？今年能夠完成嗎？

5願意幫助別人實現夢想

很多人，都只顧著自己的夢想，但是，真正厲害的人，是要幫助別人實現夢想的。他說，他曾經培養了很多優秀的下屬。這些人中，有些剛給他當下屬的時候，工資只有5000，兩年後，跳到別的公司，就漲到了10000.

他對他的下屬很嚴格，因為他想讓他們快速成長，所以每天，他都會要求他的下屬彙報工作，告訴他們需要在**改進。這些下屬，後來在他創業的時候，都幫助了他很多，讓他做成了很多事情。

6懂得感恩

他說他在剛來深圳的時候，非常的落魄。那時他老婆並沒有嫌棄他。冒著家人的反對和他「裸婚」。

曾經有段時間很失意，但他老婆一直陪在他身邊。看得出來，他很愛他的老婆。其實現在的小三橫行，但是我覺得那些真正做大事的人，都是很懂得感恩，很愛自己的老婆的。

懂得感恩的人，人生才會發展順利。像馬雲、馬化騰、李彥巨集這些超級大佬，都是非常懂得感恩的人。懂得感恩，你才知道，一切來之不易，你才會珍惜所有的一切。

感謝那些比你厲害的人，如果你能學到他們一點，我相信對你的一生都有幫助！

3樓：敷詆

自我驅動力強，主動找活幹，主動貢獻。在力所能及的情況下主動幫助他人。

積極樂觀的心態，善於發現別人的優點及自己的缺點。

對待工作有責任心，沒有一絲馬虎，有大局觀，有整體意識，把自己融入到團隊裡去。有溝通能力，調節氣氛。

注重細節，當接受工作後，他們往往把做好工作，當成是義不容辭的責任，而非負擔。認真對待，注重細節。善於觀察工作中的細節：

文件格式是否規範、字型大小是否得當、預覽列印效果、檢查文件是否缺漏等等。

樂於學習，追求新知，謙虛的態度，不斷的學習豐富自己。

為人誠信，敢於負責，人不信無立，只有注重誠信的人才會為了自己的許諾，而積極地忙碌。一個注重誠信的人，在不能履約的情況下，必定會對自己的失信負責，及時採取必要的措施，來彌補自己失信造成的損失。

應變能力強，機會是留給有準備的人，與客戶開會之前，他們提前做出**，並備有應付各種變化的一套預案。當客戶提出一些不合理的要求，他們能夠快速地做出迴應，客觀為客戶分析，讓客戶信服這套方案是可行的，致使客戶打消不合理的要求。

有計劃、歸納及整理，善於制定計劃並提高執行的效率和質量，對做過的東西，看過的東西，能有條理的進行歸納、整理，形成知識積累。

4樓：喧囂先生

一般工作能力強的人效率都特

別高。我覺得那些厲害的人效率都是特別高的，他們在做一件事情之前都會有一個目標，或者一個plan或者一個計劃表之類的東西，前期的規劃是很重要的東西，他決定了你是否能夠成功的順利的去完成它。

但是有了計劃之後我們需要的就是執行力，這個執行力也是十分重要的一塊，我覺得成功人士的執行力十分的迅速而且精準，一般做到萬無一失，當然了，，這裡的執行力也是十分講求效率的，很多人天天加班，但是做出來的東西卻還沒有那個每天效率很高準時能下班的人的東西好，所以這就是為什麼你總是在加班，但是你的業績還是那麼差，在一定是時間內完成一定的量或者超額完成才是保證成為工作能力強的基礎。

然後一般成功人士都會很有毅力，那就是堅持的做好每一件事，我身邊有一位大神級別的老闆，我覺得他真的是很完美的存在，但是他就是把自己的人生和工作融為一體的那種人。他告訴我做好一份工作，提高自己的工作能力，你除了有熱情、信心以外還不夠，你還需要的是堅持，水滴石穿，這個堅持真的不是每人都有的品質，我經常也是三天晒網兩天打魚，所以我現在離那個工作能力強的人還差了許多，

但是我想每個人都希望自己可以被老闆賞識，被員工羨慕，所以我們才要努力做到最好的自己，所以大家一起加油把

5樓：清脆得悲慼

工作能力強的人所具備的特點都是差不多的，唉，優秀的人嘛總得有些共同點。

工作能力強的有很強的時間觀念。你見過哪個工作能力強的人做事拖拖拉拉的嗎，肯定沒有啊。因為工作能力強的人的時間觀念都特別好，基本不會拖拖拉拉。

有什麼事情需要做的時候，都會先提前開始，體現一點總比遲到一點好，有什麼需要做的時候，馬上做，不拖拖拉拉，抓緊時間，把事情做完了要幹其他事再說對吧，不會說突然想到幹這個，就把工作放一邊，總的拖拖拉拉，斷斷續續，沒有效率。

工作能力強的人有很強的計劃觀念。他們往往會在進行工作和任務前都安排一個嚴密的計劃，把可能發生和一些突發狀況都列進去，給計劃儘可能大的彈性，這樣他們做起事來遊刃有餘，不會做一步想一步，也不會因為發生一些突發的狀況而束手無策和坐以待斃，所以完美製定計劃的能力是每一個工作能力強的人所必須具備的。

工作能力強的人具有很強的責任觀念。他們清楚自己的責任是什麼，他們清楚自己的角色，並會對所做的事情盡心盡力，不會有應付式的想法。所以說，強大的責任心是工作能力強的人所必備的。

他們還會為自己的所作為承擔責任，就算工作做得不好他們也會敢於承擔責任，工作完成得好他們也知道這只是自己的本分絕對不會驕傲自負。

以上是工作能力強的人所具備的共同點，當然還有其他的，需要自己慢慢去發掘。

6樓：隨風奇緣

工作能力強的人，在我看來都有很多共同的優點，現列舉如下：

第二，非常守時。我隨見到的工作能力強的人，基本上沒有遲到過。也就是說在他們的詞典裡面，沒有遲到這一概念。

他們上班往往比別人早到，早早進行一天工作的籌劃、安排，早早進行各項檢查。這些人的工作效率也非常高，手裡面不擱事情，是他們的共同特徵。只要有事情，第一時間就去解決，他們永遠都是一臺高效運轉的機器。

早安排、早行動、早整理、早彙總，是他們的特點。工作有安排、有檢查、有記錄、有彙總、有總結、有評價，是他們的方式。

第三，工作喜歡預設。預設就是打提前量，工作中提前預設出應該會出現的問題，或者出現問題的環節，及時觀察，認真任曦，在實踐中及時糾正、檢驗自己預設的科學性。例如干教育。

教育工作最大的規律，就是其具有學期性。每年的教育工作，分為兩個學期，而每個學期的工作主要有4—5個月。在每一個學期裡，教學任務具有規定性，學校工作具有事先規定性與區局實際安排兩個特點。

舉個例子，每年9月份，學校開始每學年工作。期間必須做好開學報名、教師工作安排、值周安排、班級安排、學校課表、學校作息時間表、校歷表等多項事宜。如果我們的工作，按照常態進行，那麼就會呈現出9月很忙碌的樣子。

在這些的忙碌的事情操作中，往往會有一些事情會不到位，或者說沒有做到十全十美，只是我們將其做完了。換一個想法，如果按照教育學期性特點，在9月份之前，我們就早早地提前安排，在這些事情還沒到來之前，就做好準備，那麼我們就不會在忙月裡顯得「手忙腳亂」。

第四，用心做事。認真做事，只能把事情做完，用心做事，才能把事情做好。這裡面深刻的含義，是不能用一兩句話簡單說清的。

認真做事，往往是事情安排之後，我們去認認真真、老老實實地去幹，這是被動的做法；用心做事，就是全方位考慮事情，努力達到一種完美的程度，這裡面主動的因素往往比較多。最重要的是要化「幹事情」為「謀事情幹」。就是變原來「領導讓我去做一件他認為十分重要的事情」為「我想去做一件讓我感到很開心的事情」。

學會化被動為主動，效果天上地下。

工作能力強的人有哪些共同特徵

工作能力強的人有哪些共同特徵

工作能力強的人有哪些共同特徵

工作能力強的人會感覺工作很輕鬆嗎？

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