1樓：簡單點很好
你好：1、該死者視同工傷，賠償應該工傷處理。 《工傷保險條例》第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的。
2、賠償專案。因員工的戶籍、年齡，公司所在地不同而適用不同地區的有關規定。《工傷保險條例》下，各地都有工傷保險實施辦法，應根據當地的實際情況使用當地標準。
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
（二）供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10％。
核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由***勞動保障行政部門規定；
（三）一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標準由統籌地區的人民**根據當地經濟、社會發展狀況規定，報省、自治區、直轄市人民**備案。
2樓：背後不下手
如果存在實際勞務關係的話，可以到當地勞動保障局申請證明吧
另外，突然心梗死亡的誘因是什麼，年級過大？身體健康狀況有疾病歷史？照理說，這些必須在工人進場前都登記完畢的，若是沒有，則用人單位存在明顯的管理失察責任。
所以，只要能夠證明該人與用人單位存在實際勞務關係就能追究該用人單位責任的。未交勞動保險的話，無法走工傷理賠路線……
3樓：匿名使用者
這個用工單位無責任。
因為沒有勞動合同，所以不能稱之為用人單位，
4樓：山野柴胡
【因工死亡】《工傷保險條例》規定：工傷職工親屬享受以下待遇：
（一）從工傷保險**支付當地職工平均工資6個月的喪葬補助金；
（二）從工傷保險**按月支付供養親屬撫卹金：配偶為本人工資的40％，其他親屬為本人工資的30％，孤寡老人或者孤兒按照上述標準增加10％；
（三）從工傷保險**支付當地職工平均工資標準48至60個月一次性工亡補助金。
本人工資是指工傷職工受事故傷害前12個月平均月繳費工資；本人工資標準不得低於當地職工平均工資的60％。供養親屬撫卹金由各省、自治區、直轄市每年適時調整。
5樓：王佔民律師
屬於工傷。
單位不申報的話，可以自行向勞動局做工傷認定。
一個工人下班回家 在宿舍突發心梗死亡 工地需要賠償嗎？
6樓：匿名使用者
按人情方面說工地方面是要賠點撫卹金的，如果工地負責人不賠那也沒辦法。因死者生前並非在上班和下班過程中死亡的，那時已經是在下班後並且在喝酒所以脫離了單位的監管範圍。至於回到宿舍後突發心梗希望工地多少會給點撫卹金的。
7樓：博愛傑傑
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
8樓：sb中的戰鬥機
基本不會被認定為工傷，只能走道德方面給予一些撫卹金
9樓：luobo活寶
不是賠償，但肯定要適當的補償的。
工作七拾二小時,休息時間突發心梗死亡能不能算工傷
不算 工作72小時之後休息時突發心梗死亡不算工傷。工傷保險條例 第十五條 一 項規定 在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的 視同工傷。但職工休息時突發心梗死亡，並非工作時間和工作崗位突發疾病死亡，不能視同工傷。一般來說算，不過不管算不算都走工傷流程申報工傷，成功就是，...
請問建築工地用工在晚間休息時間突發心梗死亡的，工地是否負有賠償責任
一般情況下工地負責人不承擔賠償責任。但就不籤勞動合同 補繳社會保險的賠償責任可以向用工單位主張權利！如滿意請採納！工作時候突發心梗死亡的，工地是否負有賠償責任？如果存在實際勞務關係的話，可以到當地勞動保障局申請證明吧 另外，突然心梗死亡的誘因是什麼，年級過大？身體健康狀況有疾病歷史？照理說，這些必須...
工作期間突發腦溢血是否算工傷（已死亡）
我父親57歲，退休後在個人企業打工，上班過程中突發心臟病，送醫院後搶救無效。是否可以認定工傷，原退休單位已破產，歸社保發工資。請律師指導。每天分享一點法律小知識 工作崗位突發腦溢血，超過48小時死亡算工傷嗎？依你所述，超過48小時後死亡的，不算工傷。一 工傷保險條例 的規定。第十五條規定 職工有下列...