1樓:利潤翻一翻
團隊的執行能力差怎麼辦?聽聽阿里原6年鐵軍p7管理者的經驗,學會在企業中運用。
2樓:匿名使用者
下苦功,找出自己的不足,提高工作能力。
世上無難事,只怕有心人,這個世界上
沒有什麼是人做不到的,關鍵要看你怎麼做,是知難而退還是知恥而後勇,全部取決於你自身。
俗話說勤能補拙,有的人在天賦方面可能是差了點,但是隻要肯下功夫,必定會一天比一天好,最簡單的例子就是愛因斯坦,他小時候上手工課時做了一個奇醜無比的小板凳,被老師嘲笑,但當他拿出上一個小板凳時,立馬贏得了老師的尊敬,因為第二個比第一個要漂亮的多。
在工作當中也是這樣,誰也不是天生聖人,什麼工作都能拿起來就幹,總歸得有一個適應的過程,只有在不斷的努力中,才能發現自己的不足,同時找出相應的對策,提高自己的水平。
打個比方說,德雲社有個演員叫岳雲鵬,就連他的**郭德綱都說,他不是幹這行的料,但是人家岳雲鵬就不信這個邪,別人出去玩他背臺詞,別人都睡覺了他還是下功夫練,同時用心觀摩同行在臺上的表演,吸取人家的優點,最後終於紅遍了半邊天,再也沒人說他能力差。
工作時笨、應變能力差、反應慢,嘴笨不會說話,太老實怎麼辦啊?
3樓:我人痴睡
人離不開社會,有社會就會有交際,有交際就需要說話。不管是在公司,在學校還是在家裡,說話總是免不了的,說話是人與人溝通的橋樑。一個會說話的人,能處理好各種各樣的關係,能使自己在做很多事情的時候更容易得到他人的配合和支援。
而一個不會說話的人,在做事情的時候往往遇到更多的阻力,甚至會使別人對自己產生誤會,影響人際關係。會說話的人也往往更加開朗,更容易開心,更容易放鬆。而一個不會說話的人往往很多時候都很焦慮,緊張,使自己過的並不輕鬆。
那嘴笨不會說話怎麼辦呢?我們來一起分析分析:
首先,要正確的看待說話這件事情。不管是工作上、學習上,還是朋友之間、家人之間,說話的目的都是為了溝通:工作上溝通、情感上溝通、學習上的溝通。
而會說話並不是話多,有些人話多,整體嘰嘰喳喳,反而人人討厭。而有些人話少,時不時說出一些經典的話,大家會覺得這人很厲害的樣子。所以,說話的目的並不是看說了多少,而是看有沒有進行有效的溝通。
其次,要正確看待自己嘴笨不會說話這件事情。自己之所以嘴笨不會說話,並不是說明自己比別人差,因為每個人都有自己擅長的一面,不要因為嘴笨不會說話就全面的否定自己。嘴笨不會說話往往是成長環境造成的,小時候的我們無法選擇自己的成長環境,但是長大了成年了的時候,我們要對自己負責。
20歲以前,我們被父母被成長環境決定,但30歲以後自己是什麼樣子的人是由自己決定的。所以,20幾歲的你,應該從此刻開始,積極的改變自己。
再次,要正確的認識嘴笨不會說話的真正原因。嘴笨不會說話的人往往不是突然變的嘴笨不會說話,而長久以來都是嘴笨不會說話。那些嘴笨不會說話的人因為從小到大都與人交流的少,不愛說話,因此失去了學習說話的機會。
而那些會說話的人往往從小就比較愛說話,所謂熟能生巧,因此當他們長大的時候,他們也會說話。所以,嘴笨不會說話的原因是因為說的太少了,與人交流的太少了,見識也少了,對說話這件事情感到生疏,遇到人的時候自然不知道說什麼好。
最後,來看看嘴笨不會說話怎麼辦。上面說到,嘴笨不會說話有兩個原因:見識少、說的少。
所以,我們要對症下藥。首先,要建立自信,敢於去改變自己。可以多看書、培養自己的一些興趣愛好、多參加一些活動、多經歷一些事情來增加自己的見識,知道的多了,和人說話時往往容易的多。
而且,在一些活動、社交場合上也可以看看別人是自己說話的,所謂一回生二回熟,下次自己也可以學習一下別人。再次,說話的時候需要自己稍微思考一下,不要說
4樓:亞力士缺啥
根據您描述的狀況來看,給您幾點建議。
一、沒有笨的人,只有不願意改變的人;沒有懶人,只有不願做的人。
二、根據您的描述,您是屬於缺乏責任心的人。原因有三點,1、您沒有對工作的進度自己的規劃,導致你應變差,凡事都有提前的準備才會臨危不懼。2、您多工作的思路沒有方向,導致您反映和語言方面差;如果思路清晰,舉個不恰當的例子,您知道1+3=4的思路,就會知道2+2也=4,是吧?
綜上所述,需要改變和多工作負責是您目前急需要改變的。如果改變呢。其實很簡單,我記得我的導師給我說過一句話「做自己不願做的事情,做自己不感興趣的事情,做自己沒有做過的事情,就是進步」。
如果問題得到解決,請給予評價,謝謝。
5樓:匿名使用者
太多勵志的書籍和人物鼓舞著你去改變自己,勤能補拙是沒錯,有些人彌補自己的短處能夠成功,但有些人等把短處補長了人都老了,能鼓動人心的不一定就是真理,性格是天生的,能改變的只有習慣,通過訓練彌補自己的短處,或者去發揚自己的長處,這是一個問題。
6樓:才子情感課堂
嘴笨的老實人,不會說話怎麼辦?
7樓:小烏龜趴趴
社會會磨練你的,生活會磨練你的。你放心,日子久了,你就慢慢會好起來的。
8樓:匿名使用者
工作時笨 那就多做事情而且還要做好。應變差 就多聽多想慢回答。反應慢 去練習躲避球。嘴笨 早上起來練習讀報紙。太老實 那就內斂點熟話說傻人有傻福。
下屬工作能力差,工作效率低,怎麼辦好
每個人都有他個人擅長的東西 人家有權的能開除都沒開除你瞎急什麼 領導沒開除說明還有用 沒用自然就會開除 領導有領導的道理 所以你才沒比你領導的位置高 因為你沒領導精 想的多 作為一名領導,你的任務就是幫助能力不如你或者能力差的下屬提高能力,為公司發展或下屬的人生奮鬥之路做出貢獻,而你,作為一個領導,...
工作時笨應變能力差反應慢,嘴笨不會說話,太老實怎麼辦啊
人離不開社會,有社會就會有交際,有交際就需要說話。不管是在公司,在學校還是在家裡,說話總是免不了的,說話是人與人溝通的橋樑。一個會說話的人,能處理好各種各樣的關係,能使自己在做很多事情的時候更容易得到他人的配合和支援。而一個不會說話的人,在做事情的時候往往遇到更多的阻力,甚至會使別人對自己產生誤會,...
五歲寶寶動手能力差怎麼辦,動手能力差了怎麼辦?
這不是寶寶動手能力差好吧,這是父母動手能力太強,而且支配意識太強削弱了寶寶的自由意志 減少了寶寶的實踐機會。唉,不是寶寶的問題,是父母的問題好吧。不由得又想起了那句經典名言 最可怕的事情是不需要經過任何考試就能為人父母。1.多給孩子鍛鍊的機會,在保證安全的前提下,孩子自己能做的事情,讓他自己做!2....