1樓：匿名使用者
在下列情況下，用人單位可以不經通知即解除勞動合同：
專(1)在試用期內被證明不符合屬錄用條件的;
(2)嚴重違反勞動紀律和用人單位的規章制度的;
(3)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損失的;
(4)被依法追究了刑事責任的。
勞動法辭退補償標準
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
2樓：春哥
勞動法對於無賠償辭退的定性是嚴重過失，公司制度也不能有出現一次不穿工作服就辭退的條款。 除非是長期頻繁不穿工作服，違反公司制度，造成惡劣影響的。 符合辭退定性的是不支付賠償金的
3樓：血刺熊貓毧
公司規定有很多 不穿工作服就辭退有明文規定嗎 你們那有什麼三八電視節日嗎 安徽這有回 記得有個人因為在地上倒了杯答水被開了 他打**到電視臺 打那個廠搞慘了 告他也行 他沒有足夠理由開除你 屬無理解僱 至少要補三個月工資
想定製一批員工工作服，蘇州有哪些公司工作服做的比較好啊
可以去阿里巴巴搜尋服裝公司，然後洽談 打樣版，很實惠方便。蘇州的九件鎧甲定製就很好！工期還挺快的 為公司的企業形象設計的工作服 穿身上很舒服 很有檔次 做工好 新開了個小廠，想給車間的員工定做一批工作服，蘇州有好的工作服廠家推薦嗎？嗯，現在不論大廠小廠，基本上都有屬於自己的工作服，而且員工穿上整齊統...
如果工作服收費請問都違反了勞動法那些條需要詳細的謝謝
因為 勞動部關於貫徹執行 中華人民共和國勞動法 若干問題的意見 中有規定 勞動者的以下勞動收入不屬於工資範圍 1 單位支付給勞動者個人的社會保險福利費用，如喪葬撫卹救濟費 生活困難補助費 計劃生育補貼等 2 勞動保護方面的費用，如用人單位支付給勞動者的工作服 解毒劑 清涼飲料費用等 因此，工作服應該...
我們公司要做工作服，領導現在才說，誰有沒有好的介紹啊？我在廣
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