1樓：成都華商教育
企業人力復資源管理
人員考試**和制四級分為bai「理論知識」和「技能操作du」兩張試
zhi卷，人力資源管理dao師二級則分
為「理論知識」、「技能操作」和「綜合評審」。
「理論知識」的題型是單項、多項選擇題;而「技能操作」考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等;「綜合評審」是包括**和**答辯。
考試內容涉及企業人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關係管理等六部分以及相關的基礎知識。
在日常工作中，人才測評、績效評估和薪資激勵制度是人力資源管理模式的核心，而人力資源管理工作中實際遇到的問題以及解決問題的能力，特別是在「技能操作」這張試卷中表現得更為明顯。
「理論知識」也是考查考生在人力資源管理中的應變能力和溝通能力等必備素質，因此需要死記硬背的東西並不多，關鍵是對觀點和概念的理解，並做出正確的判斷，這不是臨考突擊一下就能解決的。這些題目均需要佔用大量的時間閱讀，幾乎沒有思考的時間。
2樓：匿名使用者
一、考試概要
bai企業人du
力資源管理師是由國zhi家人力資源與dao社會保障部組織的國家職業內資格容認證考試。報考條件（具備下列條件之一）：
（1）連續從事本職業工作1年以上。
（2）經本職業四級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得結業證書。
二、二、指定教材及配套教輔
1．指定教材
（1）《企業人力資源管理師國家職業資格培訓教程（第二版）》（基礎知識），中國就業培訓技術指導中心組織編寫，中國勞動社會保障出版社，2007-02-05
（2）《企業人力資源管理師國家職業資格培訓教程（第二版）》（四級），中國就業培訓技術指導中心組織編寫，中國勞動社會保障出版社，2007-02-05
（3）《企業人力資源管理師國家職業資格培訓教程（第二版）》（常用法律手冊），中國就業培訓技術指導中心組織編寫，中國勞動社會保障出版社，2007-02-07
2．配套教輔
（1）《企業人力資源管理師（四級）過關必做習題集》，金聖才，中國石化出版社，2009-1-1
（2）《企業人力資源管理師（四級）（考試指南）》，中國就業培訓技術指導中心，中國勞動社會保障出版社，
3樓：匿名使用者
主要是考方案設計、案例分析
4樓：dd調的米蟲
其實考的都是你複習的東西，如果實在不知道考什麼內容，你看那本練習題就好了啊，寫完練習題，基本就成了。再不行就去網上找一套真題看看就成了。四級很簡單的。
5樓：倚顏面掃地
企業人力抄
資源管理人
員考試**和四級分bai為「理du論知識」和「技能操作」兩張試zhi卷，人力資源管理師二級則分dao為「理論知識」、「技能操作」和「綜合評審」。
考試內容涉及企業人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關係管理等六部分以及相關的基礎知識。
參加人資考試的考生中，其中會有上班族，對於上班族來說，能進行復習的時間少之又少，跟全職備考者相比，上班族更需要對複習時間進行分配，時間管理學中的一個方法，叫做「瑞士乳酪法」，即在較大任務中見縫插針地利用零碎時間，而不是消極等待整塊時間的出現。
早起後、上下班、等人時、吃飯時、睡覺前，都可以將這些零碎時間利用起來，將平時刷手機的時間用在備考上，效果還是很顯著的。
人力資源管理師考試中的實際操作考什麼？
6樓：艾德教育全國總校
主要是一些案例分析和簡答之類的。
7樓：環球網校
人力資源管bai理師考試分四個級別，分
du別zhi
為：一級、二級、**、四級，dao
各級專別考試科目如下：人屬力資源師考試**和四級分為《理論知識》和《技能操作》兩個科目。 人力資源管理師一級和二級則分為《理論知識》、《技能操作》和《綜合評審》。
基礎知識：勞動經濟學、勞動法、現代企業管理、管理心理與組織行為、人力資源開發與管理
專業技能：人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、勞動關係管理
專業技能主要是簡單，計算、綜合題等。
8樓：煙臺幸福人
考的比較簡單，三個級別不同
一級：2個簡答+4個案例分析
二級：3個簡答+3個案例分析
**：2個簡答+1個計算+3個案例（其中一個可能是方案設計）
9樓：jsw簡思維
人力資源實操
bai考簡單題du、案例分析題、綜zhi合題。
實操的難度很大，應該dao
許多小夥伴都掛在版這科上面。
但是，權2023年之後這個證書將會取消，至於後續如何，還要等通知，不過人力資源從業者還可以考經濟師人力資源專業（也稱人力資源管理師職稱），這是由國家
人力資源和社會保障廳頒發的證書。需要參加經濟師全國統一考試，考過之後可以拿到證書，
然後申請職稱。
職稱有什麼用呢？
可以用來積分落戶、增加退休金、領取補貼、抵扣個稅、增加聲譽等。
在四川，做這個做的還不錯的有許多，簡思維就是其中之一，師資力量雄厚，獨特的學習方
法，認真負責的服務態度。
有誰瞭解企業人力資源管理師考試中，理論和實操的知識是怎麼劃分的？
10樓：惡魔天蠍
企業人力資源管理師考試中，理論知識考試和專業技能（實操）考核都是總內分100分，只有成績都達60分以上才
容合格。
人力資源師考試「理論知識」考試題型是單項、多項選擇題。
人力資源師考試「技能操作」考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等等。
考試內容：
企業人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關係管理等六部分以及相關的基礎知識。
11樓：蝸牛
理論知識考試和專業技能（實操）考核均實行滿分100分的制度，成績皆達回60分以上者為答合格。
人力資源師考試分為「理論知識」和「技能操作」兩張試卷。「理論知識」的題型是單項、多項選擇題；而「技能操作」考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等。
考試內容涉及企業人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關係管理等六部分以及相關的基礎知識。
考試分為理論知識考試和專業能力考核，採用閉卷考試的方式。人力資源管理師、高階人力資源管理師還需進行綜合評審。
12樓：考職業
人力資源管抄理師根據不同bai的等級設有不同的考試科目，**du和四級的考試科目有理論zhi知識和技dao能操作，一級和二級的考試科目有理論知識、技能操作和**答辯，主要考察考生的職業道德基本知識、人力資源管理基礎知識和行業相關法律常識。
理論和實操按照考試題型最好區分。理論部分全是選擇題，需要圖答題卡，實操部分全是寫作題簡答和論述。
從考試難易程度，實操題會難一些，更深層次的考察對知識的掌握。理論部分考察的是書本的基本知識。
13樓：合易人力資源管理諮詢****
理論100分，實操100分，各門達到60分以上，就算及格通過。理論除了職業道德1題1分，一共100分，職業道德沒有分數，但是必須答。大題六大模組各一道題目，一共六道大題。總共100分
14樓：霸氣航行天下
理論全是選擇題，實操是簡單和論述題。
15樓：環球網校
人力抄資源管理師考試的內容bai包含基礎知識和專業技能兩部分du基礎知識：勞zhi
動經濟學、勞動法、現dao代企業管理、管理心理與組織行為、人力資源開發與管理
專業技能：人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、勞動關係管理
請問一下，**人力資源管理師考試中的實操部分，考題是什麼形式的？
16樓：s向隅姑娘
選擇題（125題）62616964757a686964616fe58685e5aeb931333431366261：職業道德（分值：25，權重：
10%）；理論知識（分值：100，權重：90%，其中單選60道，多選40道），機讀閱卷，≥60分合格。
**人力資源管理師考試報考條件如下：
1、連續從事本職業工作6年以上。
2、取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。
3、取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業**企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得結業證書。
4、取得大學專科學歷證書後，連續從事本職業工作3年以上。
5、取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作1年以上。
6、取得大學本科學歷證書後，經本職業**企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得結業證書。
人力資源管理師**考試內容只有《理論知識》和《技能操作》兩張試卷，而人力資源管理師有《理論知識》、《技能操作》和《綜合評審》三張試卷，一級的考試科目也與二級的相似，四級的考試則與**的科目一樣。
《理論知識》的考試題型多為單項選擇題和多項選擇題；而《技能操作》的考試題型則多為計算分析、案例分析和方案設計等；《綜合評審》的考試題型為**和**答辯。考試的內容都是涉及到人力資源管理師的六大模組。
17樓：艾德教育全國總校
實操是以筆試的形式，一般在5-6個大題，包括簡答、計算、論述、案例分析題，都是出自於課本的，需要吃透教材，多看看書。
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我人力資源管理師四級考試之過了理論，實操沒過，補考全部嗎？我在重慶
18樓：匿名使用者
鬱悶，寫了好多，盡然沒有了！你應該還是學生吧！要不沒有必要考四級！
如果條件符合可以直回接報考三答級的！就沒有必要補考了！如果不夠！
補考的話，你考試以後一年內你可以又一次機會補考你沒過的那一門，如果一年內你沒過或者沒考，一年後都要重新考。一級二級**都一樣的。
現在實際操作中沒有按照國家規定的報考條件！你最好到國家指定機構或者**機構問問你符合報考幾級了！祝你考試順利！
19樓：辰殤大人
只要重考實操就可以了，報名時只需報實操
人力資源管理師，考取人力資源管理師有用嗎？
考人力諮詢管理師護話需要具備一定的報名條件 1 連續從事本職業工作13年以上 2 取得助理人力資源管理師職業資格證書後，連續從事工作4年，經培訓職得結業證書。3本科學歷，工作年 本科學歷，取得助理人力資源管理師職來資格證書後，連續從事工作4年，經培訓取得結業證書。5 碩士研究生及以上，連續從事本職業...
人力資源管理師證書有何作用，人力資源管理師證書有用嗎
回答您好，我是您的生活小助理leat no more，我擅長於生活社保類的一些問題，當然關於工作工資上的一些問題我也會，只要你問，我就會回答，所以您的問題問題我已經看到，我正在為您準備答案，請您稍微等一下喲 1.升職加薪 取得人力資源管理師證書後，持證者的薪資和職位一般都會得到一定程度的上調，擁有職...
人力資源管理師考英語嗎，請問人力資源管理師是要考英語了嗎？為什麼要考英語啊？
不考英語，只考專業知識，分主觀題和客觀題兩部分 不考英語只考專業知識 不考英語，只考人力資源理論和 現在暫時沒有加考英語，不知道以後會不會要加考。要想考證就抓緊時間吧，到13年下半年會換新教材的。我是剛報的人力資源管理師 當時我的老師跟我說補考英語 說以後可就不確定了 萬一要是考的話 可就麻煩了 是...