能幫我解決問題懂法律的請進

2021-03-10 09:38:16 字數 2576 閱讀 8498

1樓:

你最後一句話才說到重點,你沒有簽過任何的正式合同。你自己都可以回答你了專,你在那裡上班,其實並屬沒有享受任何法律保障。所以,結局很明顯,你那個廚房大佬覺得你跨過他辭職,不告訴他,覺得沒把他當回事,所以一氣之下扣了你所有的工資。

且不談那家餐廳的做法是否正確,單就憑你沒簽署過任何正式合同而言,法律就已經不在你這邊了。要法律保護你,你也要有正式的協議才可以啊。

我想每個看了你的遭遇的人都想幫你,可是大家估計都愛莫難助,不是大家袖手旁觀,而是你自己從一開始就不在法律保護之列。

如果你沒和餐廳的人有什麼過節,不如回去說個軟話,也許還有希望拿回些錢,祝你好運了

2樓:匿名使用者

你可以要回自己的工資,不過你也可能要賠償因為臨時辭職給餐廳帶來專的損失。

《勞動法》

第五十條屬

工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。

第九十一條 用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的,由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償,並可以責令支付賠償金:

(一)剋扣或者無故拖欠勞動者工資的;

(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;

(三)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的;

(四)解除勞動合同後,未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。

3樓:匿名使用者

個人認為,你這事作的不厚道,權力你有,但是你濫用自己的權力,以後再這樣,有一天你會後悔的,無間道里說,出來跑,遲早要還得,記住這句話。

4樓:匿名使用者

強烈反對四樓silverwings_s的發言,支援一樓 p菸草的味道的說法。勞動法保護的前提是:員工和內

用人單位建容立了勞動關係,而不是簽定了勞動合同,勞動合同只是證明員工和用人單位建立了勞動關係的一種證明形式而已,如果沒有勞動合同,廠牌、工卡、工資條等資料都能證明你和用人單位建立了勞動關係。

按照5樓ziseshidai提供的法律依據,您可以向餐廳索要您的工資。但問題是到底您離職是廚房大佬說了算,還是老闆的老婆(主任)說了算,如果是廚房大佬,很顯然你和老闆的老婆(主任)講離職是沒有用的,如果是老闆的老婆(主任)說了算,那麼您還有必要理會廚房大佬嗎?

5樓:匿名使用者

以上的bai

諸位簡直在胡說啊?!難道你們du沒有看出

zhi對方是個體僱主嗎?去dao

勞動仲裁管屁用啊?回勞動仲裁受理答嗎?還什麼勞動合同關係,都喝多了吧?

要不就都是沒有實踐經驗的新手?這是一個明顯的僱傭糾紛,直接到法院訴訟,要求對方支付佣金。是否勝訴,看證據。

天津地區可風險**。

6樓:單律師

你有證據證明老闆娘同意了你的辭職,那麼工資源共享可以要回來,如果證明不了,有些難度.

7樓:新公司法

餐廳做法不合法。你沒有籤合同,與餐廳之間只是事實上的勞動關係,你提出辭職版,餐權廳不能以此為理由扣發你的工資。你現在可以先和老闆協商,看看能不能解決;如果不行,請注意收集能證明你與餐廳之間事實勞動關係的證據(比如說證人、書面材料),起訴這家餐廳,請求法院判令其支付工資。

勞動法相關規定:第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。

第七十七條 用人單位與勞動者發生勞動爭議,當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟,也可以協商解決。

調解原則適用於仲裁和訴訟程式。

第七十八條 解決勞動爭議,應當根據合法、公正、及時處理的原則,依法維護勞動爭議當事人的合法權益。

第七十九條 勞動爭議發生後,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成,當事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提出訴訟

8樓:匿名使用者

敘述不夠bai詳細,另外,du你離職就沒有按勞動法辦事.zhi如果給對方造dao成損失,多專少錢是要扣的

另外,沒有書屬面依據(勞動合同),勞動部門或司法部門,他們作為中間人,不知道事情發生的前前後後,沒有可提供的證據,人家也是不好處理案子的,依情況看,你較為被動

9樓:p菸草的味道

你雖然沒有和餐廳簽過勞動用工合同,但是你和餐廳之間存在著一種事實勞動關係,這種關係也是受勞動法的保護的。你有權要求餐廳按照你實際工作的日子支付你勞動報酬。

10樓:匿名使用者

確實,合同法也要針對合同而言。

11樓:

你最後一句話才說到copy重點,你沒有簽過任何的正式合同。

你自己都可以回答你了,你在那裡上班,其實並沒有享受任何法律保障。所以,結局很明顯,你那個廚房大佬覺得你跨過他辭職,不告訴他,覺得沒把他當回事,所以一氣之下扣了你所有的工資。

且不談那家餐廳的做法是否正確,單就憑你沒簽署過任何正式合同而言,法律就已經不在你這邊了。要法律保護你,你也要有正式的協議才可以啊。

我想每個看了你的遭遇的人都想幫你,可是大家估計都愛莫難助,不是大家袖手旁觀,而是你自己從一開始就不在法律保護之列。

如果你沒和餐廳的人有什麼過節,不如回去說個軟話,也許還有希望拿回些錢,祝你好運了

幫我解決問題,可以幫我解決問題嗎?

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