1樓：龍泉
辦法指一
來種應用寫作的法規性源公文檔案。特bai點（1）辦法的法du規約束性zhi
側重於行政約束力。dao（2）辦法的條款都具體、完整，不能抽象籠統。規定是強調預先（即在行為發生之前）和法律效力，用於法律條文中的決定。
規定是用於特定規範內工作和事務制定具有約束力的行為規範。
特點 1.從針對的問題和涉及的物件看，它們都是針對帶有一般性和普遍性的問題，涉及的是大多數的人和事，並非少數或特定的人和事。
2.從約束力和法定效力看，它們都具有極強的強制約束力，它們的效力是由法定作者的法定許可權與規範的公文內容決定的，包括效力所及的時間、空間、人員、機關等等。
3.從產生程式看，它們產生的程式極為嚴格和規範，需要履行嚴格的審批手續和正式公佈的程式。
4.從公文語言的使用看，它們要求運用語言要講究高度的準確、概括、簡潔、通俗、規範。
5.從效用原則看，一般實行「不溯既往」和「後法推翻前法」的原則，即公文效力所及只對檔案正式成立後發生的有關人和事；與其規定不一致的「舊檔案」即行廢止，以新檔案為準
規定的分類 大致可以分為方針政策性和具體事宜性兩種。
2樓：明瀚企業管理
不太清楚你們bai的企業有du多大。一般理解為：zhi
1、管理制度
3樓：匿名使用者
管理辦法
來和管理規定的源主要不同點：
規定：是國家機關制定或批准的規範性檔案的名稱之一，強調預先（即再行為發生之前）和法律效力，用於法律條文中。例如：《普通高等學校學生管理規定》
辦法：是制度的一種，也就是處理問題的方法，強調上級對下級的指導性。例如：《出版管理行政處罰實施辦法》
公司的管理制度和工作制度有什麼區別？
4樓：日天日地
1、概念不同
管理制度是對一定的管理機制、管理原則、管理方法以及管理機構設定的規範。它是實施一定的管理行為的依據，是社會再生產過程順利進行的保證。
公司工作制度是在公司基本制度基礎上形成的對公司經營活動中各項工作的內容、程式、方法、標準等作出的具體規定。
2、側重點不同
管理制度側重對公司整體運營的控制，工作制度側重對員工各自權責的安排。
3、內容不同
管理制度針對業務及採購的客戶資料的資料歸檔尤為重要，存檔的客戶資料除須體現客戶基本資訊外，還須體現目標及成交客戶的成交情況、後續跟進情況、生日、性格、興趣愛好、價值觀。如果條件允許，還須體現其客戶的家庭成員的組成及上述內容（不做硬性指標要求）。
公司工作制度包括生產經營制度、財務制度、技術制度、收發保管制度、保密制度、勞動考核制度、安全保衛制度、職工守則、工作紀律、店堂紀律，等等。公司工作制度一般由經理主持並經董事會審議制定。
5樓：上賊船莫怕死
公司制度，是指在一定的歷史條件下所形成的企業經濟
關係，包括企業經濟執行和發展中的一些重要規定、規程和行動準則。按公司制要求建立的一整套公司管理制度。通常情況下是指公司管理制度。
公司制度是公司為了員工規範自身的建設，加強考勤管理，維護工作秩序，提高工作效率，經過一定的程式嚴格制定相應的制度，是公司管理的依據和準則。公司管理制度理，維護工作秩序，提高工作效率，經過一定的程式嚴格制定相應的制度，是公司管理的依據和準則。公司管理制度大體上可以分為規章制度和責任制度。
規章制度側重於工作內容、範圍和工作程式、方式，如管理細則、行政管理制度、生產經營管理制度。責任制度側重於規範責任、職權和利益的界限及其關係。一套科學完整的公司管理制度可以保證企業的正常運轉和職工的合法利益不受侵害。
常見的公司制度包括管理大綱、財務管理制度、合同管理制度、工程發包制度、採購管理、銷售管理、辦公室管理、考勤制度、檔案管理制度、保密制度、安全保衛制度、車輛管理制度、衛生管理制度、差旅費管理制度、會議管理制度、過失責任解決方法。
而工作制度指的是關於工作時間（作息）、休假的一系列規定。
標準工作制度是指在法律規定的一般情況下統一實行的標準長度工作時間。在我國，標準工作時間為每日工作8小時、每週5天工作40小時。
法律法規
《中華人民共和國勞動法》第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。
第三十八條 用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日。
《關於貫徹執行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見》60．實行每天不超過8小時，每週不超過44小時或40小時標準工作時間制度的企業，以及經批准實行綜合計算工時工作制的企業，應當按照勞動法的規定支付勞動者延長工作時間的工資報酬。全體職工已實行勞動合同制度的企業，一般管理人員(實行不定時工作制人員除外)經批准延長工作時間的，可以支付延長工作時間的工資報酬。
6樓：匿名使用者
管理制度側重對公司整體運營的控制，工作制度側重對員工各自權責的安排
管理制度 與 管理規定 、管理辦法3者間有什麼區別？
7樓：專注安全環保專案解讀
制 zhì
【名】規章,制度〖system〗：要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則。
擅作典制。——《史記·禮書》
雖有典制。——《三國志·孫權傳》
今京不度,非制也。——《左傳·隱公元年》
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規定 guīdìng
〖stipulate〗∶法律用詞。預先制定規則,以作為行為的標準(如在合同、條約、契約、遺囑、法律中)
他在遺囑裡規定,他的兒子們都得學手藝
〖prescribe;stipulate;institute〗∶權威性地確定為一種指導、指示或行動規則
只有**的告示和報紙上的文章,其中規定著禁止什麼,他才覺得一清二楚。——《裝在套子裡的人》
規定 guīdìng
〖stipulation;prescription;formulation〗∶預先制定的規則
關於獎金如何發放,上級最近有新的規定
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辦法 bànfǎ
〖way;means;measure〗∶辦事或處理問題的方法
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細則 xìzé
〖detailedrulesandregulations〗有關規章制度、措施、方法等的詳細的規則
細則也稱實施細則,多是由制定有關法律、法規和規章授權的行政機關,為有效地實施該項法律、法規和規章而作出的權威性解釋、明細的標準和措施用的法規文書。
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同： 四個詞語都有規範人的行為的書面條文這個層面的意思。
異： 制度：強調共同性甚至全民性，是基礎性的約束條文。例如：社會主義經濟制度
規定：強調預先（即再行為發生之前）和法律效力，用於法律條文中。例如：普通高等學校學生管理規定
辦法：也就是處理問題的方法，強調上級對下級的指導性。例如：出版管理行政處罰實施辦法
細則：是對個別或一些制度、措施、方法中的詳細地方加以規範，強調詳細的解釋，說明及法律性。例如：獸藥管理條例實施細則
都涉及法律效力，但只是分基礎性，預設性，指導性和闡述性而已。
簡單的說：
（1）制度：要求成員共同遵守的、按一定程式辦事的規程或行動準則。
（2）規定：國家機關制定或批准的規範性檔案的名稱之一。
（3）辦法：制度的一種。
（4）細則：是將制度進行細化的規範性檔案。
8樓：匿名使用者
以上三者都是以約束為目的,其意義都一樣,只是叫法不同,同時還有就是用的地方不一樣叫法也會不一樣.
個人意見,希望我的答案能對你有所幫助!
9樓：匿名使用者
沒有太大的區別,最終的目的是一樣的.
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