1樓：匿名使用者
對於剛畢業的學生，主考官往往會提出這樣的問題。明明知道應屆畢業生沒有工作經驗，卻專還要問這樣的問題，說屬明主考官並不真正在乎「經驗」，而是想考察求職者的應變能力。
求職者在回答這個問題的時候，要告訴主考官這樣的資訊：你是個誠懇、果敢和敬業的人。工作經驗的不足，可以通過發揮你的積極、勤奮的工作態度在最短的時間內彌補。
以下的回答可以參考：
「作為應屆畢業生，我在工作經驗方面的確有所欠缺，所以在上學期間一直利用各種機會在這個行業裡做兼職。我也發現，實際工作遠比書本知識豐富、複雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮。
所以，在兼職的時候都能圓滿完成各項工作，從中獲得的經驗也讓我受益匪淺。請貴公司放心，學校所學以及兼職的工作經驗使我一定能夠勝任這份工作。」
2樓：職場新萌圈
面試官：你工作經驗欠缺，如何能勝任這項工作？怎麼回答？
3樓：匿名使用者
沒一個人剛進公司都會做的,他們都要有一段適應的時間,雖然我是應屆畢業生,但是我有一種不服輸的精神,只要給我時間我肯定能勝任這項工做的,當然,給我的時間也不用很多!
4樓：匿名使用者
面試的時候是看你表現的
我一定可以做好上級給我的任務的
你是應屆畢業生，缺乏工作經驗，如何能勝任這份工作
高效工作技巧 新 運營實用乾貨及其他 對於應屆畢業生來說，沒有經驗也是一種特殊的優勢，很多公司會喜歡培養應屆畢業生多過有少量工作經驗的新手，我個人也是偏好應屆畢業生，正是因為毫無經驗，可塑性很強，更有利於培養成適合公司文化的職場人。原則上來說，每個人都應該不能完全勝任自己的工作才對，當你勝任了現在的...
應屆畢業生需掌握哪些面試技巧，應屆畢業生面試應該注意什麼？
在面試的過程中你的禮貌需要展現出來，這是面試官第一眼就能夠感受到的，其次我不建議滔滔不絕，更不建議全盤皆出的講述自己的情況，我覺得需要留有一些餘地，這樣才能夠留下好印象。首先要懂得提高自信，要把自己打扮得體一點，這樣的話才能夠增加這個面試的通過率。我自己在一開始的時候也面試了很多公司，後來就懂得一份...
應屆畢業生找工作的問題，應屆畢業生找工作需要注意那些？
肯定會的，有些單位很注重細節。當然也有些單位不會在意，我感覺你還是先一心處理好學校的事情，然後在面試 會哪家公司也沒有說面試要提前1個月的 你合適就上崗 既然你要做畢業設計 那你就踏踏實實的 在學校把這一個月的時間利用好了 別即耽誤了工作 畢業設計又沒完成的 1個月的時間很快 做事一定要專心 考慮輕...