1樓：匿名使用者
你好法律小助抄手幫你解答！
1.仲裁
襲結果要經bai過送達，被仲裁人簽字，du也就是你描述的公司簽字後zhi才能生效。
2.如果
dao公司不簽字，可採取留置送達；法條規定如下：
(2)留置送達。受送達人拒絕接受仲裁文書的，送達人應當邀請有關組織的代表或其他人到場，說明情況，在送達回執上證明拒收事由和日期，由送達人、見證人簽名或蓋章，把送達文書留在受送達人住處，即視為送達的，稱為留置送達。留置送達與直接送達具有同等效力。
當事人因拒收裁決書，在法律規定的15日內未向人民法院起訴的，將喪失向人民法院起訴的權力，而裁決書即產生法律效力。
3.所以，你如果想訴訟，可以催勞動仲裁部門留置送達。
4.希望幫助到你，望你及時採納我的答案。
2樓：誠心為您諮詢
法院要送達回證
抄的目的，是要證明你起訴是在收到裁決書的起訴期限之內。如果超過了起訴的期限，法院就不給你立案了。
並不是要對方的送達回證。無論什麼時間送達給對方的，與法院立案受理是沒有關係的。
你還是問清楚再說吧。不要誤會了。
對勞動仲裁結果不服,向人民法院起訴,結果會一樣嗎?
3樓：華律網
勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以申請人民法院強制執行。
4樓：永あ№乖
未簽訂勞動合同的，寬限期為一個月，一個月以上十二個月以下的部分支付雙倍工資，十二個月後視為簽訂無固定期限勞動合同！勞動合同未解除前應當按照月工資進行補償，您上班不打卡的行為屬於一般過失，但需要舉證，法院可能會作出有利判決，勞動爭議單方面一裁終局，勞動者一方起訴的，法院受理後作出相應判決的，原仲裁裁決自動失效！
5樓：法律實務研究
對勞動仲裁仲裁結果不服的，可以在裁決送達之日起十五日內向法院起訴。起訴程式與普通民事訴訟相同。注意，起訴時，要針對勞動仲裁錯誤的情況進行認定和提交證據材料。
但是，用人單位對《勞動爭議調解仲裁法》第四十七條的裁決不服的，不能起訴。
《勞動爭議調解仲裁法》
第四十七條 下列勞動爭議，除本法另有規定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發生法律效力：
（一）追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金，不超過當地月最低工資標準十二個月金額的爭議；
（二）因執行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發生的爭議。
第四十八條 勞動者對本法第四十七條規定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
第五十條 當事人對本法第四十七條規定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發生法律效力。
6樓：勞動法諮詢師韓飛
推翻仲裁委裁決的可能性非常大！
建議上訴！
7樓：哈里魔術師
沒有新的證據提出，維持仲裁的結果可能性最大
8樓：張勇律師
你可以找個證人證明一下，重新申請仲裁或者起訴。
勞動仲裁裁決書下來後，一方不服到法院提起訴訟，另一方可以反訴訟嗎？
9樓：飛絮
對勞動仲裁裁決不服的，雙方可以向法院起訴（終局裁決例外），法院是否會回推翻仲裁的結果，要看答仲裁是否正確，雙方當時要重新提交證據，又得看證據是否充分。
對仲裁裁決不服的，十五內向法院起訴，法院一般在立案後二三十天左右**，到時會有傳票通知。是否請律師，自己決定，但是，請律師能更好的維護自身的權益，參加勝訴機率。
10樓：竹本無心
勞動爭議處理是一裁二審制，即仲裁結果不服的雙方都可以到基層法院起訴，對基層法院判回決不服
答的，雙方都可以到中院上訴，至此中院終審。你說的反訴不知道是什麼意思，對結果不服的反訴？應該沒有這樣的。
但是有這樣的反訴，一般是在案件審理期間的，舉例：如果你是個人到勞動仲裁申請仲裁，對方在答辯期內可以提起反申請，即你告單位，單位也可以告你（提前條件是仲裁委員會也立案了），如果仲裁已經結束或者說超過答辯期，，單位想告你，那麼就必須另案提起了，即單位可以從勞動仲裁從頭走起來申請仲裁（告你）。
申張正義團隊為你解答
11樓：匿名使用者
不可以的，你都贏了啊，必須應訴，然後看結果
對勞動仲裁結果不服向法院起訴過程應該怎樣?
12樓：華律網
勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以申請人民法院強制執行。
13樓：法律實務研究
對勞動仲裁仲裁結果不服的，可以在裁決送達之日起十五日內向法院起訴。起訴程式與普通民事訴訟相同。注意，起訴時，要針對勞動仲裁錯誤的情況進行認定和提交證據材料。
但是，用人單位對《勞動爭議調解仲裁法》第四十七條的裁決不服的，不能起訴。
《勞動爭議調解仲裁法》
第四十七條 下列勞動爭議，除本法另有規定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發生法律效力：
（一）追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金，不超過當地月最低工資標準十二個月金額的爭議；
（二）因執行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發生的爭議。
第四十八條 勞動者對本法第四十七條規定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
第五十條 當事人對本法第四十七條規定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發生法律效力。
14樓：匿名使用者
律師費各個地方
的不在一樣;每個地方和每個律師事務所的不同的律師也有所不同.起訴過程中至少會有訴訟費一項,這項對於勞動糾紛來說,最多是以百來計算費用.但其他比如鑑定費之類,要看你案子的種類了.
你其實可以花幾十上百塊諮詢費,把材料帶齊了,去律師事務所諮詢一下
15樓：深圳劉勇
1、律師費按標的計算。
2、不會有其它的費用了。
16樓：匿名使用者
律師費用彈性很大，你可以和你說聘請律師商榷
關於訴訟中的立案費用倒是可以給你說，在四川地區是5元！
17樓：匿名使用者
1、按照當地司法局規定的標準計算
2、訴訟費，可能還涉及保全費、鑑定費、執行費等，但如果勝訴可能會由敗訴方承擔。
18樓：於珊琦成弘
以湖北為例，**費分計件費3000－8000元，有標的達10元以下的不收費，10以上按比例累 進計算收費。還有工商、房地產部門等的收費、鑑定費，外地辦案的差旅費，都由委託人支付。你可以到你省司法機關或找律師、法件工作者諮詢具體規定。
康寧 2014.04.20
公司不服勞動仲裁結果起訴到法院我該怎麼辦？
19樓：深圳律師高濤
一般情bai況下，法院和仲裁du
庭的裁判沒有直zhi
接的關係。勞動仲裁庭dao
審判是從勞動法角度出發審回判的；法院答一般則是從民法角度出發審判的。所以你的官司結果還是未定的。
法庭注重證據，如果你想取勝你必須找到證據。你想找在公司上班的記錄，可以是打卡記錄、簽到記錄或公司發給你的工資記錄等都可以證明你期間在公司上班。你也可也找同公司的同事作為證人出現。
因為不知道你的案件具體的糾紛情況，所以只根據你的問題進行了回答。希望能幫助到你。
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