1樓：匿名使用者
1、公司未籤勞動合同，可以要求公司從第二個月開始支付雙倍工資，按半年算你可以要求公司支付5個月雙倍工資補償
2、招聘啟事和你沒有關係，作工作首先要有職業道德，你未請假直接沒有去上班，屬於曠工，這種行為很不正確，公司可以要求你支付曠工一天給公司帶來的損失
3、你如果已經過了試用期，不想在公司繼續幹，應提前一個月申請離職，同樣可以獲得未籤勞動合同的賠償
4、勞動關係的事情，首先是去申請仲裁，對仲裁結果不滿意才去法院再考慮找律師，你的這種情況並不嚴重，你自己也有錯，還沒有離職公司是不可能支付你工資的
5、建議你回公司去上班，然後提前一個月申請離職，不要讓公司辭退，這說出去並不好聽，然後找公司協商支付你未籤勞動合同的雙倍工資。如果你不回去上班，公司就算支付你雙倍工資補償，同樣可以要求你承擔由你曠工給公司帶來的損失，而這個損失可大可小，所以事情最好不要鬧大，私了最好，你不一定能獲得很多補償。
2樓：達州律師劉江
您可以要求支付雙倍工資，支付加班費用以及要求為您購買相應的社保。
本人2023年在一傢俬企上班，工作5年，沒交養老保險，現在可以補交嗎
可以補繳的，帶著身份證，找當地的人事 單位給補繳就可以的 我的養老保險2000年一年漏交了,現在還可以補交嗎?以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有由單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險。如果單位沒有做申報 沒有給開戶 的只能補繳養老。繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找 公司補繳。...
大學本科畢業2年了，一直在一傢俬企做行政人事，現在總是再想
問題是你考研靠什麼專業你都不知道，目標不明確，考研是為了啥。要是考不上到時候你咋辦呢？對了，你是什麼學校畢業的，學的什麼專業，學習成績如何？其實都可以 看你自己的情況 數學好可以選個考數學的 不好就選文科類或者不考數學的專業 其實考研不能太功利 但是你要相信多讀書絕對有好處 思想的改變可以決定一切 ...
連續二十年在一傢俬企工作，但沒有為職工交養老保險，該怎麼維全
私人老闆沒有給員工購買社保，員工是可以要求賠償的。依據 勞動合同法 第三十八條的規定 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同並且要求賠償 一 未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的 二 未及時足額支付勞動報酬的 三 未依法為勞動者繳納社會保險費的 四 用人單位的規章制度違反法律 法規...