1樓：匿名使用者
多聽少說，該表達時不要怯場。初入職場，你給人的印象就是一個職場菜鳥，你平時的言語不一定能夠激起很大的反響。
2樓：匿名使用者
一定要腳踏實地的工作，不要耍小聰明，一定要努力積極向上，和同事們打好關係。
3樓：匿名使用者
我認為，你只要不得罪人就好，不要頂撞領導，好好聽領導的話，即使有不滿，也不要說出來。
4樓：檸檬一家人
端正工作態度，能適應新的工作環境，能融入同事的圈子裡，有眼力見，能做事，會做事，能做好事。
5樓：快樂的小胖胖
在工作中一定要聽領導的話，不要跟領導頂撞，要不然很可能把工作丟掉的。
6樓：山總的小迷妹
作為職場新人，你需要與你的上司打好關係，處理好職場關係是非常重要的第一步。
7樓：可樂可123可樂
這一言行舉止，還有在工作中要謙虛禮貌，工作認真，不要投機取巧，這些都是很加分的。
8樓：匿名使用者
不怕吃苦，要敢接活，對於領導安排的各種業務相關的工作，即便很多很雜，也不要怕辛苦。
9樓：白菜蘿蔔小哪吒
要注意別亂嚼舌根，即使對上司不滿，也不要對同事說，說不定哪天就傳到上司耳朵裡了。
職場新人在工作的時候應該注意些什麼？
10樓：匿名使用者
職場新人在工作的時候。第一要謙虛謹慎。虛心向老員工學習。
保質保量，按時完成領導交給的各項任務對領導和同事有禮貌。把自己的業務能力，儘早的提升上去。做人必須講誠信。
對工作要有責任心和上進心。儘快的融入到團隊中去來發揮你的能量。
11樓：支付寶**交易
根據工作需要調整工作方法和端正心態，不斷反思自己，注重個人成長，能有效改進自己的工作方式，從而在工作中收到良好效果。
12樓：匿名使用者
新入職的人員要在這個企業中儘快熟悉業務，提高自己的業務能力和同事，虛心學習，搞好關係，領導交給的任務自己吃多大的苦也要完成才能慢慢提高自己站穩腳跟
13樓：江淮一楠
1，不瞭解環境，容易得罪人
我們部門新招了個女生，跟我們八卦，隔壁部門的領導怎麼怎麼地不受員工待見。其實她當時不知道，我們科室就有那位領導的家屬。
她的情商並不低，但是因為對環境被背景不熟悉，而觸礁，得罪了人。
2，臉皮薄，不懂裝懂
我帶教的某位新員工，我交給她一項工作，請她整理出一份報告。我把思路跟她講了，生怕他不懂，問她是否明白，她點點頭。
一週後，做的報告跟我之前交代的完全不一樣，基本思路都沒領會。
我只好重新給她講了一遍，再三問，懂了嗎？她點點頭。
結果這次的報告還是不得要領。
3，太不恥下問
我同事帶教了一個小夥兒。
阿蜜上午很忙，小夥子一會兒問個問題，隔一會兒再問個問題。終於在他問到第四個問題的時候，阿蜜打住說，我現在很忙，下午3:00後可以嗎？
小夥子說好。
下午第四個問題是：咱公司都賣哪些車？
官網上都有啊，為什麼要問呢？你一直等待到下午，就不會自己找答案嗎？
阿蜜忍了忍，細聲細氣告訴他，公司官網上都有車型，介紹很詳細。
小夥子立馬問：你能發給我官網地址嗎？
4，業務進步慢，不能獨擋一面
因為新人一開始不會有太多的專案，基本都是打下手的狀態。但是過一段時間，人和人的差距就出現了。
有的新人已經可以獨當一面，有的還是處於打雜狀態，一旦遇到挑戰就很被動。
我們招過一個新人，都半年了，領導問他業務，他都說不出個所以然。
因為他被帶教，大部分事情他都是隻要做個excel或做個簡單***，他也一直滿足於這個狀態，小日子過得很輕鬆。
但是公司不是養閒人的，後來就被邊緣化了。其實他是一所不錯學校畢業的，蠻可惜。
建議：1，學會察言觀色，不要輕易得罪人，待人禮貌周到。
2, 業務上虛心請教，不要不懂裝懂影響了工作，沒人能時時替你說話給你圓場。
3, 不要問得太隨意，能網上搜到的，不問。能自己琢磨明白的，不問。別人在忙碌時，不問。
4，多找資源學習。現在很多公司有共享資料夾，有大量學習資料，或者主動參與專案，越主動越進步嘛! 過一段時間你比其它新人成長快，你的機會自然就多了。
14樓：匿名使用者
一要主動積極，不能遲到早退，二辦事不要拖沓，要當天的事當天完成，三要辦事前要向領導請示，辦完後要彙報，四是注意跟同事多溝通，多交流，儘快瞭解單位的人事制度及工作環境。
15樓：匿名使用者
一：注意調整好心態。二：
努力工作，少說話，多幹活。三：少選邊站，不參與是非爭端。
四：多包容，多理解，多信任，和同事搞好關係，融入集體。五：
跟同事，領導溝通要注意方式方法，掌握技巧。六：多觀察，多請教。
七：要學會尊重。
16樓：匿名使用者
作為一個職場新人要學會虛心請教，不懂的事情一定要及時問清楚，不要礙於面子，不去問這反而會給人家留下不好的印象，認為你就啥都不會做，就是拖後腿的。
上級領導安排工作的時候，如果遇到不明白的也要第一時間問清楚，這樣才能夠更快更好的完成工作。
能今天做完的事情儘量不要拖到明天，領導安排的工作一定要問清楚，看一下是不是急需要哪些是需要儘快完成的。
初入職場不被重視這是很正常的，千萬不要因為自己只是做了一些打雜的事情，就在那裡不開心
如果你是一個很善於交談的人，那麼你和同事應該相處的會很容易，如果說你不善於交談，那麼你就多做事少說話。
17樓：匿名使用者
新人剛到崗位上必須要勤快。不要斤斤計較，覺得這不是自己的活，就不想去幹。領導和別人分配點兒任務，一點兒都不想幹，這樣最要不得。
再一個就是要少說話，多做事，儘快的熟悉自己的工作流程。把自己負責的這一塊兒做好，做到最好，做到別人無可代替，是最精尖的做法。
然後就是搞好同事關係。
18樓：沉默的慌言
職場新人在工作的時候應該注意的是，對工作認真，兢兢業業，同事之間互相學習，團結同事為公司發展做貢獻！
19樓：獨行俠客行萬里
職場新人首先要敏而好學，謙虛謹慎，不斷提高自己，對從事的工作極具耐心，精益求精，進而有所建樹。再者要心懷坦蕩，光明磊落，不做小人之事，公私分明，團結同志，勇於承擔，有擔當，具有犧牲精神，不斤斤計較，認真完成工作任務。
20樓：匿名使用者
不要把自己看得太重要，不要以為自己的學歷，文憑有多麼的高就自傲，要學會融入團隊。比如說開會的時候，善於發表自己意見，讓大家認識你，發表自己意見的時候說某某人的計劃方案挺不錯的 我有個不是很 成熟的想法和建議，你懂得放下面子，尊嚴像身邊的人多多請教 ，一生中，最光輝的一天並非功成名就的那一天，而是從悲嘆與絕望中產生對人生挑戰與勇敢邁向意志的那一天。
21樓：匿名使用者
職場新人在工作的時侯應該首先把領導交給的工作儘量完美的完成,同時虛心向同事們請教學習,和同事們搞好團結,虛心向別人學習,少說話,多看,多做事
22樓：1予一朵小紅花
職場新人要注意的問題非常的多，其實這些問題就是一些職場的基本功。它並不是強悍的工作能力，而是你察言觀色的能力。
觀察辦公室的情況，將自己的定位做好調整，並且怎麼樣和同事打成一片，這樣才能進入團隊，進入團隊之後，你才算是進入了公司。不然你一直會被邊緣化，從而影響工作效率和情緒。時間久了我相信你不想在這個公司繼續下去了。
當然還有主動積極的做一些瑣碎的工作，打掃衛生，貼合領導的想法和顏色。虛心請教的學習太多，還有工作需要更加的勤奮，沒事加加班。這些都是會在別人眼中加分的，時間久了自然會穩固你在公司的位置，其實就是工作能力了，這個需要一點時間積累。
23樓：匿名使用者
，不要以為自己的學歷，文憑有多麼的高就自傲，要學會融入團隊。比如說開會的時候，善於發表自己意見，讓大家認識你，發表自己意見的時候說某某人的計劃方案挺不錯的 我有個不是很 成熟的想法和建議，你懂得放下面子，尊嚴像身邊的人多多請教 ，一生中，最光輝的一天並非功成名就的那一天，而是從悲嘆與絕望
24樓：匿名使用者
我工作的時候就好好給你們留下最好的印象，留下人們對你的好評價，這才是對你的好，虛心使人進步，驕傲使落後
25樓：匿名使用者
剛剛入職沒多久，新的公司，新的環境，有許多需要適應的地方，今天我們找六個工作中的小細節或者小習慣來談談。
26樓：匿名使用者
職場新人做到，尊重領導，一定要服從領導。團結同志。和周圍的同志們說話客氣，熟知單位的規章制度。
本人剛來炸到有些事情不太明白。請同志們多多關照。和同志們搞好關係。
才能站穩腳跟。
27樓：匿名使用者
在職場中新人在工作時候要少說話，多幹活，遇到不會做的事情要虛心請教老同志把事情做得緣滿一些，跟頜導和同事搞好關係。
28樓：北方的北方
第一件事，就是要擺脫自己的學生思維。
所謂學生思維，就是自力更生，自己的事情自己做，很多人在做為學生的時候，很有可能沒有明確的全責分明意識，自己的事情卻要依賴其他人。
幸運的是，你在做學生的時候，可能有室友和同學幫你，而你在進去職場以後，你會發現這是一個冷漠的世界，有人會幫你，不是因為心腸好，而是因為利益關係。有些人不幫你也是情理之中，所以第一件要明確的事情就是自己動手豐衣足食，能幫你的只有你自己。
第二件事，是話術！
在職場，可以不會喝酒，但是不能不會說話。見風使舵也不全是一個貶義詞，而在某種程度上也能夠讓你混的風生水起。
希望能夠幫到你，讓你從職場菜雞，變成職場戰鬥機！
29樓：匿名使用者
首先要遵重領導和同事搞好關係有問題要向老職工請教當天的問題當天解決對業務一定要熟悉、工作中要兢兢業業能吃苦完成好領導安排的每項工作
30樓：快樂呀闖天涯
應少說話多辦事，還有要認真學習，察言觀色，不懂的就問
作為一名職場新人，應該注意些什麼?（拷貝不給分）
31樓：匿名使用者
可以去看一本叫「人脈是設計出來的」一本書。哪本書寫的挺好的。最重要是人際關係，房地產尤其是這樣
32樓：匿名使用者
學會說話，不要亂說話，言多必失，也不要不說話，要做到有分寸
33樓：欣雨
我覺得一開始要做好準備：心態、技能、知識。揣摩人的心理，多接觸點心理學的東西；學習前人經驗，面對各種客戶常見問題的解決思路；學習自己不知道的，強攻自己擅長的，客戶講到**你都能聊，那你就成功了一半。
銷售的往往不是產品本身，而是我們自己。我覺得心態最最重要。。。
作為職場新人，該注意哪些問題？
新人初次入職場應該注意哪些職場問題
剛剛進入職場應該以學習的心態，有什麼不會的問題積極向老員工請教，自己也要有上進心。我剛入職場的時候，每天都拼命的工作，不會的地方就會寫下來，及時向上面的領導請教，有的時候我還會主動加班，這樣能夠很好的提升自己的能力。在工作中少說話多幹活，這樣才能贏得別人的喜愛。新人初次入職體驗是相當重要的，它會使新...
職場菜鳥該注意什麼職場菜鳥應該注意些什麼
職場的菜鳥自然是初入職場的新人，需要注意的也應該做到的有以下幾點 謙虛謹慎，戒驕戒躁，求真務實，團結合作。只有這樣才能更好的適應新的環境，融入職場。教你職場技巧今天來跟大家分享的主題是 初入職場有哪些職場禁忌？職場菜鳥應該注意少說話，多做事，虛心討教，不要誇誇其談，職場菜鳥需要注意，少說多做，多學習...
作為新入職的職場新人，怎樣才能最快的適應新工作環境
1 1將自己調整成最佳狀態 跳槽進入新的公司，首先要做的就是調整好自己的心態，讓自己有個心理上的準備，入職前將自己調整成最佳狀態，更有助於自己儘快適應新的環境。2 6熟悉自己的工作業務 進入新的公司，自己就是一個新人很多工作上的業務都要重新熟悉，因為有先前的工作經驗可能就容易上手很多。3 6給自己制...