1樓：dj林林
剛剛進入職場應該以學習的心態，有什麼不會的問題積極向老員工請教，自己也要有上進心。
我剛入職場的時候，每天都拼命的工作，不會的地方就會寫下來，及時向上面的領導請教，有的時候我還會主動加班，這樣能夠很好的提升自己的能力。
在工作中少說話多幹活，這樣才能贏得別人的喜愛。
2樓：
新人初次入職體驗是相當重要的，它會使新人對職場體驗產生一種固定印象，形成固定心理狀態，從而影響今後的職業心態和職業規劃。首先要熟悉自己行業、企業、部門，其次俗話說「良好的開端是成功的一半 」要學會適應，學會冷靜思考，好好工作，踏實做人
3樓：夏沫說情感
初入職場的新人要記得守護好自己的一畝三分地也就是堅守自己的崗位焊好自己的工作，不要多問多打聽，也不要隨意的跟人站隊，免得給自己種下以後的禍根，無論任何單位領導跟同事都很反感那些所謂的團團火火，切記不要倒騰是非。
4樓：小喵談考研
就是新人一定要謙虛，不要妄自菲大，然後就是一定不要懈怠，然後就是虛心求教，不要不懂裝懂，然後就是要自信，老闆佈置得任務不要說自己不行，要勇於去嘗試一下，這樣老闆才會慢慢賞識你。
5樓：巡迴逆
對於，初入職場的新人來說，保持一顆謙遜好學的心是非常重要的。不要覺得自己學歷高就可以看輕他人，你剛進入職場其實就是一個小孩，不管你有多麼淵博的學識，可能在這裡是用不到的。其次你要尊重，自己單位的前輩，他們畢竟在職場生活多年，總有一些你需要學習經驗與他們搞好關係是非常重要的，他們可以讓你更快的適應這生活。
6樓：樣樣都很棒
我覺得新人入職場，往往需要我們得多去主動做事，勤能帶給我們我們不一樣的收穫，我們應該在工作中多請教，多去學習，即使自己懂，也得謙虛，懂得如何去同事相處，有一個好的同事關係往往能事辦功倍，還有注意平時見機行事。
7樓：莫了未了
不懂一定要問，不會有任何人嫌棄你的，職場裡面最怕的就是，不懂還要裝懂，到了關鍵時刻，就掉鏈子。臉皮一定要厚一點，不要總是羞答答的，你已經是社會人了，就要有社會人的精神面貌。好好工作，踏踏實實做人。
8樓：加油幹哦
當新人進入職場的時候，注意到的事情還確實比較多。千萬不能把自己的小情緒帶到職場中去，因為職場不是家裡或者學校，自己想幹嘛就幹嘛。在平時也要注意自身的素質，因為素質能夠決定你個人的人品。
9樓：翻滾吧兔子君
新人初入職場的時候，要保持少說話，多做事的狀態。不要刻意去討好別人，更不要刻意去巴結領導。努力做好自己的本職工作，工作的時候要有眼色，對於自己不擅長的領域，不要不懂裝懂，要虛心求教。
注意團結好同事之間的關係，但是也不要過於放低自己的姿態。
10樓：吃雞小青蛙
雖然初入職場應該注意的就是要抱著一個空杯的心態，即使這個問題你懂了，但是也要虛心的學習，不能讓人表現出你來到公司不懂上進
在面對一些不懂的問題的時候，不要直接說我不懂，而是要去說我會努力學習。
初入職場容易遇到哪些問題？
11樓：胖青蛙哥哥
1、學習上的能力，工作技能的學習；
2、員工之間的問題，你需要怎麼快速的融入進去；
3、跟上司或者帶你的員工的關係處理，還是屬於員工關係處理的問題；
4、工作技能的熟悉之類的，團隊協作，工作內容。
一般就是工作內容、員工關係比較多
初次踏入職場應該注意什麼
12樓：使用者名稱用
職場新人進入企業，過渡過程越短，與企業融合的越快、發展的就越快。這個過渡過程時間的縮短，要靠新人們自己的努力，別人只能幫你，而不能替代你。所以，你要做好職場各門功課：
(一)熟悉自己的行業、企業、部門、崗位大學生就業
如果選擇去一個根本不瞭解的公司，這是一種冒險，不要輕易決定第一份工作，一般來說，新人的第一次職場體驗是相當重要的，它會使新人對職場產生一種固定印象，形成固定心理狀態，從而影響到今後的職業心態和職業規劃。所有後來產生的問題，癥結都可以歸結為對企業文化的不瞭解，這些往往就是企業的生存法則，最終決定了你以什麼形象出現在公司、用什麼樣的方式進行日常工作、怎樣與領導和同事們打交道。如果你是個有心人，就能及早適應新環境，在未來的生活中遊刃有餘。
初涉職場，沒有方向是很正常的，怎樣能讓自己迅速擺脫「愣頭青」的形象，和周圍同事、領導融洽關係，並又能充分顯示自己的能力，為自己今後的發展打造一個良好的開端，畢竟第一印象對自己非常重要，其中有不少為人為事的小技巧，如果能巧妙地將其融合到日常工作中去，無疑是個讓自己人氣大增的好方法，職業顧問給出了以下建議。
1、 注意第一印象
第一印象在人際交往中所具備的定勢效應有很大的穩定性，一個人留給他人的第一印象就像深刻的烙印，很難改變。
2、穿著得體
不同性質的單位，服飾儀表有著不同的審美標準和習慣。新進公司的人要根據工作性質、職位選擇適宜的服裝。以整潔、大方、順應潮流為好，不要穿過於追逐時尚、過於休閒的服裝，相對保守正規一些的服裝會給人留下好感。
3、言談舉止要得體
得體的言談舉止應該表現得親切、熱情、有禮貌、有理智、講道德、講信用。待人接物中，一方面要切忌「傲氣」，另一方面也要避免過於「謙卑」，應注意不要過於隨便。
職場新人應注意哪些細節問題？
13樓：匿名使用者
首先是禮貌，其次是周圍，最後就是你的工作
14樓：匿名使用者
剛剛入職沒多久，新的公司，新的環境，有許多需要適應的地方，今天我們找六個工作中的小細節或者小習慣來談談。
職場新人，第一次參加部門聚餐，應該注意什麼？
15樓：雙子
人生難免有第一次，這個時候其實是考驗你的應變能力，其實也是很好的一次機會，你和領導和同事溝通的機會，以便於大家之間的感情可以更加進一步深入，以後工作起來相互配合，更加容易。所以第一次參加部門聚會以下幾點你需要注意一下：
1、言語措辭；這個就需要你學習一些餐桌禮儀了，怎麼時候舉杯，什麼時候動筷子，怎麼吃，還有舉杯的高度都是有講究的，這些網上可以查到，沒事可以稍微拍拍領導的馬屁，和同事跟深入的交流一寫生活上的事情，和工作上的小問題，但是要把握一個度。
基本上做到以上兩點就ok了，當然還有很多辦法，就看你遇到什麼樣的領導和同事了。
16樓：甜甜甜甜橙
作為職場新人，在工作中會有很多個第一次，面對這些沒有經歷過的第一次，我們總是惶恐不安，害怕自己做不好，會被別人笑話。那麼，作為職場新人，第一次參加部門聚餐，到底應該怎麼做比較好呢？
首先我認為，作為新人，第一次聚餐的時候，千萬不能遲到，一定要有時間觀念，給大家留個好印象。在沒有開始吃飯之前，可以主動跟同事聊聊天，增加對彼此的瞭解，拉近彼此的距離，可以給同事們倒茶添茶水等等，表明自己很懂禮貌。
其次學會觀察，觀察一下其他職員的表現，看看部門裡領導和下屬間的關係是怎樣的，如果屬於上下級分明的那種，就少說多看；如果是比較融洽的，可以表現得活潑一些，聊聊大家感興趣的話題。如果在酒桌上不知道說什麼才好時，最好不說話，保持一個笑容就可以了。沉默也比說錯話要好。
千萬不要因為怕冷場就亂說話，要記住，冷場是在座所有人的責任，不是你一個人的問題，因此，不用內疚，也不用急著找話題。
17樓：傅行雲時代
1.注意聚餐的主題，每一次工作聚餐都是有主題的，要維護領導的意思，就算很想與親密的同事在一起聊天也要忍住，把精力放在當天的主人公身上。
2.學會觀察，觀察一下其他職員的表現，看看部門裡領導和下屬間的關係是怎樣的，如果屬於上下級分明的那種，就少說多看；如果是比較融洽的，可以表現得活潑一些，聊聊大家感興趣的話題。
3.用放鬆的狀態就餐，如果一個人的天性不活潑，那麼上躥下跳刻意製造活躍氣氛不僅會給領導留下負面印象，還會成為同事們的笑柄。畢竟一個團隊中，總有幾個活潑開朗者可以調節席間氣氛，你如果擔心自己表現不好，笑話太冷沒人響應，可以主要負責吃飯任務。
4.通過細節讓自己和同事的關係變得輕鬆起來，如果想要適時表達自己的善意，即使不願意多說話，那麼在大家就座的時候，如果是女同事，可以從外形的細節上表示自己的關注，用「你的衣服真漂亮，款式好適合你呀」等簡單的話語來讚美她，也可以增加你們的親密度。
5.如果在酒桌上不知道說什麼才好時，最好不說話，保持一個笑容就可以了。沉默也比說錯話要好。
千萬不要因為怕冷場就亂說話，要記住，冷場是在座所有人的責任，不是你一個人的問題，因此，不用內疚，也不用急著找話題。
6.以合適的理由離席，如果因為會餐的時間過長，而且大家都百無聊賴、無事可談的時候，你又真的有事，想離席怎麼辦，可以藉口有別的事情提早離席，比如說「就在這附近我還有一個約會呢，我要過去一趟」，雖然大家都心知肚明你是藉故離席，但沒有什麼證據證明，也就不會有人再關注你的離開了。
18樓：匿名使用者
第一:著裝得體，引人注目。對於年會party，當然女生希望魅力四射 豔壓群芳，所以很早就有女生生們也開始為年會趴體怎麼穿而煩惱。
怎麼才能讓自己成為全場的時尚美女？怎麼才能引起老闆同事的注意？就要穿好看的衣服，美美的出現在大家面前。
第二:學會委婉拒絕喝酒。我一同學就教我說，要是你領導叫你喝酒，你就要委婉的拒絕他，一開始就申明自己酒精過敏體質，基本上不會有人再逼你了。
第三:少說話多做事。俗話說言多必失。保險起見：低調，低調，再低調。不要貿然和別人開玩笑，避免尷尬場合出現。
19樓：大路五點一刻
可以說我們剛步入職場的時候，難免會參加一些部門的聚餐，如果我們第一次參加部門聚餐的話，真的有些時候不知道該怎麼去做，該注意什麼，其實我想說的是，職場新人面對第一次部門的聚餐，真的不知道怎麼辦，無所適從，那我就告訴你幾點我的經驗。
就是在飯桌上吃飯的時候，儘量不要去敬酒，如果說別人叫你喝酒的話，你儘量的去喝，但是不能刻意主動的去敬酒，因為這樣會顯示出你多麼好的酒量，是的，還有就是在飯桌上一定要看看這些人之間的對話，要學會察言觀色，該怎麼倒茶倒水的？千萬不要等著別人去，一定要勤快點。
20樓：
職場新人這的是一個很敏感的位置，任何新人在一開始的時候都應該是戰戰兢兢的生怕自己**做不好，讓自己的領導或者是同事前輩不開心，即使是在聚會的時候也是一直不敢放鬆，我覺得新人在聚會的時候應該好好的注意禮貌問題，任何的領導都要注意到，打招呼問候，能夠敬酒的話就敬酒，不能的話就用茶水代替，然後在領導或者是長輩說話多的時候不要吃東西，安靜的聽他們的講話，在吃飯的時候也要注意禮儀問題，不要隨便亂竄，**都做，坐在適當的位置，有一點眼力見。
你覺得初入職場應該注意哪些問題，初入職場容易遇到哪些問題？
初入職場的時候，我們必須要時刻保持警惕，做任何事情都要打起一百分精神，少說話多做事。初入職場時應該瞭解領導的個性，注意自己的言辭和行為，然後搞好人際關係。我覺得初入職場應該注意，一定要有眼色。多觀察別人是怎麼做事的。平常有問題的時候一定要多向別人請教。一定要不懂就問，不要不懂裝懂，然後把工作搞砸了，...
作為職場新人，我應該注意些什麼，職場新人在工作的時候應該注意些什麼？
多聽少說，該表達時不要怯場。初入職場，你給人的印象就是一個職場菜鳥，你平時的言語不一定能夠激起很大的反響。一定要腳踏實地的工作，不要耍小聰明，一定要努力積極向上，和同事們打好關係。我認為，你只要不得罪人就好，不要頂撞領導，好好聽領導的話，即使有不滿，也不要說出來。端正工作態度，能適應新的工作環境，能...
初入職場的煩惱剛入職場中，職場新人的煩惱有哪些
人知道自己的短處 來己經是很了源不起了，因為只有知道自己的短處後，才能有更正的機會如果就連自己的錯都不知道有又什麼可能有機會更正呢，所以你現在快快增強自己的講話能力，多聽別人說話時的技巧和多看有關的書就可能大大改善現狀的了 新來的員工話少抄，大家也可以原 襲諒，畢意是新來的bai，一切都不熟。du但...