1樓：匿名使用者
其實就是可能你比別人做得好。別人不服氣嫉妒你。你應該自己做自己的。
本本分分。別去指責別人也別生氣。別人就是想擊垮你。
想讓你生氣。加油！你要能容能忍大度。
別跟那些人計較。相信你！
我特別不會說話，尤其是當別人對我進行語言上的攻擊時，當別人挖苦我，嘲諷我時，我都不知道該用什麼話去 30
2樓：青梔待夏
不用說什麼話，昂起頭看著為首的那個人，他說的有道理就改，沒有道理等他說完就說一句：「說完了吧？走開不送！
」一定要有底氣，不需要和別人爭辯什麼，除了辯論比賽，否則嘴上的贏家往往是人生的敗者，有氣度的人就算什麼都不做都有無形的氣勢將人壓垮。
3樓：樂天旺旺
用知識武裝自己，你說不過你腦子裡缺少詞語
4樓：匿名使用者
以其人之道還治其人之身
5樓：匿名使用者
為什麼要反擊？真沒風度教養。
6樓：
那是你膽小，要去練膽了
7樓：手機使用者
多看書，或者脫口秀，性格是最大的因素，也可以乾脆不理睬，他們說多了也沒意思
8樓：啊
我覺得你多和別人交流
怎麼處理同事關係？對於跟我有暗裡競爭關係的同事，沒事就挖苦、語言攻擊我，挺受不了這種人！有時候他想
9樓：匿名使用者
那你是根本就不知道自己所想要的是什麼。沒有目標，那一切將是盲目的，很容易被別人所控制，並且任其拿捏，想要擺脫很簡單，和他去見他的好朋友，他朋友什麼樣，他什麼樣。跟他回家，對他媽什麼樣，將來對你什麼樣
10樓：匿名使用者
做好自己的事，不要太在意不重要的人說的話和做的事，你又不是為了他而活的
怎麼巧妙對待挖苦你的人？
11樓：猴42357值迅
儘可能的不要在乎從他們口中說出來的話。因為他們都是不瞭解情況的人，你的付出和你的收穫實誠正比的，對於他們這些對你的勞動成果不贊同，不支援，不鼓勵的行為，你完全可以選擇無視。因為他們的幾句話讓自己不開心甚至影響自己以後的工作方式方法，一點也不值得。
你要做的就是把自己的內心變得強大，在惡劣的言語也打擊不了你。
12樓：小知87283趴悄
對於這樣的人，你越緊張反駁，他們越覺得自己佔了上風，反之如果你淡淡然不理會，一方面他們會覺得無趣，另一方面還會折了他們的面子，讓他們覺得無趣，臉上無光。他們挖苦別人的本來目的就是讓對方覺得顏面無光，如此一來以其人之道反其人之身可以正中要害。
13樓：沒什麼大不了
對待這種人，你打擊他們的一個最好的辦法就是把自己變得更強大，把自己的工作做的更好，業績做的更高，更快的升職加薪，把自己打扮的光鮮亮麗，每天保持好的心情，保持微笑。我相信這些人肯定會被氣死！如果這些人在你的隱忍下還是喋喋不休，對待這種人，不必在委屈自己，是在忍不了了，你可以正面的反擊他，不能一味的隱忍和退讓，給他一次厲害瞧瞧，他就不會把你當病貓了。
14樓：甜兒吶
這些人通常自己不自信所以通過摧毀別人的自信心來得到內心的平衡，面對這種人我麼得不要急於與對方爭辯，而且通過自己的努力讓自己變得更優秀，優秀到不用再和這種人講話。
15樓：逗青春攝影
對於他們的挖苦我只是微微一笑，用這種大度不失威嚴的方法會讓他們覺得自己是一個不好惹得人然後就不會繼續挖苦了。
16樓：沉夜孤星
懟回去！有的人把別人的善良和不爭當成懦弱，把自己的囂張看成個性，過於看重自己的感受，對於這種人，讓他們清醒的認識到自己並不是宇宙中心，也沒有人有義務接受他的不友好，是最直接的辦法。
17樓：猴45470炭陶
你可以順著他的意思來說，選擇持續自嘲，讓大家覺得你根本不在乎他說了什麼，你有自己的自信，通過自嘲可以很巧妙的轉移話題，還能讓場面氣氛沒有那麼尷尬，另外也能讓挖苦你的人得不到他想看到的結果，本身他也會鬧心，時間長了覺得不好玩，自然就不會把你作為物件了。
18樓：名
「沉默是金」的解決方式，最適用於這種喜歡蜚短流長的小人。無論茶水間或上班時
間的msn， 總是有那群喜歡背後道人是非的小人，以製造、傳播謠言為樂。最好的解決方式就是敬而遠之，冷漠以待，對於探詢與流言保持沉默。因為「清者自清、濁者自 濁」，你響應的越少，他們可運用的素材也越少，如果真的聽不下去，就提醒他們一下，法律上可是有「***」專治信口開河之人。
19樓：銘刻
有一種小人喜歡通過挖苦別人突顯自己的優越，你所說的一切都會被否決，任何事情無論懂不懂他都要提出見解，嘲笑你的看法。這樣強大的虛榮心其實來自深沉的自卑，因為自己不夠有信心，所以喜歡打擊別人的信心，拖人和他一起捲入負面思考中，這樣的「小人」著實是一個團隊成長的絆腳石，如果不幸與這樣的人共事，你 千萬要記得劃清界線，看透對方的傲慢其實來自深沉的不安，他的否決未必客觀，因此，不必受到太多影響，不如另謀建言。
20樓：知20498凳彩
挖苦別人的人很少是臨時起興，而是他本身的性格就帶有這種特點，所以，為了防止長久下去會想要和他打一架，還是保持一定距離比較好，不給他挖苦的機會，自然就沒有反擊的必要。有的時候沒必要逞一時之快，把這種定時炸彈一樣的人留在自己身比，及時遠離也是給自己的解脫！
21樓：手機使用者
可以嘗試反過來表揚他，沒有一個人不願意聽表揚，找到一個他非常優秀的點，大肆加以表揚，讓他自己感到慚愧，在他挖苦別人的同時，別人回饋給他的確實真實的表揚，人心都是相互的，我相信下次他一定不會繼續這樣對你。
22樓：沉夜孤星
初到一個新環境時，最常碰到的「小人」就是仗著自己資歷去欺負新人的老鳥。這類小人凡事都挑簡單輕鬆的做，看準你的客氣，所以出力最少邀功最多，或者為 了顯示自己的資深地位，對你說出一些挖苦話語，純粹以欺負新人為樂。如果這樣的「小人」會令你為難，除了忍氣吞聲，也該適時反擊。
你或許比對方晚進這個環境，卻不代表你在能力與經歷上就註定矮對方一截，不瞭解你的過去就貿然挑釁，是對方過於天真，因此，你可以一笑置之，也可以還以顏色。
我總是受不了別人的言語攻擊，我嘗試與對方溝通，但對方言語中透露出挖苦諷刺，我變會破口大罵。
23樓：匿名使用者
你好其實這正是你性格的體現
人家欺負到你了
你反抗是對的
一定要狠狠地對待自己的敵人
但是不要太傷和氣就好
只能說明你性子急
有時控制一些
滿意請採納
為什麼我們身邊好多人討論中喜歡攻擊、挖苦、諷刺對方？
24樓：狐假虎威
其實這類喜歡討論的時候攻擊，挖苦，諷刺對方的人，心眼說實在不會是太寬的人，還是有點小心眼的，但是誰是很大度的人呢？每個人都會有小心眼的時候，對吧。
為什麼會喜歡這樣子攻擊挖苦諷刺別人！其實更多的時候是因為這樣子諷刺攻擊挖苦別人，自己能夠得到心中的那種滿足感呀。我們講對方不好，然後讓對方難堪，讓對方不舒服，那麼如果對方還是你的競爭對手或者是非常不喜歡的人，或者兩個死對頭，那麼這種感覺也就是更好不過了。
我身邊也有這樣的人，那就是我的初中三年的班主任。有時候我都在想，為何這種時時刻刻都在諷刺自己學生的老師為何能當上老師？她講話超級難聽，經常能夠把學生諷刺攻擊到體無完膚。
雖然這類人，她能從這樣子對別人中得到嘴巴上的快樂，但是實際上他們卻是最可悲的，因為他們並不懂得尊重人，那麼也就沒人會尊重他們。每個人都要學會口下留情，你讓別人，別人也會讓你。針鋒相對也就會兩敗俱傷。
25樓：墨曦丶爵
寂靜的深夜，在論壇上和大家討論天南海北的趣事，和別人聊哲學、人生、宗教、國家等等，感覺還有更多的話題，卻是如鯁在喉，因為很久沒有與人這麼暢快的聊天了，可能是說話方式的問題，總是被別人挖苦諷刺。但是久而久之我卻發現，大多數人在和別人聊天，尤其是熟人，再和你聊天的時候總會在不知不覺間挖苦諷刺甚至直接攻擊你的言行。
貶低別人，成就自己。在網路上，總會有一些低素質的無能之輩，他們通過諷刺其他人來抬高自己的身價，無論是什麼觀點什麼內容，都會想辦法去噴，極盡所能去挖苦別人，甚至是去戳別人的痛處，讓人難堪。他們通過這些攻擊別人的行為來獲得所謂的滿足感，妄想取得別人的尊重，可是事實是他們得不到尊重，只能得到鄙視。
可他們確實不懂得這樣做的後果僅僅是被別人看作跳梁的小丑罷了，並不會得到他們想要的東西。通過對身邊的攻擊挖苦來獲得滿足感是最無能的獲得尊重的方式，這樣的人其實也很可憐，真的是「可憐之人自有可恨之處」。
身邊還會有這樣的人，談話討論的時候總是以打倒對方為目的而和你交談。總會是那個給你添堵的人。這些人名義上講著「對事不對人」，但事實上卻恰恰相反。
他們總會攻擊你的軟肋，直往你的痛楚上戳。
這種人的內心彷彿是住著一個惡魔，總是以詆譭其他人作為快感。這樣人的心理是什麼呢？他們同樣認為，通過貶低別人成就自己來獲得所謂的尊重。
這種人盛氣凌人的外表下藏著一顆怎樣卑微的內心啊。
比如，我在與朋友聊一些很正常的無關痛癢的話題，每個人都有自己的看法是很正常的，但是有的朋友總要站在道德的制高點上來詆譭你甚至用語言傷害你，把你的觀點踩在腳下，鼻子翹的很高的發表自己的言論。這樣的朋友除了給別人添堵真的是毫無營養的存在。所以，交朋友需要謹慎，與朋友交談應該保持最基本的尊重。
這樣友誼的小船才會走得更遠。
你身邊是否也會有挖苦你的存在？不必以其人之道還治其人之身，人際交往多一些理解自然會少一些傷害，不以暫時的好或者壞來評價他人，我們慢慢就會發現他們的可憐與可恨都是可以理解的。
26樓：索尼克之歌
我覺得很多人的身邊的確是有這樣的人，但是同樣也有許多充滿正能量的小夥伴。如果你覺得自己身邊喜歡攻擊挖苦諷刺別人的人比較多，也許是因為你太在意這些人或者事情了，當你對某件事情太過在意那麼相應的就會印象很深感覺很多似的，但是其實我想說生活中還是充滿正能量的人要比那些負能量的人要多的多的。雖然很多人說現在的這個社會和浮躁有很多的壞人，但是從整體上而言，還是好人佔絕大多數，當你遇到困難時，肯定還是給你幫助的人要比那些諷刺挖苦你的人要多。
為什麼一些人總是喜歡在別人傷口上撒鹽呢，首先這個人也許是無意的，不小心說出了一些讓你傷心的話，但是她們的本心和初衷都是好的，我身邊就有這樣的朋友，他們有一個特點就是說話比較的直，有句古話叫做忠言逆耳利於行 良藥苦口利於病，對於這些人肯定是沒有必要去生氣的，畢竟有的時候也是為了我們好才去說我們。但是生活中還真的有那麼一些人，專門喜歡在你難過傷心的時候過來打擊報復你，看不得你好，這樣的人也不是沒有，如果你遇見了，最好遠離他們，不要跟他們過多的接觸，因為這樣的人往往內心都是比較的黑暗的，有一些人就是容不得你好，這與小時候成長的環境以及家庭的教育還有人生的各種經歷都是有關係的，這些長大後變的喜歡看別人倒黴的人一般小的時候的生活環境就不是很好沒有得到過良好的教育，還有後天養成的各種陋習，久而久之，這些人就變得愛在你受傷的時候給你一腳，然後看你無助的躺在地上的樣子。
27樓：活寶戰神啊叼
人的陰暗心裡！看到比自己過得好的或者不好的，不去踩一下，就感覺自己不自在！
在公司被個別人針對，我該怎麼辦？
28樓：匿名使用者
說餵奶。。。這純粹是為你自己找藉口，試著和那位女同志溝通下版吧，真的沒別的辦法，因
權為照你的說法，她的權利等同於你的上司，你還較什麼勁？不是偏心的問題，可能人家真的有背景，有後臺的，你在別人屋簷下，還能不低頭麼？約她出來吃頓飯，說說你的難處，和她商量下你的工作分配問題，你想方設法和她鬥，只會惡性迴圈，最好的結果也就是兩敗俱傷罷了，心平氣和找她談談吧
PDCA在工作中如何應用如何把PDCA運用到實際工作中去？
p 計劃 gb t 19001 工作計劃 策劃 職責 目標 人 機 料 法 環 測 5w1h gb t 28001 包括三個方面的策劃 危險源識別 法律法規識別 目標指標和方案制訂 d 執行 明確職責 部門 崗位的質量 安保職責 資源保證 能力 意識，特種作業人員上崗資格，gb t 28001 安全...
我現在在工作中遇到的問題
選一個很難很難的事情而自己又有把握那個同事沒有把握的事情勇敢接受，證明給你的上司看，然後 謝謝他給你了這一個機會 你就會得到他的看重。我認為光有料還是不行的，為什麼和坤那麼討皇帝喜歡啊？還不是他拍馬的功好啊？你既然不是那麼會說話，那麼，你在過年過節的時候，適當的給你的領導買些禮物，聯絡聯絡感情，也要...
老闆娘把我當成姐妹看帶，我在工作中也很賣力，成了她的一把手她也很離不開我的幫忙，可是老闆總會主動幫
老闆娘欣賞你，說明你能力出眾，既然能做她的左膀右臂，說明就算你個地方一樣能做好，你有離開的資本，繼續留下，男的越來越得寸進尺，最終會上了你，如果你喜歡那沒事，如果不喜歡，要麼給女的說，她罵她老公，那以後你在這就不順了，要麼你就離開，相信你一樣會成為下一個人的左膀右臂 我覺得你應該先警告他如果他還這樣...