1樓:哎呀沃去
the little girl strikes the third.
2樓:
不該走,你應該和他面談,瞭解清楚是他不基地這事了,還是你的工作表現讓他覺得不應該給你加工資,或是其它的原因。然後才作出決定。不用在心裡亂揣測領導上司的想法。
影響自己的心理,影響自己的生活和工作。
3樓:露娜的小嬌妻
只要你平時表現好,工作做的好,自然會給你加工資的。如果你做的不好,你想老闆會給你加工資嗎
怎麼暗示老闆很久沒給我漲工資了,才讓老闆不反感?
4樓:大betty貝蒂
工資永遠是職業生涯中最敏感而又最核心的問題。
因為它是我們在工作中付出的動力,以及希望得到對等的回報。但對於漲工資這個問題,如果開口問就會顯得很難為情,如果不問的話,又會產生一個我為公司服務了這麼久,居然連工資也不漲這樣的疑問。
所以應該如何巧妙的跟老闆提漲工資,這個事情真的是非常的考驗我們的情商。 如果你想要加薪,那麼首先就要了解公司的加薪制度。就真正的瞭解這些,你才可以去人事部根據自己的工作能力提出加薪的要求。
並且要詢問清楚公司是否有定期的評估工作。那麼你如果工作能力強,你的加薪要求一般也會被肯定的,但如果你整天在公司混日子,好吃懶做的話,想要加薪真的比上天還難。
但是在工作績效評估之前,你應該與你的直屬上司預約一下。告訴他你對於加薪的一些想法以及要求,不要直接越過你的上司去找老闆,這樣的話會讓你的上司非常的不高興。
最後一點就是要準備好你應該說的詞。
並不是讓你說你為什麼需要強,而是應該說你為什麼可以加薪。這個就要你的能力和業務成績,一般只要好的業務員或者員工老闆都會為了珍惜這個人才而選擇為他加薪。
但一定要記得,不能獅子大開口,因為對於老闆來說,你只是一個員工,如果超過了他的利益範圍,那麼你就會被辭退。
5樓:派大星
可以直接跟老闆說。如果你的實力和地位。這點兒工資已經不適合你。那麼老闆一定會知道的。
6樓:派大星的元芳
我覺得你可以用很幽默很風趣的話來暗示老闆該漲工資了。就比如有一天跟老闆出門兒,你這樣說你抬頭指著一片雲說。老闆,你看這片雲。是不是笑我該漲的工資?
7樓:匿名使用者
平常工作努力,上司交代的事做的又快又好這樣下去我想沒有那個老闆還不給你加工資。
8樓:嚇翻我
比較推薦直接去說,因為直接點老闆才能坐下來和你好好談談工資的事情,當然了升職漲工資的前提是好好幹。
9樓:懓犝吖
於我個人來看,想漲工資應該直接找老闆商量,和他說明你自己的成績,若是德不配位的話,他自然會給你答案。
10樓:tom貓哦
這個應該是直接說比較好。如果你的能力,你的工資不匹配,就可以直接提出。
11樓:匿名使用者
就說最近家裡人情世故比較多,手頭很緊,沒錢多,或者家裡有人生病。
12樓:匿名使用者
在說之前你應該先確定自己的成績怎麼樣,為了公司付出了多少,如果你的付出小於得到的回報,建議直接去說,或者發一封正式的郵件附上你的業績,同時表達你對公司的忠誠。
13樓:雪白的發亮
可以直接說,也可以按時。如果自己的能力和工資不匹配,可以說的。
14樓:小喬橋巧巧
方法有很多,前提是你自己走能力,表現突出優秀,有漲薪的資本。然後可以用業績來證明。
想要讓老闆漲工資,怎麼說才委婉,,
15樓:小格調
想要讓老闆漲工資首先要積極工作,再選擇合適的時機跟老闆說,不要威脅老闆。
1、首先在平時的工作中懂得要彙報,對於普通員工來說,平時要懂得積極表現自己,要把自己分內的事情做好,還要懂得以大局來督促自己的工作程序。
凡事多與上司溝通和彙報,讓自己的工作達到完美的同時還能及時推進整個工作的程序。這也是想加薪最基本需要做的。
2、平時的工作態度也是非常重要的,面對工作要表現出很積極向上的態度,千萬不要以頹廢的感覺去迎接和麵對上司。就算想要抱怨,也把這些負能量的東西找另外一個途徑倒出去。
3、想找老闆談加薪的時候,一定要選對時機,再找領導談的時候,最好不要在領導有情緒的時候,還要了解老闆什麼時間比較閒,可以靜下心來和你談論,這樣才可以有機會說服老闆加薪。
4、在找老闆談話之前要做好充足的準備,比如取得的業績,獲得的公司榮譽,為公司做出的巨大貢獻,滿足公司加薪制度的材料說明,最好再附一份加薪申請,這些都是必須的。
這是防止老闆說話不算話,如果老闆對你比較認可,並且肯定你的工作,很快就會給你加薪的。
5、找老闆談話,目的就是讓老闆加薪的,所以一定要委婉表達你對企業做出的貢獻,對企業的忠誠,即使老闆不給加薪,也要給老闆說明也是沒有關係的,不要威脅老闆,更不能以辭職來要挾,最後可能會對自己不利。
16樓:中顧法律網
1做好準備
俗話說,不打無準備之之仗。向老闆申**薪時,要提前想好怎麼說,提前準備好需要的各種材料,比如你取得的業績、獲得的公司榮譽、為公司做出的巨大貢獻、滿足公司加薪制度的材料說明、最好再附一份加薪申請,這些都是必須的,免得到啥時候提出加薪申請時「肚裡有話說不出」。各種加薪「證據」都充分了,老闆也會更加肯定你的實力,痛快地批准你的申請,即使這次由於某種原因沒有通過,下次老闆也會照顧你的。
2看好時機
談加薪的時機也是相當重要的,可以選擇公司銷售業績比較好、老闆心情舒暢的時候。如果老闆煩心事不斷或者公司處在連年虧損狀態,最好不要在這個時候自找麻煩,否則會事與願違。另外,也要與周圍的同事做一下「隱性」比較,如果你現在的薪水比其他人高出一大截,就不要再提加薪要求了,否則老闆會認為你比較貪婪,留下不好印象。
這樣的話,即使老闆同意了你的加薪申請,也會引來同事的嫉妒。
3目的明確
你的目的就是向老闆申**薪,所以一定要委婉表達你對企業做出的貢獻,對企業的忠誠,同時也要向老闆表達出「即使條件不允許也沒有關係」的態度,而不是通過某種方式「要挾」老闆,讓老闆不得不為你加薪,如果這樣的話,那就等著被收拾的結局吧。
4選好渠道
如果你的老闆對平時的事情一般不放在心上,或者很少給員工加薪。你不妨向與老闆關係很好,或者非常信任的人申請一下,尤其是人力資源部分的人,向他們動之以情,曉之以理,想方設法說動他們,那麼在他們的關照下,加工資的機會也許可能性會大一些。
17樓:匿名使用者
飛碟一分鐘:想要漲工資不知道咋說,教你委婉地暗示老闆加工資!
18樓:紫色i煙花
你好!要求老闆加工資,希望你做好以下四點:
1做好準備
俗話說,不打無準備之之仗。向老闆申**薪時,要提前想好怎麼說,提前準備好需要的各種材料,比如你取得的業績、獲得的公司榮譽、為公司做出的巨大貢獻、滿足公司加薪制度的材料說明、最好再附一份加薪申請,這些都是必須的,免得到啥時候提出加薪申請時「肚裡有話說不出」。各種加薪「證據」都充分了,老闆也會更加肯定你的實力,痛快地批准你的申請,即使這次由於某種原因沒有通過,下次老闆也會照顧你的。
2看好時機
談加薪的時機也是相當重要的,可以選擇公司銷售業績比較好、老闆心情舒暢的時候。如果老闆煩心事不斷或者公司處在連年虧損狀態,最好不要在這個時候自找麻煩,否則會事與願違。另外,也要與周圍的同事做一下「隱性」比較,如果你現在的薪水比其他人高出一大截,就不要再提加薪要求了,否則老闆會認為你比較貪婪,留下不好印象。
這樣的話,即使老闆同意了你的加薪申請,也會引來同事的嫉妒。
3目的明確
你的目的就是向老闆申**薪,所以一定要委婉表達你對企業做出的貢獻,對企業的忠誠,同時也要向老闆表達出「即使條件不允許也沒有關係」的態度,而不是通過某種方式「要挾」老闆,讓老闆不得不為你加薪,如果這樣的話,那就等著被收拾的結局吧。
4選好渠道
如果你的老闆對平時的事情一般不放在心上,或者很少給員工加薪。你不妨向與老闆關係很好,或者非常信任的人申請一下,尤其是人力資源部分的人,向他們動之以情,曉之以理,想方設法說動他們,那麼在他們的關照下,加工資的機會也許可能性會大一些。
19樓:聽覺有道城陽店
對公司做出的貢獻,對企業的忠誠,同時也要向老闆表達出「即使條件不允許也沒有關係」的態度,而不是通過某種方式「要挾」老闆,讓老闆不得不為你漲工資
20樓:蘇步伐發
首先要認清自己,是不是有不可替代性,結合自己公司在同行業中處於什麼水平,如果待遇已經較高,再提出漲,估計你心態在哪都幹不好。偏低,也要結合自己的能力,理性看待,不是你成就了工作平臺,而是平臺成就了你自己,也許離開平臺什麼都不是。
21樓:匿名使用者
就說你覺得你的工資跟你的勞動成果不符,希望老闆重新調整
22樓:匿名使用者
關鍵是你有讓老闆漲你工資的本錢嗎
23樓:**玄真雅居
先說物價**,再說家庭狀況,再說工作強度,再說別的公司待遇!說完了老闆就明白了!如果老闆裝糊塗,就只有直說了!
24樓:財財的逆襲
只要你有本事,直接告訴他!!
25樓:匿名使用者
我在美容院上班工資太低了
老闆說要給我加工資了,要怎麼回
26樓:楊飛翔
說明你做的好,告訴老闆你會繼續加油,努力工作!不負領導厚望!
希望可以幫助到你!
要老闆給我加工資,老闆問我加多少,我該怎麼回答?
27樓:蘭兒烈火鳳凰
你也說了首先你是剛畢業,其次你在這個豬場才實習一個月,從資歷來說你還比較淺,我想大多數企業都不敢讓剛畢業的學生挑什麼擔子的,特別是獸醫這個職位,幾乎關係到一個豬場的存亡,實戰經驗不是說你幹好著一個月就說明你是合格獸醫的。
才一個月你就有意見而且還不知道如何和老闆談,這是你作為一個剛畢業學生的浮躁、對自己認識不清、缺乏溝通交流經驗和解決事情的能力。而且現在只是聽你一面之詞,那幾個技術員的存在也是有價值,在正規的豬場技術員不等同於獸醫,希望你不要生氣。
如果你說裡面還有幾個技術員,排除人員過剩的因素,說明這個豬場還不算小。
你的800多塊是不是你1個月的實習工資?是不是你要求太急了?還是你和老闆沒有談好實習期和正式期的界限和問題?你也說了你實習1個月啊!
你找個機會跟你的老闆談一下,根據你這一個月的表現,是不是可以考慮由實習轉為正式?如果你們老闆說你實習期沒過,你就要他給你定個實習期,但是不能讓他超過3個月(但是,最好能說服他實習期只有1個月),而且要把過實習期後的正式工資談好,也要把每幹多少時間漲多少工資說清楚或者是根據場裡的績效考核如何制定你的工資制度。
你通過和老闆的談話,除了確定你的明確工資數額之外,還要確定這個場適不適合自己在這裡長期幹下去。
獸醫的很多知識是實戰來的,書本上的很落後,獸醫是一個越老越吃香、講究資歷的行業,你在這個場你還要學習,不能太浮躁,如果你能認真學習,3年後你的工資不會低於5000。
還有很多事情要做,先就說到這裡吧。
如何讓領導加工資，我該怎麼讓領導給我加工資啊
1.審時度勢很重要 你必須在時間 地點 場合條件都具備的情況下提出加薪。否則，突然提出，只會使老闆反感。最佳談加薪時機一般是公司每年年底都進行的業績評估時，在評估結果出來之後，如果發現自己有加薪的空間，那麼可以以業績為資本向老闆提出加薪，這樣做成功的可能性較大。2.抓住業績是關鍵 不要和老闆大談你正...
老闆給我加工資了，我應該怎么涗感謝
老闆給我加工資了，我應該說怎麼感謝。老闆給你加工資了，在適當的機會看到老闆的時候，你應該說感謝老闆的器重，我一定會努力工作。老闆，如果給你加工資的，就要主動的說，謝謝，如果實在不好意思，就買一些禮品送給老闆，這樣就表示你的感謝了 付費內容限時免費檢視 回答1 感謝老闆對我的肯定，我會努力工作，對得起...
老闆為何不給我加工資，為什麼老闆不信任我？不給我漲工資啊？
估計是你在什麼不經意的時候得罪了老闆 老闆是不會輕易加薪的，因為給某一個人加薪就會牽扯到方方面面的人，專比如 相同崗位的人 相似屬崗位的人 比這個人職位高的人等等，看似簡單的加薪，卻可能給老闆造成很大的困擾，所以老闆是不太輕易加薪的，但也不是不會加，如果有加薪的充分理由可以跟老闆談談嗎。1，多數小企...