1樓：吾是桑葉
有理有據 說服來老闆加薪確實不是一源件易事，萬一操縱不好，就有可能破壞自己在老闆心中的良好形象，影響日後的工作。
因此，在開口向老闆要錢時，最好先制定一個談話要點，然後有理有據。可以根據工作量的增大來索要加班費。
索求有度 不能有太高的要求。
說話語調適中 一般人肯定希望老闆能心平氣和地聽取你要加薪的理由，那麼反過來，當老闆陳述他的理由時，也要心平氣和地傾聽，然後再尋找突破口，協調一致。切記不要一時心急，就採用下通牒、恐嚇或別的強迫方式令對方就範，這樣只會適得其反。
老闆總給我增加工作量不給加工資怎麼辦？
2樓：匿名使用者
掙加工作量，是不是在工作時間之內。給別的員工商量下一起找老闆商量下，看改為計件制是否可行
3樓：匿名使用者
首先要知道，最大限度的利用員工的價值而不願多付出是老闆的通病，是逐利的本性。
但這要以具體情況而定。如果你認為自己的老闆還算明事理的話，而且你增加的工作量確確實實讓公司提升了業績，持續的時間也比較長（比如說3個月以上），大可以找他談。但談的時候要注意用事實和資料說話，語氣要平和，不要和老闆鬧翻。
如果憑你自己的觀察和從多方的（包括同事）瞭解所知，老闆一貫小氣，在公司發展狀況還不錯的前提下，仍然以員工應得利益換取個人利益，那就不必多費口舌，可以另謀出路了。
4樓：廣東維爾
現在的很多公司都這樣，反正你能做就做，不能做就走！
5樓：匿名使用者
如果與老闆協商不成，只能離開，另攀高枝。如果有勞動合同，應該把工作內容寫得具體一些。
6樓：匿名使用者
實在點幹嘛，你的工作老闆都看在眼裡呢。幹一段時間提漲工資一定提了就漲。真不漲了這老闆也別跟他幹了。總不能加了點工作量就提漲工資不是
7樓：會說話的魚
辭職要麼加薪
你做什麼的
工作量增加了，怎樣和老闆談工資問題？
8樓：小板板
能力和業績是談加薪的砝碼，在和老闆討價還價的時候，一定要把本職工作做好專。
盡力提高自己在公司中屬的地位，讓領導覺得你很難被替代。
開口之前，一定要了解公司的實際薪資情況，做到有備而戰。
凡事要講究方式方法，坦然而善謀。
你的加薪理由，自己的付出與所得不符。
日常就應注重積累，除了年終總結報告及日常工作報告，還應將自己對公司的貢獻事無鉅細地記錄在案，整理成書面材料，至少自己要能說出自己做了哪些工作。
記錄下你在本職工作外所完成的額外任務以及相關的成果，這些任務為公司帶來多少好處。
萬一加薪要求被拒，請禮貌地追問老闆自己哪些方面做得還不夠，讓他在瞭解自己的同時，對自己產生信任，進一步交代任務。
用具體數字證明自己的工作績效或貢獻。
在公司陷入困境時，做出成績。
記錄下你額外的工作任務和所佔據的時間。
工作量的增加，不一定就代表被委以重任，只有證明自己以更有效率且更有創造力的方式承擔了份外的工作，在工作流程上精進，才能作為要求加薪的籌碼。
問：工作量增加了很多，想請領導加工資，怎麼開口比較好呢 50
9樓：匿名使用者
首先膽子要大，自bai信老闆應該du給你加zhi工資。
其次，找個領導空
dao閒，同事不在周圍的版
機會，權主動去領導辦公室談判。
然後，就是談話技巧了。談談最近的工作狀態，為什麼加班，主動加班還是被動加班，是分外工作還是因為工作效率，當你提到核心問題是被迫加班的時候，一定要誠懇，眼神不要盯著領導，讓它自然而然地注視你，但說話聲音必須鏗鏘有力，顯出一副加班也是工作一部分的樣子，不要有抱怨，要談談你對加班的積極看法，但也要隱含因為自己的加班提高了公司的利潤，為公司創造了效益，這時候切入正題，提出自己想加多少工資，加工資的比例最好了解一下同行的水平。
最後，就是衷心地祝福大家了，如果他不肯給你加工資的話，你也別抱怨了，趕緊找下家吧，因為工作是為了錢養家!
10樓：e習慣
作為位階低的下屬，說話的質量，直接影響未來的升遷。會不會說話，是很重要的。錢，要的老闆不爽了，那就麻煩了。
11樓：如世繁花
直說就可以了，說的時候面帶微笑大大方方，當然前提是你得把工作做好，讓領導知道你是值得拿更高的工資的
12樓：e習慣
直接說，領導會煩躁的。進去什麼都不說，老闆問，你有事？你說沒事。繼續回
不走。老答板說，你是有事吧？你說，我說了你不生氣我就說。
然後他先把情緒穩定後，你在跟他說，最近員工老是抱怨工資低，量也大了。我就告訴他們，工資不挺好的，公司又人性化，結果他們不聽，非要漲工資！然後，根據領導的態度應變。
直來直往，直說，大多領導是聽不進去的。
13樓：匿名使用者
可以溝通啊，首先問問領導你在這段時間的表現怎麼樣，領導認可不認可，如果認可，問領導還有沒有其它要求往下就能順利進行交談了
14樓：手機使用者
有話直說，實話實說行了
15樓：禽獸放開那女人
直接說出來比較好一點吧
工作量與工資不成正比怎麼辦，當工資與工作量不成正比時，員工與老闆該如何處理
遇到工作量與工資不成正比的情況，首先應該與上級反應一下，看看這是不是可以調節的，如果不可以，那就要考慮換一份工作了。一般工作量和工資不成正比，有兩個原因，一個是自己的工作質量不合格，需要大量的加班。或者是公司的不公平，這時候可以選擇和老闆協商。新入職員工的工資比自己的高一倍，能力很差，不管公司的薪酬...
鐵四院的待遇和工作量如何
中鐵四院工資待遇中鐵四院平均工資為9027元 月，其中37 的工資收入位於區間8000 10000元 月，25 的工資收入位於區間4000 6000元 月。據分析資料統計，中鐵四院年終獎平均48666元。鐵四院待遇肯定好啊，就是一直加班，我不知道你那個部門，反正我認識的鐵四院的基本天天加班，要不就是...
老闆一味地給你增加工作量用成語怎麼說
人盡其才 漢語成語,拼音是r n j n q c i,意思是每個人都能充分發揮自己的才能。出自 淮南子 兵略訓 今天老闆突然給我們增加工作量而且是長期性又不事選說增不增加薪資我該怎麼辦?你喜歡這項工作嗎?從這項工作中你真的能學到技術嗎?如果這兩項你都中了,就先不要計較薪酬多少了,因為這是機會,不是金...