1樓:蓋普希金
拖欠工資,
bai不發工du資、剋扣工資勞動zhi者可以打12333**投訴,dao該**是人專力資源和社會保屬障局的**。也可以到勞動局監察大隊投訴。
由於公司未能按時發放勞動報酬,勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關係,並要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報,由勞動監察大隊責令用人單位支付工資,勞動監察大隊協調不成的,勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結論拒不執行的,可以申請法院強制執行。
《勞動合同法》第八十五條:用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低於當地最低工資標準的,應當支付其差額部分;逾期不支付的,責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金:
(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的;
(二)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的;
(三)安排加班不支付加班費的;
(四)解除或者終止勞動合同,未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
包工頭跑了,農民工該找誰要工資?
2樓:華律網
如果bai是給用人單位工作,有du兩個途徑可以zhi要求dao支付工資:1、勞動者
版可以到當地勞動局勞動監察投訴權;2、可以到當地勞動局(人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會)申請仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動合同,可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係,還可以要求支付經濟補償金。
勞動仲裁裁決後,施工單位仍拒不支付的,農民工可以憑勞動仲裁裁決書到法院申請強制執行。如果是給個人工作,不算勞動關係,可以直接去法院起訴該個人老闆,要求支付勞動報酬。《勞動法》規定,工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。
不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。按照《勞動合同法》「個人承包經營違反本法規定招用勞動者,給勞動者造成損害的,發包的組織與個人承包經營者承擔連帶賠償責任」的規定,可以向工程方索要工資。法律依據:
《中華人民共和國勞動合同法》第九十四條個人承包經營違反本法規定招用勞動者,給勞動者造成損害的,發包的組織與個人承包經營者承擔連帶賠償責任。
3樓:法律實務研究
包工頭逃跑的,農民工可以要求施工單位要求支付工資。
施工單位拒不支付回的,農民工可以到當地勞動部答門投訴,或者依法申請勞動仲裁解決。勞動仲裁裁決後,施工單位仍拒不支付的,農民工可以憑勞動仲裁裁決書到法院申請強制執行。
4樓:匿名使用者
請問是簽署了「bai勞du
動合同」麼?
若是,則zhi由用工單位承擔dao工資支付,勞動合同內中的單位的授權容人員(二老闆)的跑掉不影響用工單位的工資支付義務。
若為一般的「僱傭用工」合同的話,且在合同相對方跑掉的話,則難度就比較高了。
人力資源與社會保障局的勞動監察科必須受理此類案件的投訴。
建議:「動員工人」集體到勞動監察科進行投訴,並提供雙方簽署的合同、工資憑證、對方身份資訊等。相信在眾人的「誠意」下,其會受理。
另,由於此案件可能數額較大,且維權上時間成本等較高,亦可考慮委託專業律師跟進。以降低對正常工作的影響。
希望可以給你方向。
行動了再說!另,勞動仲裁的速度都很快的!勞動爭議的仲裁時限是45天,案情特別負責的延長15天。也就是說,最長是60天。
5樓:簡簡單單
及時向當地勞動局投訴,要求發包商支付你們的工資。
6樓:何以簫笙
可以找工程的發包商,根據法律規定發包商、承包商是連帶責任了
7樓:匿名使用者
到勞動局投訴,透過業主和老闆把他抓出來!
8樓:法妞問答律師**諮詢
農民工受包工頭僱傭,雙方建立的是勞務合同關係,包工頭應當按照約定向農民工支付相應的工資。因此,農民工應當向包工頭索要工資。
包工頭跑了農民工工資問公司要不是和包工給我們頭約定**怎麼辦
9樓:蓋普希金
按照合同約定抄的支付工資。
襲拖欠工資,不發工資、剋扣工資可以打12333**投訴,該**是人力資源和社會保障局的**。也可以到勞動局監察大隊投訴。
由於公司未能按時發放勞動報酬,當事人可以申請解除勞動合同和勞動關係,並要求經濟補償。當事人可以向當地勞動監察行政部門進行舉報,由勞動監察大隊責令用人單位支付工資,勞動監察大隊協調不成的,勞動者可以申請勞動仲裁。
《勞動合同法》第八十五條:用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低於當地最低工資標準的,應當支付其差額部分;逾期不支付的,責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金:
(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的;
(二)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的;
(三)安排加班不支付加班費的;
(四)解除或者終止勞動合同,未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
農民工包工頭合同勞務合同，承包人與包工頭簽訂的勞務分包合同合法嗎
首先，質量事故責任不能全在勞務隊伍 1 簽訂合同時他們沒有相應資質你們知道。2 施工過程中你們的質檢工程師應對各道工序進行檢驗，合格後方可進行施工。發生這樣的質量事故其實你們應該負主要責任的。其次，勞務費用結算應該按照合同相關條款進行結算。工人工資遠遠超過勞務費用你們可以讓包工頭確認一下工程量，然後...
拖欠農民工工資沒有欠條怎麼辦，包工頭拖欠農民工工資沒有欠條怎麼辦
協商解決。用人單位拖欠工資，是勞動爭議，勞動爭議仲裁是訴訟前置程式，勞動爭議仲裁時效為一年，現拖欠三年，且沒有欠條，已經超過仲裁時效，不能通過法律途徑維權，只能與用人單位協商解決。勞動爭議調解仲裁法 第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法 五 因勞動報酬 工傷醫療費...
包工頭拖欠農民工工資怎麼辦沒有籤合同也沒有欠條
最好到當地勞動監察部門反映情況 需要蒐集老闆欠薪復的證制據到勞動局投訴。討薪時的 證據 一般包括工資表 上工日誌 欠條，以及最重要的勞務合同。在缺少證據時，一般是先積極聯絡用人單位，無論是總承包商還是分包商，與之進行協調。如果對方認可則還好說，如果對方不認可，而農民工連工資表 上工日誌都拿不出來，形...