1樓：趙春
科學管理理論都是圍繞提高員工的工作效率的。
科學管理理論的思想精
要：1，工作
內定額原理，企業要容設立一個專門制定定額的部門或機構，這樣的機構不但在管理上是必要的，而且在經濟上也是合算的。
2要制定出有科學依據的工人的「合理日工作量」，就必須通過各種試驗和測量，進行勞動動作研究和工作研究。其方法是選擇合適且技術熟練的工人；研究這些人在工作中使用的基本操作或動作的精確序列，以及每個人所使用的工具；用秒錶記錄每一基本動作所需時間，加上必要的休息時間和延誤時間，找出做每一步工作的最快方法；消除所有錯誤動作、緩慢動作和無效動作；將最快最好的動作和最佳工具組合在一起，成為一個序列，從而確定工人「合理的日工作量」，即勞動定額。3根據定額完成情況，實行差別計件工資制，使工人的貢獻大小與工資高低緊密掛鉤。
這三點在現在的管理工作中都有用到，特別是計件工資制應用非常廣泛。
泰羅的科學管理理論對我國企業管理有那些啟示。
2樓：南山—公老師
一、科學管理來內容自：
1工作定額原理
bai2挑選du
頭等工人
3標準化原理
4計件工zhi資制
5勞資雙方的密切合作dao
6建立專門計劃層
7職能工長制
8例外原則
二、解放前的一批企業家
比如棉紗大大王、麵粉大王 大染坊的陳壽庭等都試圖採用制度化管理。
最值得一提的就是穆藕初，他是第一個把2023年泰勒的《科學管理原理》一書翻譯中國的最偉大的近代企業家。
三、改革開放後的第一批企業家
海爾的張瑞敏
聯想的柳傳志
伊利、蒙牛等生產型企業大都採取了類似於科學管理的方法特點是：管理嚴格、規範、制度化；弊端是：僵化，缺乏彈性。
四、以扁平化為特點的第4代企業家
像阿里巴巴的馬雲等網路公司，以及企業資訊化的加強和應用，人本管理和彈性管理也就越來越突出了。
泰羅的科學管理理論對我國目前企業管理是否仍具有借鑑作用
3樓：匿名使用者
科學來管理是管理史上的一個重要階自段，是把人作為生bai產工具進行研究的階du段，對現在企zhi業管理的價值要從兩dao個方面看：我國的企業基本上沒有經歷這一階段，往往缺乏科學的量化的生產力評估（電子、汽車行業要好一些），這方面是有積極的借鑑意義的。另一方面，現代企業智力型員工成為主體，情況和100多年前已經完全不同，需要新的方法、手段來管理。
所以結論是，思想上可以借鑑，方法上需要創新。
管理學題,,泰羅的科學管理理論對現今的實際意義
泰羅科學管理理論的基本內容是什麼，它有什麼現實意義
4樓：love就是不明白
一、科學管理內容
1、科學管理的中心問題是提高勞動生產率。
2、為了提高勞動生產率，必須為工作配備第一流的工人。
3、要使工人掌握標準化的操作方法，使用標準化的工具、機器和材料，並使作業環境標準化。
4、實行有差別的計件工資制。
5、工人和僱主雙方都必須來一次"精神革命"。
6、把計劃職能同執行職能分開，變原來的經驗工作方法為科學工作方法。
7、實行職能工長制。
8、在管理控制上實行例外原則。
二、泰勒科學管理的意義：
1、泰勒在歷史上第一次使管理從經驗上升為科學2、講求效率的優化思想和調查研究的科學方法
泰羅的科學管理理論對中國企業的現實意義是什麼
第一,學習借鑑與革新創造相結合。泰羅的科學管理思想並非泰羅的獨創,而是學習借鑑前人的管理思想並在實踐中改革創新的結果。學習借鑑並在實踐中革新創造,是泰羅的成功經驗,也是世界各國企業管理的經驗之談。改革開放以來,我國有許多企業以極大熱情學習借鑑了泰羅科學管理理論和方法,在管理實踐中普遍加強了定額定員管...
科學管理理論的主要思想是什麼科學管理理論的主要內容是什麼？
科學管理，泰勒的理來 念 泰勒源對科學管理作了這樣的定義，他說 諸種要素 不是個別要素的結合，構成了科學管理，它可以概括如下 科學，不是單憑經驗的方法。協調，不是不和別人合作，不是個人主義。最高的產量，取代有限的產量。發揮每個人最高的效率，實現最大的富裕。這個定義，既闡明瞭科學管理的真正內涵，又綜合...
科學管理理論的主要內容是什麼泰羅的科學管理理論的主要內容是什麼
主要內容 以科學的管理方法代替傳統的經驗管理方法，實行工作定額原理和標準化原理。為提高生產效率，必須為工作選配 第一流的工人 實行差別計件工資制。將計劃職能和執行職能分開。實行職能工長制。提出了管理的例外原則。科學管理理論講述了應用科學方法確定從事一項工作的 最佳方法 概括為 科學，而不是單憑經驗辦...