1樓：森林來也
先請問林復木折斷是什麼
制原因造成的。
然後是林木折斷與他人損害是否有因果關係。被損害人有沒有過錯。
再請問這個事情是什麼時候發生的
如果是【今年7月1日之前】發生的，那麼直接適用最高法院人損解釋14條規定：幫工人因幫工活動遭受人身損害的，被幫工人應當承擔賠償責任。被幫工人明確拒絕幫工的，不承擔賠償責任；但可以在受益範圍內予以適當補償；幫工人因第三人侵權遭受人身損害的，由第三人承擔賠償責任。
第三人不能確定或者沒有賠償能力的，可以由被幫工人予以適當補償
如果是【今年7月1日之後】發生的，那麼適用的是侵權責任法35條規定：個人之間形成勞務關係，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。提供勞務一方因勞務自己受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應的責任
也就是說本案根據時間的不同適用不同的規定，請根據具體時間和具體情節結合法律依據做出判斷即可
2樓：匿名使用者
村裡幾百的大榕樹腐爛倒塌造成他人死亡應該由什麼單位負責
風把路邊的樹枝吹斷砸傷行人，應當由誰承擔責任？
3樓：中國法制出版社
我國《侵權責任法》第90條規定：「因林木折斷造成他人損害，林木的所有人或者管理人不能證明自己沒有過錯的，應當承擔侵權責任。」也就是說，風把路邊的樹枝吹斷砸傷行人，如果樹木的所有人或者管理人不能證明自己沒有過錯，就應當承擔賠償責任。
持刀恐嚇他人怎麼處理，持刀恐嚇會造成什麼法律責任
根據 中華人民共和國治安管理處罰條例 第四十二條，規定 寫恐嚇信或者以其他方法威脅他人人身安全的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款 情節較重的，處五日以上十日以下拘留，可以並處五百元以下罰款。涉及情形如下 1 寫恐嚇信或者以其他方法威脅他人人身安全的 2 公然侮辱他人或者捏造事實誹謗他人的 3 捏造...
因自身原因造成工傷期工資怎么支付
工傷實行無過錯責任保險，員工不因本身 過錯影響工傷保險待遇。員工因自身原因造成工傷，停止工作，工傷期間，遭受事故傷害前正常上班工資福利待遇不變，由所在單位支付。停工留薪期按 工傷醫療機構書面證明確認，滿一年的，由勞動能力鑑定委員會確認。工傷保險條例 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要...
因物業管理不善造成的火災住戶無家可歸物業應付什麼責任
因物業管理不善造成的火災，住戶無家可歸，住戶可以向法院提起訴訟，要求物業賠償相應的損失。由於物業管理不善造成火災時小區裡住戶無家可歸這種情況物業應該承擔什麼？物業公司應該承擔賠償責任。但你沒有說明物業怎樣管理不善了，要有事實根據，才能以此為理由起訴物業公司，給業主造成為了損失，理應獲得賠償。而沒有證...