1樓：今夜我最牛
你千萬不要說copy
實話，在老闆面前說實話是不行的。你辭職最好說些原因 讓老闆覺得你不想辭職 但是有迫不得已，這樣以後見面了還是好說話的，如果你說了實話以後見面是尷尬的，辦事之前多動腦子想想 社會很複雜 人更復雜 望採納
2樓：匿名使用者
不要說真實原因，這個是忌諱！你這樣說人家不太好下得了臺！
3樓：終裑帥氣
真的想辭職就找其他原因辭職。如果想讓老闆漲工資，或更加好的管理公司，讓你有晉升學習的機會，那就實話實說。
4樓：
你就說辦公室氛圍太緊張，導致你工作壓力太大，工作效率也不高，希望能跟一些大團隊在一起工作，調整心態，培養自己的協同工作的能力。
領導問我是不是有離開、辭職的打算，我該怎麼說？
5樓：
凡事以個人的發展為主，走或者
留要根據自己的實際需求和工作發展，你可以這麼說：走或者留要看我的工作有沒有前途，但是你放心，我在一天就會好好幹一天，真要走的時候也會提前告訴你，不會讓公司措手不及，咱們是好朋友，要是我換作是你你有好的機會，我也不會留你是不是？
6樓：匿名使用者
嘿嘿，這問題您描述的比較詳細，我試著答一下，只是我設身處地後的結果，您也試著看能不能作為參考。
1、隨便什麼人問都說沒想好。有可能您確實沒想好，比如發生了您意想不到的令您驚喜的變化等等讓您改變主意的事情；或者隨便發生什麼也就是說您真的要辭職的時候也能自圓其說。
2、實話實說，說你的真實的感受，沒什麼了不起，起碼心裡從此不再會為此事糾結。
7樓：匿名使用者
其實我也遇到過和你一樣的境遇，這種情況也確實不好抉擇，但是作為一個孤獨的人在一座陌生的城市獨自工作和生活，真的很艱難。其實你自己也已經有主意了，那就是辭職，只是還沒有想好下面的路該怎麼走罷了。我覺得你可以有三條路：
一是不要讓你領導明白的心思，自己好好複習，看看書，考公務員或者其他考試，考到你想去的地方，現在的考試那麼多，總能考上的，這是上策，我就是走的這條路；二是毅然辭職，相信你的年齡應該不算很大，人的歲月沒有那麼多拿來揮霍，既然已經決定了，那就趕緊往前走，與其在你現在的工作崗位上等死，不如早日解脫，到你想去的城市，找一份自己喜歡的職業，只要用心，肯定會成功的；三是如果暫時很難離開，那就好好珍惜現在的工作，不要有雜念，給自己定要目標幾年以後回自己想去的城市，在這期間，好好工作，積累很多的工作經驗，等到時機成熟，按目標回去，到時候你在這一領域的工作經驗已經相當成熟，回到你要回城市，找一份你原來從事的行業，相信應該很容易了。
三條路都已經給你指明瞭，你自己好好斟酌吧，慎重考慮，做出抉擇。
最後送你一句話：要麼精彩的活著，要麼立即死去。人生就是這樣，千萬別再猶豫中活著，既痛苦，也無助。祝你早日成功！
8樓：匿名使用者
說出當事人的真實想法即可，領導會這麼問，肯定有原因（是不是平時工作不太積極主動，或者有倦怠的情緒等），如果辭職是當事人的真實想法，可以和領導說說想辭職的原因，否則，就應該好好解釋工作中存在的問題以及以後怎麼改善等問題。
9樓：匿名使用者
在你沒有找好下家之前，最好不要說你要辭職，而且也不能說你打算以後辭職。
這種事情很忌諱，不要太老實，不要心不安。你不要太為你老鄉擔心，她也會理解的。
10樓：匿名使用者
1.直接坦白。明確說是十分想回家，而且可能會在近期。
但話不要說絕，你可以說如果不是因為要回家的話會選擇留在公司，並且說會盡量等招到新人交接好工作之後再離開。以後公司在自己家那邊有業務的話還會考慮回到公司。
2.給自己留迴旋餘地。很多人都希望工作地離家近，我會慎重考慮這個問題，在我沒確定之前我會做好自己的工作。
如果我考慮好要回家發展的話我會提前跟您說，儘量減少我辭職給公司帶來的麻煩。
希望對你有幫助！！！
11樓：匿名使用者
1--- 要加薪 如果人家看重你 路費有了
2---信誓旦旦的說，不離開。例舉 離開的種種不是 說服他相信你。
3---幹出個樣有成就 自然就路子廣了 到時候你就不糾結拉
面試時問你為什麼從上一家公司辭職怎麼說？
12樓：邵建華泰山老大
如果你從一家公司辭職去另一家公司面試，然後老闆問你為什麼從那家公司辭職這個時候你該怎麼講呢？我覺得做人一定要誠信，然後我會實話實講，即使這個老闆不喜歡我，哪怕不錄取我，我也覺得一點都不後悔。
我覺得一家公司如果做的不誠信的話，還要看著老闆的眼色去做事情的話，這樣的公司也不會有一個長遠的發展，這樣的公司我覺得也不是人性化的公司，如果我說出了我想說的話，然後我說的都是實話的話，老闆如果不能接受的話，我覺得這樣的公司也不是一個特別好的公司。
但是我覺得任何公司任何企業任何生意都要以誠信為基礎，如果一個公司連誠信都做不到的話，那我相信他這邊的員工這邊的老闆都不會誠信，他們的生意未來也會遭遇挫折，所以我覺得做任何事情都要誠信為主，然後我會實話實講，然後如果我是因為工資低，我就會跟老闆講工資低，我想來這邊付出我的絕對多的努力。能爭取得到一份不錯，收入的一份工作。
13樓：情感瑣事
面試官問：你為什麼從上家公司離職？如何回答才算得體？
14樓：奮鬥
我覺得那家公司跟我的職業規劃並不符合，經過了幾個月發現這點之後，秉著給自己找個合適自己的職業規劃或方向，早走比晚走強的多，而我覺得你們公司這個職位與我的職業規劃更接近，因此你能給我介紹一下公司這個職位的相關情況嗎？
15樓：匿名使用者
說點假話吧，就說因為受到金融危機影響，企業內部機構改革，我被調整到其他我不熟悉或者不喜歡的部門，我感覺我所學所會的知識都用不上了，所以我離開繼續選擇我尋找我擅長的工作。
16樓：萬物之源
首先要考慮你要的目的，是為發展和工作環境跳槽，還是為薪水跳槽，要弄清楚，為工資明顯不是，因為你說同行業差不多，建議你往工作環境和個人學習發展方面考慮說起，還有面試時候要隨機應變的，主要是要看面試官的目的。回答儘量中立意見。
17樓：依依一一
如果你當時的崗位不是管理崗位，可以直接說是專案調整這個崗位直接去掉了，給了我選擇其他崗位，但是我還是必須喜歡目前的崗位工作內容，選擇了出來找工作~
18樓：荷花蓮子藕啊
你可以說上一家公司的制度讓你有種被束手束腳的感覺，無法完全手腳為公司努力做事。這樣別人會覺得是上一家公司的制度不好，沒有給你發揮的權利，也會覺得你是個比較有能力的人
19樓：風無骨雪無根
1、離職的原因如下：無發展平臺、薪資過低久不提薪、與領導失和、管理理念不符、企業經營困境、個人原因等等；
2、但基本歸結為錢少了、心受委屈了等等。
3、一般情況下不要提原公司或原公司領導的不是，過眼煙雲；
4、可以變通為職業發展規劃方面考慮，或者工作地點、環境方面考慮等等。
20樓：律行師誠
可以說，為了職業發展需要。
21樓：念念寂寞花無語
其實面試的考官不是想聽你說冠冕堂皇的話，如果你面試的時候聽見面試者內
痛罵以前的公司容，那你會不會想他在走了之後是不是也這樣罵自己的公司啊？如果這樣的話要不要招他？我想考官都會考慮的。
的確可以講公司業績太差，已經到了發不出工資的地步了，很多人都沒辦法選擇辭職了。爭取面試官的理解就行了。其實他不是真正想知道你離職原因的，而且他也知道問不出來。
只要順帶說一下就行了。
22樓：匿名使用者
你為什麼不說你是幹什麼工作的，我怎麼幫你分析。
23樓：雲翕
1、這個問題通常來
是hr的經典自提問，回答要慎bai
重，當然不可du以實話實說。zhi
2、可以
說自己在上個公司dao大概負責的事項，然後說這些難以發揮自己的特長，找出一兩點自己能力無法展現的小細節或例子，簡單說一下就可以，絕不可過分抱怨以前的工作環境，這樣hr會覺得你是一個難纏的人，會對你的印象大打折扣。
3、然後順水推舟說一下現在工作所負責的哪些事項是可以發揮自己特長的，而且自己也比較感興趣，是一份適合自己的工作，這樣說hr會覺得這份工作確實對你有吸引力，會放下戒備心理。
24樓：匿名使用者
謀求更好地個人發展，或是直白的說待遇不滿意
25樓：魚姐
面試官問我你上一份工作是什麼時候離職的我說錯了 本來是11月份說成1月份的 怎麼辦怎麼辦？
如何回答離職原因
26樓：職場心機婊
些職場精英在求職過程中,因為沒有回答好離職原因,而被企業拒絕錄用的案例很多。如何回答這個問題呢？
27樓：匿名使用者
根據您的敘述，您的離職原因可以為：
一、個人原因：
1.文化差異，我與同事關係相處不適；
2.我不適應眼前的崗位，個人在這裡沒有發展空間；
3.工作壓力大，我承受不了這樣的工作壓力；
4.工作難取得突破，無工作激情和信心；
二、公司原因：
1.公司的政策和客戶群體存在差異，開展工作困難；
2.公司企業文化和工作氛圍不好，工作沒有成就感；
3.公司發展不穩定，人員配置不足，一直都沒有給配備下屬；
4.公司受金融危機衝擊大，對自己的前途無信心；
三、其他辭職原因：
1.我想換個工作環境或者辭職自主創業；
2.在這裡工作感覺無法施展能力，體現不出自己的價值；
離職原因怎麼寫最好
28樓：小小西坡
要點：當離職時填寫離職原因可以如實填寫離職原因，如果真實原因不便實話實說，可以找一些面上的套話寫，諸如考慮「照顧家庭的需要」、「離職創業」、「考慮自身發展，換個工作領域或方向」等等。
像「大鍋飯」阻礙了發揮、專業不對口、搬家、進修、考駕照或者是結婚、生病、休假等等人們都可以理解的因素。
範例：
1、單位有工作人員是領導的親戚或朋友，而自己則是應聘進去的，很多好的機會總輪不到自己；
2、你自己是經人介紹去的單位,無論做出什麼成績都會被人任為是得到了領導的照顧,所以自己想換個工作，這樣更能體現自己的能力；
3、可以說是為了換一個工作環境，學習新業務；要麼就說原來的公司路遠，想找個距家近點的；
4、個人創業失敗，不想再創業了；只能繼續求職工作了。
5、個人在公司已經好多年了，算是一位資深人員，但公司沒有給提供一個發展的空間，想尋求突破。
注意：
1、正面回答。直接回答原因而不是各種繞和迴避，太過隱晦的回答反而會讓面試官認為其中有不好的負面原因，還會以此判斷你的性格和風格做出不利於你的判斷。
2、原因要真實。你的回答可以不是真實的全部，但一定要真實，因為只有真實的你才會回答的比較坦然，也只有真實的才是符合邏輯的才能經得起背景調查。
29樓：劇秋英隱卿
建議這樣填寫離職
原因：1.涉及離職原因的時候，但凡下一份工作的職位或與原公司有可能發生利益衝突，千萬不可直言相告，另找一個理由搪塞過去。
2.如遇前僱主盛情挽留而自己卻去意已決，儘量用一些不可抗力的原因，如身體原因、讀書進修、家庭問題等僱主不好意思阻撓的原因，儘量避免用追求更高的收入，更廣闊的晉升空間等有可能被前僱主拒絕或者反感的理由。
3.在離職的時候，對於公司的任何負面評價都不要直言相告，只說正面的評價，好聚好散，保留自己一份可以吃「回頭草」的機會。
建議這樣回答離職原因：
不要回答因為你自身原因而離職,什麼工資低、工作太累之類的,與領導不和之類的絕對不能寫.因為新的公司會覺得你這人太挑剔,以後你可能也會因為這些原因而離開這家新公司。
不要寫過多公司的原因導致你不得不離職,比如:人際關係複雜、單位領導無能,這樣新公司一定不會錄用你,因為他們會想,如果有一天你離開了這家新公司,也會這樣在背後罵他們。
可以回答如下離職原因:
1.單位有工作人員是領導的親戚或朋友,而自己則是應聘進去的,很多好的機會總輪不到自己;
2.你自己是經人介紹去的單位,無論做出什麼成績都會被人任為是得到了領導的照顧,所以自己想換個工作,這樣更能體現自己的能力.
3.公司對客戶的承諾經常不能兌現,搞的你們總是要對客戶進行解釋。
注意事項
有的時候採用其中一種原因回答就可以，有時需同時採用幾種方式組合回答;不管你怎麼回答都有一定風險，因為考官還會追問下去，因此你還必須準備好對你當時有利的解釋。
頻繁換工作的人，離職原因怎麼說都會被hr懷疑，所以工作最好別換那麼頻繁，或者換了不體現在簡歷上。
我昨天跟老闆提出了辭職老闆是女的，她問我是什麼原因不想幹了，她不同意我辭職說我乾的很好，我說是我家
這樣好吃懶做 遊手好閒的人你幹嘛伺候他？犯不著。你對他太縱容了，這樣下去你永遠得不到你想要的生活。離開他吧！你沒有義務去養著一個這樣的閒人。自己好好幹，安心幹，不愁沒有喜歡你的人。離婚吧，這樣的男人是不能過好日子的，男人可以貧窮，但是用勤奮，能夠養家餬口 老公是個非常懶的人好吃好穿的就是不愛工作，我...
跟著老闆工作13年，因身體原因，辭職有補償嗎
根據 企業職工患病或非因工負傷醫療期規定 第二條 醫療期是指企業職工因患病或非因工負傷停止工作治病休不得解除勞動合同的時限。第三條 企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期 一 實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限...
辭職原因我是因為家庭生活壓力大，而公司一直不給我加工資，所以我想提出離職。請問一上離職原因怎麼寫
看你是想離職還復是想加工資制 如果離職的話bai 賺的錢不能 決定要走了，什麼原因都不用寫，就說謝謝就好了。但如果是想公司加工資，那就別辭職，直接找領導談，上級不批，找上上級。如果都不批。那是你工作太濫，還是回家耕田吧。不漲工資就是沒有成長空間唄 工作壓力大，想辭職，但生活壓力大，很矛盾 我覺得可以...