1樓：勞動法諮詢師韓飛
如果
bai勞動者想辭du職，只需要提前一個月用zhi書面的形式通知用人單
dao位版即可，是不需要用人
單位批准和權同意的，也不需要任何的理由。
一、個人提出離職分三種情況：
1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，你書面提出解除勞動關係後可以立即走人不需要用人單位的批准，並可以要求支付剩餘的工資及經濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續等；
2、依據《勞動合同法》37條，勞動者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批准就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務結清工資辦理離職手續。
3、沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況，你直接提交辭職信就走人，這個時候就是你違法了，給用人單位造成的直接經濟損失、招聘你產生的費用，用人單位可以要求你承擔。
二、勞動者可以通過快遞或**信郵寄給用人單位解除勞動關係的通知（也就是通俗說的辭職信、辭職報告），這樣便於保留證據。用人單位不支付你工資或不為你辦理離職手續，你可以通過申請勞動仲裁解決；
三、相關法律依據：《勞動合同法》37、38、46、47、50條！
2樓：匿名使用者
你覺復得自己繼續呆著這個公制司的發展前景怎樣？你bai可以做到一個什du
麼職位zhi？是不是你的奮鬥目標！
dao如果不是，你趕快走，必要的場面話是要說的，但是老闆心裡都清楚的，人往高處走！還有一點你一定要明白，老闆對你好，是想讓你給他拼命的做事情，賺更多的錢！別被表象給欺瞞了。
3樓：匿名使用者
呵呵，你就跟他說，自己有更好的發展機會，感謝老闆一直以來的關心和幫助，在剩餘的時間裡會把自己手頭的工作做好，並找好**人的
4樓：維生素奶茶
很慶幸你有一個對你好的老闆，那麼你又為什麼辭職，一定內心深處有另外更渴望的原因；如果有更好的機會，建議你還是試一試。
5樓：告利賀煜祺
你一定要考慮清楚，不能感情用事，要是真有好的去處，有把握賺大錢的話，當然要走，人往高處走，只是現在的工作和你將來要從事的工作，你要權衡利弊，再做決定，因為對錯都是有你自己來承擔結果的，要三思。
想要辭職,可是老闆對我太好了,不好意思說,怎麼辦啊 10
6樓：
哪天你請他吃頓飯,最好把你女朋友或老婆或兄弟帶起,找個藉口請他吃飯,藉著酒興,向他坦誠內,不過容語言開始還得委婉點.
說你很幸運能遇到這樣一個老闆並表示對他的感激,如果他不介意,你就認他當個哥哥.你們在侃幾句家常話,讓你帶去的那個人談談你的經歷和不容易並把你一直的打算給你老闆說,借旁人之口也許會比較好接受些,也不至於你尷尬和為難,當然還是要真誠的哈.
然後你再和他聊聊,說說你自己的處境和打算並表明態度,希望大哥可以自持你的決定.如果今後他還有什麼需要幫助的,你一定鼎立支援,甚至你可以介紹個很有能力的人給他(你朋友也願意哈,當然也有能力)來彌補你的退出,同時也給你的朋友提供一個發展的平臺.
你很真誠的希望你這個"大哥"可以支援你的決定和選擇.
7樓：匿名使用者
士為知已者死,一生一世為他打工.
8樓：淺堂臣勖
老實和老闆講.拖著你工作不上心對你老闆也不好.又耽誤前途發展
9樓：定榮雀霞月
額對你好
還不滿足
唉你個白眼兒狼啊
老闆對我很好，可是我想辭職，該怎麼和老闆說？
10樓：最後的完美
該怎麼說，就怎麼說，有些事準備做的時候才會怕，真正做的時候就不會怕了，所以你需要做的就是走進老闆辦公室，坐下跟老闆說我要辭職，接下來的事就不用你操心了，因為老闆會問你，你只需要回答！別人再給你的建議也不一定對你的情況有實際意義，你要針對你的情況去思考如何應對老闆的挽留
11樓：匿名使用者
好好對你老闆說，他會理解，畢竟他也是從這樣過來的，如果你直接走掉或者是事後發個資訊什麼的，不太a
12樓：手機使用者
在他不在的時候放一張辭職信裡面寫明原因以及抱歉，再默默地離開
13樓：匿名使用者
該怎麼說就怎麼說啊 很正常
自己現在的這份工作不順心想要辭職，但是和老闆關係很好，要怎麼提出辭職？
14樓：魚麗麗魚魚魚
再一個就是。你可以辭職之後和以朋友的身份向老闆說明情況，這樣的話你們把工作和生活有了良好的區分，它既能夠讓你離職，但是也能夠明白你心中的苦，這也是十全十美的事情。並且如果你不喜歡這份工作，你一直在拖著也是對你朋友的不負責，也是對這份工作的不負責，反而不如早點去辭職。
最後我覺得你一定要做一個有責任心的人，如果選擇留在那就一定要認真工作。如果選擇要離開就不要再猶豫，這樣的話對你的工作效率也會有影響，對你的團隊發展也會有影響，反而不如痛快一點來的好。
15樓：匿名使用者
如果感到工抄作不順心就沒有必要考慮跟誰的bai關係。違心的工作效du果也不可能好。zhi人就活這麼幾天dao何必自找沒趣。
但一般應該先跟老闆打招呼，說明自己的想法，不要搞突然襲擊老闆。這樣老闆會理解的。
人之間的事情就怕說清楚，說清楚什麼事情都好辦。
當然跟老闆說有很多途徑。比如請老闆吃飯在飯桌上說，或者通過網路聊天先探探老闆的口氣，或者寫一份辭職報告說明原因。
其實怎麼做還是要具體情況具體處理。
16樓：三四五六月天
對公對私要bai
分開。工作是公事，目du的是要賺錢養家
zhi的。和老闆關dao
繫好是私事。回就算你倆關係好，在工作上你也不答能以此來偷懶或做其他過分的事吧。所以，現在的工作你想辭掉，工作不順心，這是公事，只能選擇辭職，沒有其他辦法，你總不能將就一輩子吧。
實話實話吧，既然你倆關係還不錯，那麼他也應該會理解的。
17樓：盛開會
你遷就別人了自己心情又不愉悅，何必呢？既然關係好你就說出想法，會得到老闆的理解。
18樓：需要很多錢的人
直說，老闆，我會等接替我的人來，我再走，老闆眼裡只有錢，鐵打的江山，流水的兵。
19樓：墨銘門窗
那你可以找老闆談談在這個工作裡有什麼壓力，**不順心，看看能不能調整一下，或者請個假出去散散心再回來，如果真的不想再繼續幹了就直接提出來，你們老闆應該也會理解的
20樓：鱗木程
找一個跟工作相關但又不得不離開的藉口，比如：孩子小，身體差，需要你全身心照顧等等這樣的藉口 望採納
21樓：匿名使用者
如果和老闆關係真的好，可以實話實說，老闆會理解的
22樓：匿名使用者
如果真的和老闆關係好，就向老闆說明原因，老闆會理解。
23樓：墨魚黑了
沒關係，你那兒不順心，就說說，公司大你留不留都沒關係，跟你關係真好，也不會強留你，儘量別撒謊，成年人的世界大家都不傻，要走也得留下點兒你對於你們的關係的真誠
24樓：匿名使用者
這個其實沒什麼的，朋友歸明友，工作歸工作，如果你不早點遲職最後連明友都沒的做了，你可以和他坐下來好好聊聊，開啟心結，讓自己高興起來。
25樓：匿名使用者
跟老闆說我也想當老闆
26樓：匿名使用者
如果真的和老闆關係好，就向老闆說明原因， 朋友歸明友，工作歸工作，如果你不早點遲職最後連朋友都沒的做了，你可以和他坐下來好好聊聊，開啟心結，讓自己高興起來。
我想辭職不想幹了，但是這個老闆對我很好，而且也不算太累，工資還可以，就是休息時間少，我該怎麼張口給
就說我家裡事情實在多，老請假也不好意思，還耽誤工作，決定辭職，大體這意思，老闆要是想留你，就會給你破例啥的，不想留，你的目的就達到了 不要說，接著繼續幹唄。遇見一個好老闆不容易，下對注贏一次，跟對人贏一世 家裡事太多了，不能上班了 老闆對我很好，但是工作上很累，我到底要不要辭職？問自己幾個問題再決定...
我在小廠裡上班，我想辭職了，但是老闆不讓，我提前月給他說了，也寫了辭職書，到時候他不讓我走
一個月後就直接走人，不發工資就直接上勞動仲裁委仲裁。入職是否有簽訂勞動合同或者協議之類的呢？提前告知了單位，雖然寫了辭職書，僅是你單方面的行為 儘量還是與單位友好協商約定離職時間。若是單位刻意剋扣工資等後續惡意行為再去當地勞動監察大隊提申請。我在一傢俬人工廠上班，因有事不能再做這份工作，老闆說提前一...
我想辭職，如果我要辭職但是老闆有不同意，我如果寫了辭職報告，他們不接收，我又該怎麼辦呢
1.用帶回執的寄給公司，1個月之後就可以走人 2.給公司的自己拍照錄影 3.要求公司簽收。一句話告知滿一個月之後即可離職。我要辭職，交了辭職報告，老闆不同意，但我要走，我該怎麼辦？一 個人提出離職分三種情況 1 用人單位存在 勞動合同法 38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關係後可以立即走人不需要用...