1樓：藍婆雞泥
樓主你好!我以前剛出道時也是這樣只有我一個人感覺很失落自己下定決心吧! 覺得前景很渺茫那就辭職另找一份好的工作!別耽誤了你的前途光明.望採納 謝謝!
2樓：匿名使用者
林子大了，
什麼鳥人都有，人無完人嘛。
待遇有了，又想
求好環境；好環境有了，又專
想找屬好待遇。哪有那麼大兩全齊美的工作？
你得學會換個角度從不同人的身上學到他們優於別人的地方，你真的學到了嗎？公司真的沒有什麼給你學了嗎？或者如果你忽略掉某人的某些缺點，他們的其他地方都還不錯呢？
3樓：匿名使用者
那就沒有什麼可留戀的了，勸樓主還是早日離開這個沒有前途的公司吧，別耽誤自己的發展
4樓：匿名使用者
你的情況跟我差不多，不過我現在已經找到方向了。也開始了自己創業。需要的話可以q我
在一個公司兩年了，覺得沒有太大的前途怎麼辦？
5樓：智聯校園
在公司兩年覺得沒有太大的前途，有兩種原因：
1、你對公司沒有很強的歸屬感，沒有找到工作的意義，自己覺得在公司已經沒有了發展前景。
2、你所從事的行業已經沒有了發展前景。
由此分析，你可以選擇一個更具有發展前景的行業，一個工作環境更適合自己的公司。
6樓：匿名使用者
可以從以下幾個方面分析：
1、自己在這兩年有什麼進步？學到了什麼新知識？現在辭職出去能不能找到比現在更好的職位？
想要試試自己的實力，可以偶爾請個假，出去勉強一下。注意：在招聘**上更新簡歷小心被人事看到。
2、公司的業務瞭解的怎麼樣？你對這個行業的發展有什麼期待？或者說，這個行業有什麼前景？有沒有考慮換行的必要？還是發現了比現在更有前景且你能勝任的？
考慮過以上問題後，自己應該都有答案了吧。
7樓：佑掱記憶
那首先就是要問問自己，你有努力做好本職工作嗎，你有抓住好眼前的機遇嗎，你有給自己創造機會嗎，你覺得你給公司能帶來多大價值？然後你就可以知道你有沒有必要繼續待在公司了。
8樓：鳶尾花
那就辭職換一個啊，不過要想清楚，不要盲目裸辭，不然容易再找一個還是一樣會感覺沒前途的公司，
9樓：範先生太甩
首先找自身原因，是不是自身能力問題導致的，自己在公司處於什麼樣的位置，能給公司帶來什麼，如果你只是做個文員什麼的，平時打打雜，你到哪個公司也都是這樣，因為本身工作位置就不存在有多大前途，想有前途，主要還是靠你自己的努力，別想著公司會帶著你，公司的目的是盈利，不是培養，如果你搞技術的，或者做銷售的，只要你有能力，領導都會看見，除非你的上級每次都搶你功勞，這樣的話就沒必要待在這個公司了，或者換個部門。當然換工作最好是騎驢找馬，邊幹邊找，別一下辭了工作再去慢慢找，一旦有了空窗期，人會變得懶散，也不那麼容易找到下一個工作。
10樓：匿名使用者
在一個公司上班幹了兩年，怎麼會生出沒有太大的前途？這個題目有些大了，首先你在的這家公司是幹什麼工作的？你是不是在工作中全心全意地為公司付出了？
公司為你和你的同伴做了什麼？一個人的前途並不能在一二年內就會找到，有句話說得好，三十而立，所以你再千上幾年，等你喜歡這個工作時，你就會感到有前途了。
11樓：七個名字針難
在一個公司了覺得沒有前途可言，最好就是跳槽吧，時間耽誤不起一晃就老了。剛好還年輕可以換一個自己喜歡的工作。
12樓：艾春光
看公司有沒有前途，如果不會評價業務，就看公司裡留下來的老人，是有能力的人還是問題很大的人，如果是有能力的人居多，那公司還是有前途的。
再看自己，如果是覺得公司有前途而自己沒有，那就好好完善下自己吧，多跳槽不如真的把某一項工作做好
13樓：匿名使用者
在一個公司做了兩年覺得沒有前途，無非以下的原因，第一公司領導對你不夠重視，第二你自身仍不夠優秀達不到公司的要求，如果是第一種情況建議你辭職另謀高就，如果是第二種原因那就努力學習爭取早日獲得公司領導賞識，升職加薪。
14樓：匿名使用者
面對這樣一種狀況，應該怎麼辦？是立馬辭職，還是繼續在這家公司繼續熬下去，其實，對於這個問題的答案，自己是要根據不同的情況，進行不同分析，從而採取不同的處理方法。
15樓：荼蘼花開
那就換一家公司吧，不過要提前找好，不是說騎驢找馬嘛，千萬不要先辭職，更不要覺得自己就要走了，就不好好工作了，這是一個起碼的工作態度，不然到哪都不會幹好的，站好最後一班崗嘛。
16樓：蕭關逢候騎
如果你還年輕，可以試著給自己一個新的機會。如果到了上有老下有小的中年，你就忍吧，畢竟輸不起。
17樓：扳轉世界
沒有太大的前途，可能你是指對你來說吧！之所謂行行出狀元！如果你努力了還是看不到效果，或巳無法改變現狀，那麼，隨時準備跳槽吧。但要有相當的把握，或能承受任何結果。
18樓：夜晚的小騎士
要麼跳槽要麼換工作，沒前途的話，真心別浪費時間了。平臺很重要。
19樓：匿名使用者
是你沒有用心工作還是這個工作不適合你，如果不適合你的話，為什麼堅持兩年內呢？應該是你沒有融入到這個大家庭裡。
20樓：奈風乍起
擺正同事的距離 有的同事，e68a8462616964757a686964616f31333431343036對任何同事，都應有原則，不卑不亢大方得體，上班多積累工作經驗，但誰是誰非，心中自然明瞭。 多些寬容與理解。 如果同事之間多一些寬容和理解，同事關係也就不會那麼難處了。
凡事想開一點。踏入社會之後才發覺人與人之間相處也有頭痛的時候。在與同事相處過程中，凡事都要想得開，心情自然就快樂。
與同事保持適當距離 其實很多同事是不適合成為朋友的。和同事之間保持一定的距離，才是最美的。 退一步海闊天空。
我覺得要想和同事相處愉快，祕訣還是那句老話，「忍一時風平浪靜，退一步海闊天空」。俗話說得好，伸手不打笑臉人，你用微笑對別人，再刁蠻的人即使第一次對你大喊大叫，也不好意思一而再再而三衝你發火呀。 對同事之間的相處之道，我的體會是，同事可以一同吃喝玩樂，不可談任何實質問題，更不宜交心。
因為說不定哪天你們的位置和關係會發生改變，到時有些往事造成的影響就很難說了。同事之間理應有互相幫助之誼，但同時又存在成為潛在競爭對手的可能，其間利害關係甚大，所以原則上知心朋友不宜是同事，如果有什麼重要打算想徵求意見的話，應該找非同事類朋友。我就是吃了一塹才長了一智的。
互相幫助潤感情有時求助別人反而能表明你的信賴，融洽關係，加深感情。有時，你怕給人添麻煩，人家就以為你也很怕麻煩。當然，求助要講究分寸，儘量不要使人家為難。
平衡關係無近疏同辦公室有好幾個人，相處中應儘量保持平衡，不要對某人特別親近或特別疏遠。 嘴上便宜佔不得有人喜歡說別人的笑話，雖是玩笑，也絕不肯以自己吃虧而告終；有的喜歡爭辯，有理沒理都要爭三分，給人的感覺是太好勝，鋒芒太露，難以合作。 疑人之心不可有有些人警覺性很高，對同事也時時處於提防狀態，一見人家議論，就疑心在說他；有些人喜歡把別人往壞處想。
過於敏感其實是一種自我折磨，一種心理煎熬，同事間神經過於敏感的人，關係肯定搞不好。 雜務不雜宜常做幾個人同在一個辦公室，每天總有些雜務，如打水掃地、拿報紙等，這些小事，你要積極去做。如果同事的年紀比你大，你更應主動多做些。
懶惰是人人厭惡的。 殷勤「向上」討人嫌尊重領導是對的，但不要獻殷勤、溜鬚。有些人工作上敷衍塞責，或者根本沒本事，卻善於公開吹捧，以討領導的歡心。
這種行為，很多同事都反感，他們會在心裡瞧不起你。 同時自信也非常重要
21樓：普法宣傳讀後感
在一個公司呆了兩年，卻感覺沒有太大的前途，那麼有以下幾種情況：一內是你沒有瞧得起這個公司。二容是在這個公司中體現不出你的能力。
算是你無法把自己融入這個公司當中去。40你沒有用心去做事。我個人覺得，不管這個公司如何，即使你不想在這個公司幹了，那麼也要做到最好，才能再走。
否則你換了另一家公司，同樣也是不適應。希望我的回答對你有所幫助。
22樓：匿名使用者
既然兩年啦沒有發展的前景，就要為自己找好退路了，長期抱延下去也不好。
23樓：匿名使用者
首先要看，如果是抄
公司的效益不好
襲，和公司的待遇不好，而且公司領導不器重你。你發展的前景沒有什麼前途。那你可以考慮跳槽。
找一個更加適合你的公司，更加適合你的工作的。如果是你自身的原因，你你自己工作不是很上進，也不會提升自己的工作能力，默默無聞的一直這樣工作一兩年，那肯定感覺到很無聊，很乏味。這樣下去，你的前途確實也沒有什麼發展，因為現在是當今社會事事往前走的。
他不可能停留在語言技術上，所以我們要不斷地提升自己，不斷的充實自己，才跟上社會的潮流，才能跟上大公司的腳步，這樣才不會淘汰掉。而且你會感覺到前途一片光明，你工作起來也很積極，也很上勁，綜述以上兩點，所以你要看看到底屬於哪種情況，不斷的改善自己才能感覺到你的前途無量。
24樓：兔歌哥
先看看公司前景如何，再看看公司晉升機制如何，如果是良性的，那就踏踏實實工作吧。反之，趕緊走人。
25樓：匿名使用者
要清楚自己的定位和目標，這個一定要想清楚，去分析你所處的公司的發展前景以及你所處的職位的上升空間，如果一個人在一個公司三年毫無變化。分析箇中原因，果斷跳槽選擇自己擅長的領域。
新去了一家公司，工資待遇還可以，但我認為沒什麼發張前途，我應不應該再繼續做下去呢？猶豫中~~
26樓：匿名使用者
你的這種心理狀況,我也曾出現過.我也並不瞭解你工作的具體情況,但是專
你想過沒有:除了科研屬工作或者發明工作需要創新以外,很多的工作都是每個月俗套反覆性的工作.其實任何人都是剛到了一個新的公司工作覺得很新鮮,但是時間長了,新鮮勁也就過去了.
你只要把你的本質工作做好就可以了.
如果你確實認為你現在做的工作使你感到厭倦,沒什麼意思或者你想換工作的話,那你一定要慎重的考慮,你以後要從事什麼領域的工作,現在社會就業形勢相當的嚴峻,想找到一份非常理想的工作並不是這麼容易.我國現在就有600多人口失業.所以再你未找到一份理想的工作以前,目前這個工作即使沒有意思,無聊你也要先幹著,先不要辭退,幹一天給你一天的錢.
如果你認為你現在的工作沒有前途,那你就要發現你想從事什麼有前途的行業,然後朝那個方向去努力.但是你必須要以你自身的客觀條件為基礎,並且你確實能達到你所從事的標準.
27樓：匿名使用者
其實在**都是一樣在打工，還不如先在該公司好好幹，混點工作經驗（工作時間
回）罷了。新去公答司想馬上有什麼升職加薪簡直就是夢想。人才太多，你想出頭，除非你有過人的亮點。
如果你沒有，那麼就安心做好手頭的事情，不用考慮太多的未來，因為你想的太多，會導致你眼高手低，反而不好。
28樓：改變壞習慣
如果你認為你能找
到更好的工作，那麼就不做。如果你認為不能找到了，就在那版裡好好做權。你憑什麼說在那裡沒有發展前途呢？
是那家公司的管理制度，用人制度不完善嗎？如果你是一個對一家公司來說是起著重要作用的人，怎麼又會沒有前途呢？除非那家公司用人方面唯親。
努力吧。要有發展前途，盡展你的才能，要找制度完善公司。是金子，在**都會發光！
我在一家公司上班月了，被辭退，我在一家公司上班一個月了，被辭退？
你在一家工司上班一個月就被辭退肯定是有原因的，差不多每個公司招人都有一個月兩個月的觀察期，辭就辭了，可以在找，總不會就這家公司適合你吧。應該是試用期內，如果單位認為不合適，是可以辭退的。這個不屬於勞動仲裁的範圍。老闆做事肯定有一套，人家勸你自己申請自離，你都已經了，申請勞動仲裁最後你贏得可能性小點。...
我剛到一家公司上班，是一家小公司，公司還在招人，我的同學想來這裡面試，我並不想這樣，該怎麼辦
跟他實話實說，把公司的情況告訴他。如果可以的話，你可以坦率地告訴他你不希望他來面試的原因，建議他另謀高就。接下來還要不要去你那面試讓他自己決定，如果他堅持要去，你就幫他到人事部打聽招聘情況。然後把他想應聘的崗位要求等各種對他面試有利的資料都告訴他，最後幫忙與人事部的人打聲招呼，雖然你初來乍到不會因你...
我在這家公司辭職了月，又到另一家公司上班買了社保想續上，中間月沒交可能續上
是完全可以 續上的，這個你不用擔心，續的方法也不止一種，你可以自己去 內社保中心去辦理，也可以容通過公司的人力資源，讓他們直接幫你辦理，直接以公司的名義幫你補繳，這個錢如果之前跟公司沒有約定你得把錢補給公司，這樣不僅方便，不用你自己去跑，享受的待遇跟你以個人名義補繳的也不一樣，希望我的回答對你有幫助...