1樓：匿名使用者
你好！這隻能自己處理了！可以先低價招些人培養！過一段時間把那夫妻倆開了！你是老闆還這樣 沒見過！
員工寫給老闆說說自己內心的委屈
2樓：鑫鑫世界鴻運來
老闆你好，我很尊重你，在工作中任勞任怨，對你言聽即從，可你總是看我不順眼，總是百般叼難，總讓我幹最髒最累的活，還沒有好臉色，管我象看犯人一樣，沒有休息，不讓請假，就連工資你都不兌現承諾，都不給夠，不讓我和別人說，我心裡有苦難訴，請老闆能理解一下員工的艱辛，讓員工享有該得的待遇，給員工一點快樂和溫暖，讓我們象一個大家庭一樣，和諧健康發展，可以嗎？
3樓：匿名使用者
工資低、環境不好、待遇不好
員工委屈想給老闆寫一段話如何小
4樓：我重新再來
如果有人事部門或者管理層的話，應該先找他們出面處理，如果還是不滿意可以給老闆說自己因為什麼情況和上司有了衝突，想要個合理地處理方案。但是一般情況下，管理人員會站得住腳，除非有對你很有利的證據，否則，你還是會得到老闆的訓斥。
老闆有權亂罰員工的錢嗎,老闆隨意罰員工的錢合法嗎
要是員工有什麼事情違反了公司的規定的話,那根據公司的明文規定是可以罰款的,但是也不能太多,要是公司沒有什麼明文規定,員工有沒有什麼過錯的話,那就是不可以去罰款的。這沒什麼標準,除非自己當老闆,咱們不是有句老話嗎,人在屋簷下,不得不低頭。想在公司就得學會辦公司政治。既然是亂罰,就不合理。但是否罰款標準...
員工出交通事故老闆有責任嗎，員工上班途中發生交通事故老闆需要負責嗎
不一定，要看工人在工作過程中有沒有重大過錯或者過失了，如果工人有相應的過錯，那工人也是要承擔相應的過錯責任的。根據 中華人民共和國侵權責任法 第三十五條 個人之間形成勞務關係，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。提供勞務一方因勞務自己受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應的...
員工的狗在公司咬人，老闆該擔責嗎
一般情況是不承擔責任。侵權責任法第七十八條 飼養的動物造成他人損害的，動物飼養人或者管理人應當承擔侵權責任，但能夠證明損害是因被侵權人故意或者重大過失造成的，可以不承擔或者減輕責任。老闆可能不應該承擔責任！但是還是要看具體情況！屬於個人行為，與公司無關。但是還要考慮到具體的情形。狗狗咬人責任認定 普...