1樓：匿名使用者
你好，情商高不止是體現在感情方面，更多的是體現在生活中，體現在為人處事的能力上。情商越高對做生意越有好處，至少比一般人合作方法要用的好，還有生意是以賺錢為主，對雙方有利的事自然會選擇合作共贏的。
為什麼有人做生意很厲害 是情商 智商都很高嗎
2樓：
情商高 有的人讀書不行 嗅覺極其靈敏 經常在常人注意不到的地方嗅到商機 就拿股災來說 接盤的都是上班族都是中產白領階級
3樓：開門紅
這算個人天賦，是先天的，但後天也很重要，要不然就算你有當**的潛質你也不知道
4樓：kasamhse白明
你好，智商不一定很高，但是情商不低！
5樓：匿名使用者
和情商沒有什麼關係，是稱這個人的智商高和經濟實力有關係
6樓：他去圖了與啦了
因為他們有那個頭腦，他們精明，做事之前會想好利與弊，如果失利了，他們也會提前想好應對的辦法，但是交際方面也要很厲害，要擴充套件人脈，公司才會更強！
7樓：匿名使用者
不斷的學習，不斷的進步，走的路多了，吃的虧的多了，就可以解決任何問題了！
為什麼有些人做生意很厲害 是情商高嗎？
8樓：花容十里豔酒
有情商緣故。涉及多方面：價值觀，知識，做這行所需要的能力 閱歷
情商低的人合作做生意要注意哪些方面？
9樓：匿名使用者
情商低的人相對感性,更要以誠相待,以心換心,說話要明白些,不要太計較對方的舉止.
10樓：呼葉孤舞
不能跟情商低的人做生意阿
為什麼有的人情商很高，有的人情商就極低呢？情商怎麼來的？
11樓：渡仁心理
在回答這個問題前，我們可能需要談談什麼是情商。
其實，情商對我們來說並不陌生，我們的工作表現有58%與情商有關，而且90%的職場精英都是情商高手（talentsmart, 2017）。
心理學家peter salovey 和 john mayer 創造出情商的概念，它是一種能力，是將自己和他人的情緒資訊進行復雜的處理，並利用處理的結果指導自己的思維和行為的能力。
也就是說，情商高手會特別關注瞭解、利用和管理情緒，高情商具有良好的適應功能，能讓自己和周圍的人不知不覺地受益（mayer, j.d., salovey, p.
, caruso, d., 2008）。
情商的概念讓我們發現，情緒能影響人們的行為和感受——即可以從正面，也可以從負面，因此，知道如何去管理自己的情緒是十分重要的，特別是如何在壓力下管理自己的情緒。
我們能否辨識出自己情緒和別人情緒中的資源？能否利用情緒資訊做出高效的選擇呢？
要是想對這兩個問題作出肯定的回答，我們需要了解情商與那些個人能力有關：
識別並瞭解自己的情緒和反應的能力（自我察覺能力）；
管理、控制、並適應自己的情緒、反應和應對方式的能力（自我管理能力）；
利用自己的情緒來激勵自己，採取適當的行為、做出合理的承諾、跟進並努力實現自己目標的能力（內在動力）；
辨別他人的感受，瞭解他人的情緒，並利用這種理解更有效地與他人互動的竜利（共情能力）；
自信但不自大地在各種社交場合中主動地建立關係。主導衝突的協調解決的能力（社交能力）
這裡有簡單易行的「三板斧」，可以幫助我們提升自己的eq：
第一招：積極「3比1」。
雖然正面的情緒令人愉悅，但我們卻總是更容易聚焦於那些負面的情緒。如果我們一天與同事有10次人際互動，其中5次是積極正面的，4次是不好不壞的，1次是消極負面的，我們總是會特別在意那1次消極負面的互動。心理學家 rickhanson指出，這就是我們的「負面偏好」，相對於那些積極正面的資訊，我們的大腦似乎更容易牢牢地記住那些不好的和糟糕至極的情緒體驗。
想要對抗這種天生的傾向，我們可以嘗試unc心理學教授barbarafredrickson的積極「3比1」（frederickson,b., 2009）。
積極「3比1」其實就是當我們每一次開始關注負面的情緒體驗時，緊接著就要關注三件積極正面的情緒體驗。
比如，我們開會遲到了，這時很可能會開始責怪自己總是遲到，然後我們需要立刻讓自己想起前兩次會議我們並沒有遲到，還有一次我們甚至提前到了5分鐘。
昨天我們還提前還了信用卡這個方法可以幫助我們增強情商中的自我價值感和樂觀，從而讓我們避開負面情緒的泥沼。
第二招：擴充「情緒詞彙表」。
壓力重重的日子裡，令人不快的情緒就像黑洞，吞噬著我們的能量。你也許會覺得糟糕透了，可是，「糟糕」並不是情緒。如果不能識別自己的情緒以及它們的潛在**，就難以行動起來消解它們。
這時，我們的「情緒詞彙表」就派上用場了。
eq中很重要的一個部分就是對情緒的自我察覺，也就是對自己正在體驗的一系列微妙情緒的理解能力，對這些情緒的根源以及它們對自己和他人的影響的認識能力。
正如品酒師能分辨出每一杯酒的獨特味道，情商高手也能夠輕易辨識出快樂、幸福和興奮的差別。
擴充我們的「情緒詞彙表」，首先需要列出一份情緒清單。
然後，我們就從前一個小時的情緒體驗中開始尋找對應的詞彙。詢問自己是什麼給我們帶來了這種感受？
只要我們不停地練習，我們就可以通過具體細緻地體味情緒而真正地瞭解那些情緒，並將之加入自己的「情緒詞彙表」。這也是我們表達自己情緒的基礎。
第三招：共情的踐行。
一旦我們更深入地掌握了自己的情緒，就能更容易地理解別人的情緒。當我們和一個富有挑戰性的同事或家人發生衝突時，讓我們設身處地地、仔細地考慮一下對方的感受和需求吧。
我們可以問問自己他們在生活中經歷了什麼？那些經歷如何影響了他們的情緒體驗？
最後，讓我們站在他們的位置上，抬起頭看向他們看著的方向，專注地體會他們的願望，試圖去理解他們的情緒體驗。這就是共情的踐行。
做生意情商高了好 還是智商高好？？
12樓：morliz子軒
交關係，談的是情商。
交利益，談的是智慧。
兩者相輔相成，只有先後，沒有好壞。
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有的人年紀不大，可是情商卻很高，這不是天生的，你有這種感覺，覺得這個人情商很高，很多時候只是你覺得而已，或者是你所接觸到的那一小部分覺得這個人情商很高而已，而且這種情商不是天生的，而是後天的經歷和思想決定的，而且這種情商高的感覺是不準確的，在很多別的人認識裡，只是這個人說話好聽，帶有虛偽的意思而已，...