1樓：墨陌沫默漠末
勞動和社會保障部2023年3月《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》第二條中規定：對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。
當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時,以本人檔案最先記載的出生時間為準。嚴禁隨意更改職工出生時間和編造檔案。
這項政策的出臺在職工退休年齡認定上作出了硬性規定。按照此規定,確認職工退休年齡的基本依據是本人身份證與個人檔案。
就社會實際來看，身份證有人為操作的可能性，仍然存在著變更、偽造身份證的現象。因此，僅憑身份證是不能完全確定職工的出生日期的。
而職工的個人檔案記載著其本人的主要學習簡歷、工作簡歷和其他一切與社會活動相關的資料，其歷史性、連續性、真實性較強，且由專人保管，不易篡改、偽造，因此，檔案與身份證相結合確定職工出生時間更具權威性。
退休條件：
①年齡條件,即到達退休的最高年齡。凡未達到最高年齡自願退休的稱為“自願退休”；凡已達最高年齡而必須退休的稱為“強制退休”。
各國規定的退休年齡一般為60～65歲，有的國家規定最高退休年齡不超過70歲。有些國家規定已達退休年齡，但因工作需要，可延遲退休。有些國家規定未達退休的最高年齡,但因工作長期無效果,可提前“命令退休”。
②工齡條件，即工作年數達到的年限。只有工作達到一定年限才能享有退休金。各國規定的工齡條件各不相同，如美國為 5年，法國為15年。
有些國家於工齡條件外又規定最低的投保年限。有些國家還把退休年齡和工齡相結合，將固定工齡和可變年齡相結合，也有的將可變工齡與不變年齡相結合，分別加發不同的退休金。
人的年齡是按週歲算，還是按虛歲算？
2樓：鍾陽
虛歲是生理年齡，但是法律上是按實際年齡計算的，也就是週歲。很多地方或者老人都習慣用虛歲，這樣不太準，很難精確計算，都是根據實際年齡推算，所以用虛歲一個是不精確，很多方面也不太好應用。對於個人來說，用虛歲週歲都無所謂，但是在正式場合或者公文公務中，還得用週歲。
3樓：聽不清啊
正規場合按週歲。例如：升學、找工作、結婚、退休以及官方規定的各項年齡均為週歲。
在平時，則還是“隨鄉入俗”，或是說清楚xx週歲。
4樓：匿名使用者
法律上按週歲算，生日的次日起是新的一歲。生活中隨便怎麼算。
5樓：網域天天新事
為何全世界只有中國人有兩個年齡？“週歲”和“虛歲”有什麼說法
6樓：匿名使用者
比較重要的情況下，年齡都是按週歲算得，例如工作，保險，醫院等。平時都可以，週歲虛歲沒人計較的，
7樓：小猴子
按.週歲算，比如你是9月出生的，那麼你的年齡就是2019一出生年份一1
8樓：群眾路線
生活中隨你怎麼算，退休的話按週歲計算
年齡是按週歲算，還是虛歲算？
9樓：高傲的靈魂
法律上講，過完了生日即滿xx週歲，不過生日即不算增加一歲。譬如小明4月1日過14歲生日，那麼從4月2日起他就滿14週歲了，之前並不算14週歲，不過按我國的傳統習慣，通常認為過完生日即增長一歲，就是15歲了。
一般來說，涉及到合同之類的都是按照週歲算。
10樓：網域天天新事
為何全世界只有中國人有兩個年齡？“週歲”和“虛歲”有什麼說法
11樓：匿名使用者
這是一種個人習慣吧 但是戶口本以及上各種法律證件上都是週歲 我個人建議你用週歲吧
12樓：蹉唱朋天韻
當然按週歲算,每過一次生日大一歲,虛歲是傳統的說法,意思是馬上要到的年齡
13樓：葛經冷躍
法律是按週歲的，老百姓一般是虛歲
達到法定退休年齡當月計算退休金嗎
我們辦理退休是有嚴格的限定的，必須同時符合兩個條件 一是職工的養老保險繳費要繳足15年 二是要達到法定的退休年齡。當職工同時達到了這兩個條件時，在你生日對應的前一個月要向單位人事部門或檔案 部門提出書面申請，並同時遞交身份證原件和影印件各一份 近期免冠2寸 1張。單位人事或檔案 部門接到你的書面退休...
女職工年滿50歲，到法定退休年齡，但未繳納夠15年養老保險，無法享受基本養老待遇，是否可以經濟補償
繼續交，一直交夠15年就可以辦理退休。交15年，退休金也只有500元左右。企業職工達到法定退休年齡了，但養老保險未繳納夠15年，單位是否應與其解除勞動關係？勞動合同法規定，職工達到法定退休年齡，勞動合同自動終止。因此，單位是否辦理解除手續都是一樣的。職工已經不再是企業的職工了，而是自然人了。這個不需...
國家勞動法規定男性職工的退休年齡是多少
國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60週歲，女工人年滿50週歲，女幹部年滿55週歲。從事井下 高溫 高空 特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55週歲，女年滿45週歲，因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑑定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50週歲，女年滿45週歲。...