1樓：匿名使用者
一、工資體系：
在你進入麥當勞時，麥當勞的人力資源部和你的主管會告訴你的工資及麥當勞公司的有關政策，麥當勞有其獨特的不受外界影響和干擾的工資政策。公司每年會對市場做工資水平調查，根據調查結果和公司的經濟承擔能力來決定對工資標準的調整，以確保其公正合理並具有競爭能力。
1、按工作表現付酬（pay for performance）
麥當勞實行按工作表現付酬的原則。表現最佳者可獲得最高的加薪幅度。所有月薪人員的薪金將按現行的工資結構支付，工作夥伴應在工作表現評估被評為“良好”或以上等級，才能被考慮加薪或獎勵。
2、工作表現評估
麥當勞公司每年一次評估並和工作夥伴討論他們的工作表現，評估時採用五個評估等級。下列工作表現定義將有助你理解麥當勞的定級制度。
傑出（qotstanding）
最高階工作表現。工作表現一貫地卓越，工作夥伴能預計各種情況的發生，並有效地保持獲得讚揚的工作表現。該工作夥伴是麥當勞團隊中始終最有成就和最重要的貢獻人物。
優秀（excellent）
有重大貢獻，工作表現經常超出其工作目標所期望的要求，工作夥伴對目標能有效地做出反應，並根據情況予以調整，是麥當勞團隊中強有力的貢獻者。
良好（good）
可靠的貢獻者，工作表現符合麥當勞工作要求及期望，能圓滿完成任務，工作夥伴對目標能有效地反應，是團隊中作出穩定貢獻的成員。
需要改進（needsimprovement）
工作表現不能達到工作的要求和期望者被列為需要改進的成員，並被列入工作表現改進計劃（pip）之中。
不滿意（unsatisfactory）
其工作表現不能被接受，工作夥伴很大程度上不能達到工作的要求，如果他/她沒有列入工作表現改進計劃（pip）之列者，應列入此計劃。
3、績效考核（performance update）
你的主管會最少三個月與你做一次工作績效考核，它是通過對工作的審視和縱觀來使工作表現評估更準確、公正、有效。
4、工作表現改進計劃（performance improvementprogram）
pip 是旨在積極地幫助一個工作表現需要改進或不滿意的工作夥伴去克服他的機會點，並要求其在一定的期限有所改進。如果由於某種原因你的工作表現不盡人意，你的主管可以將你納入工作表現改進計劃之列，以幫助你克服客觀的困難，改進工作方法，提高工作效率，減少差錯。進行了工作表現改進計劃的工作夥伴，如在規定的時期內的工作表現仍達不到“良好”評估標準，則可能被解聘。
2樓：米果的媽媽
1、首先要去問人家需不需要人，他們要能籤1年合同的，因為m好不容易把你培養出來了還沒等上幾天班就不能上了，他們是不會要的，上班時間很有彈性，可以調整，簡歷就是些個人資訊，要有擔保人。
2、還有你大約每週能上幾天班，從幾點到幾點都要提供，當然是越多越好，填完單他會讓你等訊息，如果你幸運的話1周以後會打**叫你面試，面試就是店長和你閒聊，和你介紹一下m的基本情況，要求什麼的，放輕鬆就好，一定要誠懇。
3、面試完他會讓你回家等訊息，如果m打**讓你試崗，不要掉以輕心，這是最關鍵的，他們會讓你做一些很累的活，讓你體驗一下在m最累的活看你能否你勝任。
4、一定要少說話多做事，見到顧客要說主動問好，這是最關鍵的，試完崗他要是給你打**就說明你被錄取了。
3樓：一起尋找
讓你試工就已經是通過了，估計也給你講過賣當勞的歷史了。把自己的衣服型號記下來，弄雙黑皮鞋。就差不多了。
你的性格內項也沒什麼事。上班的時候會有人帶你的，就是你師傅，一般是小綠牌，訓練員。有三中可能，一是從產區坐起，二是c線，三是大堂。
產區和c線相對來說還可以，大堂的話一般就先從男女衛開始。做c線的時候招攬顧客是肯定的，推薦食物是看你店裡的東西哪樣多就推薦那個。或者說是看榀上什麼東西快過期了就推薦哪個，慢慢學，挺簡單的，很容易理解。
如果你去的店比較大的話，那可能就經常會有神祕顧客光顧，問問你們那的老員工就知道怎麼回事了。最後就是注意保護自己，尤其是在產區，油什麼的都挺熱的，多小心點就好。慢慢幹一段時間，你的位置也就基本上定下來了，除非你是個全能人物，那就是革命的磚了，哪兒需要哪兒搬，呵呵。
最後祝你在店裡工作開心~~~
4樓：因你而在
我從來沒有從事過這方面的工作，所以我很緊張…想想還是算了
5樓：肯吃苦得人上人
個人形象，餐廳衛生，賣的食物名稱也要記清楚，這說的是服務員
6樓：匿名使用者
這種國際連鎖的公司追求的就是顧客至上，一定要保持好的工作心情和熱情，面帶微笑，服務熱情周到，盡你職責所需，不要過了，因為m裡面節奏很快，客流大，沒時間讓你和顧客聊天。其實很容易，主要是你要對自己的工作內容熟練操作。
7樓：匿名使用者
有點關係把
關鍵你要面帶微笑
要服務熱情 給人一種親切的感覺
這樣就行
太 外向了 也不咋樣 給人一種假小子的感覺
8樓：
不管面對誰 都要一直微笑
麥當勞試工需要注意什麼?
9樓：路路通
準時到就可以了。
乾淨 畢竟做餐飲行業的， 如果工作的話，會要你戴帽子， 把頭髮弄進去， 不需要剪。
健康證 紙、筆 ；
麥當勞都是從大堂做起，也就是搞衛生， 這也是要學習的， 然後再帶訓， 應該是從薯條飲料位開始。
指甲要記得剪短， 如果是女生， 不要塗指甲油。
10樓：匿名使用者
準時到就可以了。
乾淨 畢竟做餐飲行業的
不需要 如果工作的話 會要你戴帽子 把頭髮弄進去 不需要剪健康證 紙、筆
麥當勞都是從大堂做起 也就是搞衛生 這也是要學習的 然後再帶訓 應該是從薯條飲料位開始。
指甲要記得剪短 如果是女生 不要塗指甲油。
去肯德基和麥當勞第一次做兼職應該注意哪些？
11樓：一直手牽手了
其實你第一次去
來工作，不自
必準備什麼！就算bai你準備了你上述說du的這些，只zhi要你是第一次去那裡
12樓：lan色火焰
我是上海麥麥的訓練員麥當勞好！因為麥當勞的食品都是現做的而kfc不是他都是做好放回在那一個多小時答的，沒人買就一直放著不新鮮而麥麥比如說牛肉是儲存時間是20分鐘，我們基本都時間過就直接扔保證漢堡的品質！不需要準備什麼，記住多聽少說用心做！就ok
13樓：匿名使用者
該注意的是要健康證。英語好不好有你什麼事，只是服務員而已。麥當勞會比較適合兼職。如果你是學生的話，不建議做兼職。好好玩，或者多學點
我在香港麥當勞工作，各位有什麼要問的嗎
如果是香港居民去香港麥當勞做暑期工有什麼條件嗎？應該注意什麼？為什麼麥當 名為金拱門 香港麥當勞當服務員有什麼條件嗎 只要年滿15歲，香港麥當勞有空位就會請你。現時最低工資是 小時麥當勞分為 級，住宅區，高階住宅區和商業區商業區的食物價錢和工資都比較高 剛進去都是兼職，做到一定時間才會轉全職，跟據法...
我在麥當勞工作了月簽了合同的 我不想幹了 想直接走人 不跟店裡說！會不會有事啊
你幹了一個月的工錢拿了嗎？還有你在麥當勞乾的時候是否有付工作服或培訓費等這些押金？你要權衡一下是否划算。不必為你所簽訂的勞動合同而擔心，不會有什麼後遺症的。你只要合計一下，怎麼划算怎麼做。一般來說沒什麼問題，因為它根本沒心思來找你要賠償，按要求是要提前30個工作日交上辭職報告的.你也可以說有急事，交...
在長春市的麥當勞或者肯德基工作的工資
很低的，都讓老闆剋扣掉了，別去了 男生女生 活不一樣 男生有送餐 後廚 搬運 女生有保潔 服務員 小時工學生優先 你有學生證嗎 20 30一小時早班和晚班有10元左右的浮動 沒有保險等待遇 以前的時候，大概在07年的時候，好像是5塊多。現在聽說漲了一些了。但是應該是沒有20塊那麼多的。不過好像長期做...