1樓：潤通
其實我感覺是不是你想得太多，現在很多私人老闆都是這樣的愛擺架子，我也是很煩，也有過這樣的心理，不過干與不幹還是你自己說了算，問問你自己到底願不願意幹，不是有句話常說嗎，端人家的碗，由人家管嗎，祝你開心
2樓：匿名使用者
作為老闆當然想找一個能力超凡了人.作為打工的已想找個好老闆.所以這之間要相互磨合.要長期交流.你已可以自己找老闆談一談.看自己有什麼做的不好的地方.改正一下.
3樓：匿名使用者
人與人的關係，一旦缺少了溝通，就會產生這樣或那樣的問題。我覺得你是不是應該找個機會和老闆好好談一次話。瞭解對方對於工作上的想法，如果真的是你想的那樣，老闆對你工作很失望，這樣走也走得心安理得些吧。
或許，老闆是因為其他的事務而心情不佳呢？
4樓：匿名使用者
語言是人類最好的溝通方式，多和老闆溝通下。
5樓：匿名使用者
其實你可以把你手裡的工作好好梳理一下，好好工作，辭職不能解決問題，你在自己身上找找問題，當你離開這以後還會遇到同樣的問題，所以現在必須克服！
6樓：城市流浪者
既然如此，辭職不是更好嗎？現在**不能找到一份工作啊？
辭工時老闆說「隨便」，我該怎麼辦
直接放下辭呈辦好相關手續從財務部領了工資離開就可以了，決定了要辭職就不必再在乎老闆到底是啥態度了，一句隨便也代表了承認你的離開，像我們老闆員工辭職，如果他不願意的話直接會挽留的。辭工的時候老闆都說隨便，那麼肯定自己在對方的心理沒有什麼價值，而且有沒有任何地位，放棄這份工作比較好。老闆的這句話體現了對...
私人老闆欠工資不發該怎麼辦，私人老闆欠工資不給我該怎麼辦
私人老闆欠工資不發的解決辦法 向勞動保障行政部門投訴，由勞動監察大隊責令限期支付，逾期不支付的，可以請求加付賠償金。投訴時，應提供本人身份證影印件以及相關拖欠工資的證據。向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。在市場經濟條件下，勞動力市場的歧視現象是不可能自動消除的，需要運用 機制和法律機制加以約束。因此...
老闆的親戚不按制度辦事我該怎麼辦
制度是死的。人是活的。首先你自己先把制度規定的事做好。同時也別管的太死了。適當的時候，可以放鬆一下。多與其他員工溝通，不能覺得自己是管理層，高高在上。如果有些員工不服從管理，首先要與他溝通，而不是硬頂。這樣對大家都沒好處。有什麼不服，說到他服。當然也有一些員工，脾氣硬。沒法溝通。如果實在沒法溝通，那...