1樓：華律網
(一)新年，放假1天(1月1日)； (二)春節，放假3天(農曆除夕、正月初
一、初二)； (三)清明節，放假1天(農曆清明當日)； (四)勞動節，放假1天(5月1日)； (五)端午節，放假1天(農曆端午當日)； (六)中秋節，放假1天(農曆中秋當日)； (七)國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。除了國家法定假期以外，港澳部分優秀企業也會有內部的福利假期:例如公司的成立日、週年慶、甚至是工齡達到一定程度的無條件"帶薪假期"。
也就是享受假日的同時，還享有正常薪水待遇。公司福利假期一般沒有固定日期，只有固定天數，由員工根據自己的需要安排放假日。"近年來，也有少數港澳企業將福利假期引入其在中國的分公司，如部分公司，除了工齡帶薪假期外，還有男性產假、旅遊假等。
"由於福利帶薪假期不同於國家法定假日，如果員工放棄福利假期，將不會得到加倍工資的補償。
2樓：飛飛娛樂行
中國的法定節日都有哪些呢？
3樓：圓點楊鶴鬆律師
三倍工資的法定節假日有哪些？這些基本權益你必須瞭解！
4樓：
國家法定假日規定是什麼
國家法定節假日有哪些
5樓：華律網
(一)新年，放假1天(1月1日)； (二)春節，放假3天(農曆除夕、正月初
一、初二)； (三)清明節，放假1天(農曆清明當日)； (四)勞動節，放假1天(5月1日)； (五)端午節，放假1天(農曆端午當日)； (六)中秋節，放假1天(農曆中秋當日)； (七)國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。除了國家法定假期以外，港澳部分優秀企業也會有內部的福利假期:例如公司的成立日、週年慶、甚至是工齡達到一定程度的無條件"帶薪假期"。
也就是享受假日的同時，還享有正常薪水待遇。公司福利假期一般沒有固定日期，只有固定天數，由員工根據自己的需要安排放假日。"近年來，也有少數港澳企業將福利假期引入其在中國的分公司，如部分公司，除了工齡帶薪假期外，還有男性產假、旅遊假等。
"由於福利帶薪假期不同於國家法定假日，如果員工放棄福利假期，將不會得到加倍工資的補償。
6樓：山川蟲魚
國家法定節假日總天數為11天；
元旦放假3天；春節放假7天，放假時間為農曆正月初一到初七；「五一」國際勞動節3天不變；「十一」國慶節放假7天；清明節、端午節、中秋節增設為國家法定節假日，各放假3天(農曆節日如遇閏月，以第一個月為休假日)。允許週末上移下錯，與法定節假日形成連休。
拓展資料
國家法定假日指的是國家規定放假的日子。法定假日，用人單位安排加班的，需支付不低於勞動者本人日或者小時正常工作時間工資的百分之三百的工資報酬。
除了國家法定假期以外，港澳部分優秀企業也會有內部的福利假期：例如公司的成立日、週年慶、甚至是工齡達到一定程度的無條件「帶薪假期」。也就是享受假日的同時，還享有正常薪水待遇。
公司福利假期一般沒有固定日期，只有固定天數，由員工根據自己的需要安排放假日。
「近年來，也有少數港澳企業將福利假期引入其在中國的分公司，如部分公司，除了工齡帶薪假期外，還有男性產假、旅遊假等。」由於福利帶薪假期不同於國家法定假日，如果員工放棄福利假期，將不會得到加倍工資的補償。
參考資料中國**網。《全國年節及紀念日放假辦法》
7樓：大明
法定節假日11天。分別是：
元旦：規定在1月1日放假1天；
春節：規定在陰曆除夕至正月初二放假3天；
清明節：規定在清明當日放假1天；
勞動節：規定在5月1日當日放假1天。
端午節：規定在端午當日放假1天；
中秋節：規定在中秋當日放假1天；
國慶節：規定在10月1日至3日放假3天。
8樓：匿名使用者
如果沒有臨時增設的（如15年抗戰紀念日）一般是元旦，春節，清明節，五一節，端午節，國慶節，中秋節。
9樓：斌臨城下
國慶節 ，中秋節，端午節，清明節，春節，元宵節
10樓：sense是我
2023年調整
各省、自治區、直轄市人民**，***各部委、各直屬機構：
經***批准，現將2023年元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節放假調休日期的具體安排通知如下。
一、元旦：1月1日放假，與週末連休。
二、春節：2月15日至21日放假調休，共7天。2月11日（星期日）、2月24日（星期六）上班。
三、清明節：4月5日至7日放假調休，共3天。4月8日（星期日）上班。
四、勞動節：4月29日至5月1日放假調休，共3天。4月28日（星期六）上班。
五、端午節：6月18日放假，與週末連休。
六、中秋節：9月24日放假，與週末連休。
七、國慶節：10月1日至7日放假調休，共7天。9月29日（星期六）、9月30日（星期日）上班。
節假日期間，各地區、各部門要妥善安排好值班和安全、保衛等工作，遇有重大突發事件，要按規定及時報告並妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節日假期。
***辦公廳
2023年11月30日
11樓：
新疆本月十一日放假嗎？民族，高速還收費麼？
國家法定節假日都有哪些？
12樓：ch陳先生
國家法律規定的節假日有元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節。
元旦節：它將在1月1日關閉，包括週末。春節：2月15日至21日放七天假。清明節：4月5日至7日放三天假。勞動節：4月29日至5月1日放三天假。
13樓：free情到深處腿
1、元旦——2023年12月
30日至2023年1月1日放假調休，共3天。2023年12月29日（星期六）上班。
即公曆的1月1日，是世界多數國家通稱的「新年」。元，謂「始」，凡數之始稱為「元」；旦，謂「日」；「元旦」意即「初始之日」。元旦又稱「三元」，即歲之元、月之元、時之元。
2、春節——2月4日至10日放假調休，共7天。2月2日（星期六）、2月3日（星期日）上班。
是一年之歲首、傳統意義上的歲節（年節）。俗稱新春、新年、新歲、歲旦、新禧、年禧、大年等，口頭上又稱度歲、慶歲、過年、過大年。
3、清明節——4月5日放假3天，與週末連休。
又稱踏青節、行清節、三月節、祭祖節等，節期在仲春與暮春之交。清明節源自上古時代的祖先信仰與春祭禮俗，兼具自然與人文兩大內涵，既是自然節氣點，也是傳統節日。
4、勞動節——2023年5月1日至4日放假調休，共4天。4月28日（星期日）、5月5日（星期日）上班。
國際勞動節又稱「五一國際勞動節」、「國際示威遊行日」（international workers' day或者may day），是世界上80多個國家的全國性節日。定在每年的五月一日。它是全世界勞動人民共同擁有的節日。
5、端午節——6月7日放假3天，與週末連休。
又稱端陽節、龍舟節、重午節、龍節、正陽節、天中節等等，節期在農曆五月初五，是中國民間的傳統節日。端午節源自天象崇拜，由上古時代祭龍演變而來。
6、中秋節——9月13日放假3天，與週末連休。
又稱祭月節、月光誕、月夕、秋節、仲秋節、拜月節、月娘節、月亮節、團圓節等，是中國民間的傳統節日。中秋節源自天象崇拜，由上古時代秋夕祭月演變而來。
7、國慶節——10月1日至7日放假調休，共7天。9月29日（星期日）、10月12日（星期六）上班。
新中國成立以來，在國慶慶典上共進行過15次閱兵。分別是2023年至2023年間的11次和2023年國慶35週年、2023年國慶50週年、2023年國慶60週年、2023年國慶70週年的四次。
14樓：華律網
(一)新年，放假1天(1月1日)； (二)春節，放假3天(農曆除夕、正月初
一、初二)； (三)清明節，放假1天(農曆清明當日)； (四)勞動節，放假1天(5月1日)； (五)端午節，放假1天(農曆端午當日)； (六)中秋節，放假1天(農曆中秋當日)； (七)國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。除了國家法定假期以外，港澳部分優秀企業也會有內部的福利假期:例如公司的成立日、週年慶、甚至是工齡達到一定程度的無條件"帶薪假期"。
也就是享受假日的同時，還享有正常薪水待遇。公司福利假期一般沒有固定日期，只有固定天數，由員工根據自己的需要安排放假日。"近年來，也有少數港澳企業將福利假期引入其在中國的分公司，如部分公司，除了工齡帶薪假期外，還有男性產假、旅遊假等。
"由於福利帶薪假期不同於國家法定假日，如果員工放棄福利假期，將不會得到加倍工資的補償。
15樓：未來法律
您好：國家的法定節假日
有：元旦，放假1天(1月1日)
春節，放假3天(農曆除夕、正月初
一、初二)
清明節，放假1天(農曆清明當日)
勞動節，放假1天(5月1日)
端午節，放假1天(農曆端午當日)
中秋節，放假1天(農曆中秋當日)
國慶節，放假3天（10月1日至10月3日）
16樓：我是一個麻瓜啊
一、元旦：1月1日放假1天。
二、春節：1月31日至2月6日放假調休，共7天。1月26日（星期日）、2月8日（星期六）上班。
三、清明節：4月5日放假，4月7日（星期一）補休。
四、勞動節：5月1日至3日放假調休，共3天。5月4日（星期日）上班。
五、端午節：6月2日放假，與週末連休。
六、中秋節：9月8日放假，與週末連休。
七、國慶節：10月1日至7日放假調休，共7天。9月28日（星期日）、10月11日（星期六）上班。
17樓：鞠蓉殷暄美
七大全民法定假日：元旦、春節、清明、端午、勞動節、中秋和國慶節。
國家法定節假日總天數為11天。
《全國年節及紀念日放假辦法》第二條
全體公民放假的節日：
（一）新年，放假1天(1月1日)；
（二）春節，放假3天(農曆正月初
一、初二、初三)；
（三）清明節，放假1天(農曆清明當日)；
（四）勞動節，放假1天(5月1日)；
（五）端午節，放假1天(農曆端午當日)；
（六）中秋節，放假1天(農曆中秋當日)；
（七）國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。
擴充套件資料：
法定節假日是指根據各國、各民族的風俗習慣或紀念要求，由國家法律統一規定的用以進行慶祝及度假的休息時間。法定節假日製度是國家政治、經濟、文化制度的重要反映，涉及經濟社會的多個方面，涉及廣大人民群眾的切身利益。
法定節假日的休假安排，為居民出行、購物和休閒提供了時間上的便利，為拉動內需、促進經濟增長做出了積極貢獻。
工資計算
勞動和社會保障部2023年1月10日釋出通知，按照最新的全國年節及紀念日放假辦法，節日假期由原來的10天增設為11天后，職工全年約平均制度工作天數和工資折算辦法分別有所調整。
這次調整首次應用「月計薪天數」（21.75天）代替此前的「月工作日」（20.92天）來計算加班費基數，因此勞動者節假日的加班費與此前相比略有減少。
應付工資
勞動和社會保障部2023年1月10日下發《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》，根據《全國年節及紀念日放假辦法》的規定，勞動者的制度工作時間（即全年總天數減去休息日及法定節假日）由此前的251天減少為250天，則每月工作日由的20.92天調整為20.83天。
該《通知》還首次提出一個「月計薪天數」的概念，用以計算日工資、小時工資，而俗稱的節假日加班三薪、公休日加班雙薪正是以日工資、小時工資為計算基數。
《通知》明確指出，按照《勞動法》第51條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，也就是說11個節假日即使不上班也應計薪，
除去不計薪的104個雙休日，月計薪天數應為（365-104）/12，即21.75天，再由月工資收入除以21.75得出日工資水平。
以北京市月平均工資3008元為例，則勞動者節假日加班應以138.3元為基數，發放三薪或雙薪。
計薪天數
針對節假日多一天對加班費到底有無影響的問題，北京某律師事務所律師證實，「《通知》理清了一個概念，就是『月計薪天數』。加班工資應以此計算，而月計薪天數只與雙休日有關，與法定節假日無關，因此對加班費並無影響。」
因此在這個新增的「月計薪天數」的意義上，加班費確實比以前按「月工作日」算減少了，但今後無論法定節假日增加到多少天，都對加班費沒有影響。
此前有**稱，每年的法定節假日從往年的10天增加到11天，勞動者加班費會得到小幅增加。根據新計算方法，這種說法有誤。
「以前的演算法是錯誤的。」根據《勞動法》「法定節假日用人單位應當依法支付工資」的規定，以前一直都是將法定節假日和雙休日均視為不用支付工資，365天刨除這兩塊所剩天數除以12個月，得出每月工作日，計算日工資和加班工資。
而此演算法一直與《勞動法》相悖，包括剛剛廢止的2023年釋出的《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》。
增加一天的法定節假日對於勞動者的影響僅在於，將多一天休息日按照三薪算加班待遇。
國家法定節假日有哪些
元旦 春節 清明節 勞動節 端午節 中秋節 國慶節。關於修改 全國年節及紀念日放假辦法 的決定 第二條 全體公民放假的節日 一 元旦，放假1天 1月1日 二 春節，放假3天 農曆正月初 一 初二 初三 三 清明節，放假1天 清明當日 四 勞動節，放假1天 5月1日 五 端午節，放假1天 農曆端午當日...
國家法定假日有哪些，各幾天，國家法定的節假日有哪些 各放幾天假
一 元旦放假1天 春節放假3天，放假起始時間為除夕 五一 國際勞動節1天 十一 國慶節放假3天 清明節 端午節 中秋節，各放假1天 農曆節日如遇閏月，以第一個月為休假日 二 允許週末上移下錯，與法定節假日形成連休。三 附 2008年法定節假日的安排 辦公廳發出通知，明確了2008年法定節假日的安排。...
國家法定節假日加班可以調休嗎，法定節假日加班可以以三倍調休嗎？
按 勞動法 及配套法規的規定，在法定節假日，用人單位應向在此期間加班的勞動者支付不低於勞動者本人日或小時工資的300 支付加班工資。關於調休沒做要求。通常勞動者選擇調休的可以調休。在休息日安排加班的，可以調休，不能調休的按不少於工資200 的標準發放加班工資。回答不可以調休 提問年初一，初二排到我上...