1樓：溜溜達達
清明節屬於國家法定節假日。國家法定節假日包括：元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節、國慶節。
2023年12月7日，***第198次常務會議通過的《***關於修改〈全國年節及紀念日放假辦法〉的決定》把「清明節」作為法定節假日，自2023年1月1日起施行。2023年的4月4日——第一個「清明節」法定假日。
全體公民放假的節日，包括：新年（1月1日放假1天）、春節（農曆除夕、正月初
一、初二放假3天）、勞動節（5月1日放假1天）、國慶節（10月1日、2日、3日放假3天）、清明節（放假1天）、端午節（放假一天）和中秋節（放假一天）。
少數民族習慣的節日，具體節日由各少數民族聚居地區的地方人民**，按照各該民族習慣，規定放假日期。根據國家有關規定，用人單位在除了全體公民放假的節日外的其他休假節日，也應當安排勞動者休假。
2樓：雨後天晴
是的清明節是國家法定的節假日。
一年中的法定假日：元旦、春節、清明、5.1勞動節、端午節、中秋節、國慶節。
3樓：匿名使用者
是一、元旦：2023年12月30日—2023年1月1日放假，共3天。其中，1月1日（星期二）為法定節假日，12月30日（星期日）為公休日，12月29日（星期六）公休日調至12月31日（星期一），12月29日（星期六）上班。
二、春節：2月6日—12日（農曆除夕至正月初六）放假，共7天。其中，2月6日（除夕）、2月7日（春節）、2月8日（正月初二）為法定節假日，2月9日（星期六）、2月10日（星期日）照常公休，2月2日（星期六）、2月3日（星期日）兩個公休日調至2月11日（星期一）、2月12日（星期二），2月2日（星期六）、2月3日（星期日）上班。
三、清明節：4月4日—6日放假，共3天。其中，4月4日（清明節）為法定節假日，4月5日（星期六）、4月6日（星期日）照常公休。
四、「五一」國際勞動節：5月1日—3日放假，共3天。其中，5月1日為法定節假日，5月3日（星期六）為公休日，5月4日（星期日）公休日調至5月2日（星期五），5月4日（星期日）上班。
五、端午節：6月7日—9日放假，共3天。其中，6月7日（星期六）照常公休，6月8日（農曆五月初五，端午節）為法定節假日，6月8日（星期日）公休日調至6月9日（星期一）。
六、中秋節：9月13日—15日放假，共3天。其中，9月13日（星期六）為公休日，9月14日（農曆八月十五，中秋節）為法定節假日，9月14日（星期日）公休日調至9月15日（星期一）。
七、國慶節：9月29日—10月5日放假，共7天。其中，10月1日、2日、3日為法定節假日，9月27日（星期六）、9月28日（星期日）兩個公休日調至9月29日（星期一）、30日（星期二），10月4日（星期六）、5日（星期日）照常公休。
4樓：甲禧檢和
是的清明節:4月4日-6日放假，共3天。其中，4月4日(清明節)為法定節假日，4月5日(星期六)、4月6日(星期日)照常公休。
法定一天.加雙休一共3天.
5樓：班怡應子石
您好。清明節自2023年起屬於國定休假日，把5.1勞動節7天假日改成3天，
將清明節本沒有的假日改成3天。
此節日加班照常算加班費。
清明演算法定節假日嗎
6樓：匿名使用者
拓展資料：
我國傳統的清明節大約始於周代，已有二千五百多年的歷史。它在古代不如前一日的寒食節重要，因為清明及寒食節的日期及其接近，民間漸漸將兩者的習俗融合，到了隋唐年間(581至907年)，清明節和寒食節便漸漸融合為同一個節日，成為掃墓祭祖的日子，即今天的清明節。
2023年，清明節正式成為法定節假日，放假一天。2023年，又改為三天。2023年清明節放假時間是：
2023年4月5日(星期四，農曆清明當日)為國家法定節假日，加上2023年4月6日(星期五)，4月7日(星期六)共三天，4月8日（星期日）要補班。
7樓：夢迴南國時代
是，清明節是法定節假日。以下提供國家法定節假日： ***辦公廳關於2023年 部分節假日安排的通知國辦發明電〔2014〕28號各省、自治區、直轄市人民**，***各部委、各直屬機構：
經***批准，現將2023年元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節放假調休日期的具體安排通知如下。
一、元旦：1月1日至3日放假調休，共3天。1月4日（星期日）上班。
二、春節：2月18日至24日放假調休，共7天。2月15日（星期日）、2月28日（星期六）上班。
三、清明節：4月5日放假，4月6日（星期一）補休。
四、勞動節：5月1日放假，與週末連休。
五、端午節：6月20日放假，6月22日（星期一）補休。
六、中秋節：9月27日放假。
七、國慶節：10月1日至7日放假調休，共7天。10月10日（星期六）上班。
節假日期間，各地區、各部門要妥善安排好值班和安全、保衛等工作，遇有重大突發事件，要按規定及時報告並妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節日假期。 ***辦公廳 2023年12月16日
8樓：幸運的消弭人生
清明節是國家的法定假日的
國家法定節假日都有哪些？
9樓：ch陳先生
國家法律規定的節假日有元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節。
元旦節：它將在1月1日關閉，包括週末。春節：2月15日至21日放七天假。清明節：4月5日至7日放三天假。勞動節：4月29日至5月1日放三天假。
10樓：free情到深處腿
1、元旦——2023年12月
30日至2023年1月1日放假調休，共3天。2023年12月29日（星期六）上班。
即公曆的1月1日，是世界多數國家通稱的「新年」。元，謂「始」，凡數之始稱為「元」；旦，謂「日」；「元旦」意即「初始之日」。元旦又稱「三元」，即歲之元、月之元、時之元。
2、春節——2月4日至10日放假調休，共7天。2月2日（星期六）、2月3日（星期日）上班。
是一年之歲首、傳統意義上的歲節（年節）。俗稱新春、新年、新歲、歲旦、新禧、年禧、大年等，口頭上又稱度歲、慶歲、過年、過大年。
3、清明節——4月5日放假3天，與週末連休。
又稱踏青節、行清節、三月節、祭祖節等，節期在仲春與暮春之交。清明節源自上古時代的祖先信仰與春祭禮俗，兼具自然與人文兩大內涵，既是自然節氣點，也是傳統節日。
4、勞動節——2023年5月1日至4日放假調休，共4天。4月28日（星期日）、5月5日（星期日）上班。
國際勞動節又稱「五一國際勞動節」、「國際示威遊行日」（international workers' day或者may day），是世界上80多個國家的全國性節日。定在每年的五月一日。它是全世界勞動人民共同擁有的節日。
5、端午節——6月7日放假3天，與週末連休。
又稱端陽節、龍舟節、重午節、龍節、正陽節、天中節等等，節期在農曆五月初五，是中國民間的傳統節日。端午節源自天象崇拜，由上古時代祭龍演變而來。
6、中秋節——9月13日放假3天，與週末連休。
又稱祭月節、月光誕、月夕、秋節、仲秋節、拜月節、月娘節、月亮節、團圓節等，是中國民間的傳統節日。中秋節源自天象崇拜，由上古時代秋夕祭月演變而來。
7、國慶節——10月1日至7日放假調休，共7天。9月29日（星期日）、10月12日（星期六）上班。
新中國成立以來，在國慶慶典上共進行過15次閱兵。分別是2023年至2023年間的11次和2023年國慶35週年、2023年國慶50週年、2023年國慶60週年、2023年國慶70週年的四次。
11樓：華律網
(一)新年，放假1天(1月1日)； (二)春節，放假3天(農曆除夕、正月初
一、初二)； (三)清明節，放假1天(農曆清明當日)； (四)勞動節，放假1天(5月1日)； (五)端午節，放假1天(農曆端午當日)； (六)中秋節，放假1天(農曆中秋當日)； (七)國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。除了國家法定假期以外，港澳部分優秀企業也會有內部的福利假期:例如公司的成立日、週年慶、甚至是工齡達到一定程度的無條件"帶薪假期"。
也就是享受假日的同時，還享有正常薪水待遇。公司福利假期一般沒有固定日期，只有固定天數，由員工根據自己的需要安排放假日。"近年來，也有少數港澳企業將福利假期引入其在中國的分公司，如部分公司，除了工齡帶薪假期外，還有男性產假、旅遊假等。
"由於福利帶薪假期不同於國家法定假日，如果員工放棄福利假期，將不會得到加倍工資的補償。
12樓：未來法律
您好：國家的法定節假日
有：元旦，放假1天(1月1日)
春節，放假3天(農曆除夕、正月初
一、初二)
清明節，放假1天(農曆清明當日)
勞動節，放假1天(5月1日)
端午節，放假1天(農曆端午當日)
中秋節，放假1天(農曆中秋當日)
國慶節，放假3天（10月1日至10月3日）
13樓：我是一個麻瓜啊
一、元旦：1月1日放假1天。
二、春節：1月31日至2月6日放假調休，共7天。1月26日（星期日）、2月8日（星期六）上班。
三、清明節：4月5日放假，4月7日（星期一）補休。
四、勞動節：5月1日至3日放假調休，共3天。5月4日（星期日）上班。
五、端午節：6月2日放假，與週末連休。
六、中秋節：9月8日放假，與週末連休。
七、國慶節：10月1日至7日放假調休，共7天。9月28日（星期日）、10月11日（星期六）上班。
14樓：鞠蓉殷暄美
七大全民法定假日：元旦、春節、清明、端午、勞動節、中秋和國慶節。
國家法定節假日總天數為11天。
《全國年節及紀念日放假辦法》第二條
全體公民放假的節日：
（一）新年，放假1天(1月1日)；
（二）春節，放假3天(農曆正月初
一、初二、初三)；
（三）清明節，放假1天(農曆清明當日)；
（四）勞動節，放假1天(5月1日)；
（五）端午節，放假1天(農曆端午當日)；
（六）中秋節，放假1天(農曆中秋當日)；
（七）國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。
擴充套件資料：
法定節假日是指根據各國、各民族的風俗習慣或紀念要求，由國家法律統一規定的用以進行慶祝及度假的休息時間。法定節假日製度是國家政治、經濟、文化制度的重要反映，涉及經濟社會的多個方面，涉及廣大人民群眾的切身利益。
法定節假日的休假安排，為居民出行、購物和休閒提供了時間上的便利，為拉動內需、促進經濟增長做出了積極貢獻。
工資計算
勞動和社會保障部2023年1月10日釋出通知，按照最新的全國年節及紀念日放假辦法，節日假期由原來的10天增設為11天后，職工全年約平均制度工作天數和工資折算辦法分別有所調整。
這次調整首次應用「月計薪天數」（21.75天）代替此前的「月工作日」（20.92天）來計算加班費基數，因此勞動者節假日的加班費與此前相比略有減少。
應付工資
勞動和社會保障部2023年1月10日下發《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》，根據《全國年節及紀念日放假辦法》的規定，勞動者的制度工作時間（即全年總天數減去休息日及法定節假日）由此前的251天減少為250天，則每月工作日由的20.92天調整為20.83天。
該《通知》還首次提出一個「月計薪天數」的概念，用以計算日工資、小時工資，而俗稱的節假日加班三薪、公休日加班雙薪正是以日工資、小時工資為計算基數。
《通知》明確指出，按照《勞動法》第51條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，也就是說11個節假日即使不上班也應計薪，
除去不計薪的104個雙休日，月計薪天數應為（365-104）/12，即21.75天，再由月工資收入除以21.75得出日工資水平。
以北京市月平均工資3008元為例，則勞動者節假日加班應以138.3元為基數，發放三薪或雙薪。
計薪天數
針對節假日多一天對加班費到底有無影響的問題，北京某律師事務所律師證實，「《通知》理清了一個概念，就是『月計薪天數』。加班工資應以此計算，而月計薪天數只與雙休日有關，與法定節假日無關，因此對加班費並無影響。」
因此在這個新增的「月計薪天數」的意義上，加班費確實比以前按「月工作日」算減少了，但今後無論法定節假日增加到多少天，都對加班費沒有影響。
此前有**稱，每年的法定節假日從往年的10天增加到11天，勞動者加班費會得到小幅增加。根據新計算方法，這種說法有誤。
「以前的演算法是錯誤的。」根據《勞動法》「法定節假日用人單位應當依法支付工資」的規定，以前一直都是將法定節假日和雙休日均視為不用支付工資，365天刨除這兩塊所剩天數除以12個月，得出每月工作日，計算日工資和加班工資。
而此演算法一直與《勞動法》相悖，包括剛剛廢止的2023年釋出的《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》。
增加一天的法定節假日對於勞動者的影響僅在於，將多一天休息日按照三薪算加班待遇。
國家法定節假日加班可以調休嗎，法定節假日加班可以以三倍調休嗎？
按 勞動法 及配套法規的規定，在法定節假日，用人單位應向在此期間加班的勞動者支付不低於勞動者本人日或小時工資的300 支付加班工資。關於調休沒做要求。通常勞動者選擇調休的可以調休。在休息日安排加班的，可以調休，不能調休的按不少於工資200 的標準發放加班工資。回答不可以調休 提問年初一，初二排到我上...
國家法定節假日有哪些
元旦 春節 清明節 勞動節 端午節 中秋節 國慶節。關於修改 全國年節及紀念日放假辦法 的決定 第二條 全體公民放假的節日 一 元旦，放假1天 1月1日 二 春節，放假3天 農曆正月初 一 初二 初三 三 清明節，放假1天 清明當日 四 勞動節，放假1天 5月1日 五 端午節，放假1天 農曆端午當日...
法定節假日節日加班怎麼算，國家法定節假日額外加班怎麼算
勞動法中有關於加班時間的限制，適用於全國。中華人民共和國勞動法 第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時 平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。第四十一條 用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時 因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞...