1樓：蔣德順律師
在我們中國只有《中華人民共和國勞動合同法》，沒有農民工勞動合同法。農民工同樣適用《中華人民共和國勞動合同法》。
2樓：匿名使用者
農民工屬於勞動人民，也適用於《中華人民共和國勞動合同法》、《勞動法》，因此沒有特別的《農民工勞動合同法》。
3樓：劉巨集珍律師
回答您好，有什麼可以幫助您
提問我是一個農民工，在本地藥廠上班，因疫情原因，廠裡讓留廠，可家裡有事，我就回家了，在家呆了二十天，廠裡開工但沒通知我去，我該怎麼辦
回答您好，有和工廠聯絡嗎？有簽訂勞動合同嗎
提問有過，廠裡讓反省反省
回答意思是還可以去上班的
提問沒有籤合同，我在廠裡上了快四年班了
廠裡別的班上出了事故，燙傷了一個，挺嚴重
說每個班去掉一個人
回答廠不可以隨便開除沒簽勞動合同的人。公司沒簽勞動合同開除員工需要支付補償金。自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同，勞動者可以要求支付從第二月起支付每月二倍工資。
公司沒簽勞動合同開除員工需要支付補償金。
自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同，勞動者可以要求支付從第二月起支付每月二倍工資。
自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同視作簽訂無固定期勞動合同，用人單位單方面解除勞動合同，若勞動者無過錯情況下，用人單位屬於違規解除勞動合同，需要按照第47條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
提問廠裡也不辭退，也不讓上班，那可怎麼辦？
回答如果廠不讓上班也不辭退，就是用拖的方式，變相裁員，那就堅決和它鬥爭到底。掌握證據，向勞動仲裁部門舉報，維護自身合法權益。
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4樓：匿名使用者
1、農民工同樣適用《中華人民共和國勞動合同法》：
第二條 中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織（以下稱用人單位）與勞動者建立勞動關係，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。
國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關係的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執行。
2、具體做法可向當地12333勞動****諮詢。
農民工是否適用《勞動合同法》？
5樓：夜微涼舞卻殤
在學理上，一般將勞動者界定為職工，勞動者即勞動法意義上的職工。職工是由用人單位所錄用（僱傭）並在用人單位管理下從事勞動以獲取工資收入的法定範圍內的勞動者。國家公務員、軍事人員、農業工人、家庭傭人、企業經理等分別在有的國家被勞動法排除在職工範疇之外。
在我國的勞動法學理上，雖然還沒有直接將農民工納入職工的範疇，但也並沒有將農民工排除在外。
國辦發78號第12條規定，施工企業招用農民工，必須按照《勞動法》及相關規定，與農民工簽訂勞動合同；勞社廳 函180號規定，凡與用人單位建立勞動關係的農民工，應當適用《勞動法》。從這些規範性檔案來看，農民工只要與用人單位又勞動關係，應當屬於勞動法上的勞動者，享有與城鎮職工一樣的勞動者權利，必然受《勞動合同法》的調整。
6樓：匿名使用者
現暫居住在大祥區，在市區某建築工地務工的農民工劉某諮詢，農民工是否適用《勞動合同法》。
湖南東放明律師事務所主任、一級律師彭東鍅認為，《勞動法》第2條和《勞動合同法》第2條雖然沒有明確規定農民工是否屬於該法規定的"勞動者"範疇。但一些規範性檔案對農民工勞動糾紛的問題作出了專門規定，比如《***辦公廳**建設部等部門關於進一步解決建設領域拖欠工程款問題意見的通知》（國辦發[2004]78號）第12條規定，施工企業招用農民工，必須按照《勞動法》及相關規定，與農民工簽訂勞動合同；原勞動和社會保障部辦公廳《關於農民工適用勞動法律有關問題的覆函》（勞社廳函[2003]180號）規定，凡與用人單位建立勞動關係的農民工（包括農民輪換工），應當適用《勞動法》。從這些規範性檔案規定來看，農民工應當屬於勞動法範疇的勞動者，當然也適用《勞動合同法》。
但是，在社會保險領域，對農民工採取特殊的處理方法，主要是基於其亦工亦農兩重身份的考慮，以免在城鎮勞動者與農民工在擁有土地和生產資料有區別的情況下，卻規定兩者的法律地位和待遇完全一樣，產生新的不平等。故在享受社會保險待遇的範圍領域，允許農民工與城鎮職工有所差別。目前，農民工可以享有工傷、醫療保險以及失業之後一定的失業補助，而不享受養老保險、失業保險和住房公積金。
但是，就養老保險而言，我國正在建立農民養老保險制度，不久的將來，農民工同樣能夠在一定程度上享受養老保險。
7樓：匿名使用者
國家勞動相關法規明確規定，適用於農民工
如何利用《勞動合同法》保障農民工權益
8樓：
放屁的話我們農民工連工傷都沒保障
勞動合同法中農民工每月應休幾天
9樓：匿名使用者
第三十八條規定每週至少安排休息一天！
10樓：匿名使用者
勞動合同法沒有根據身份來區別對待公民的規定，既只要你是勞動者不管男女老青，都應該同等享有權利。我們規定勞動者每天上班不超過8小時，每週不超過40小時，每週至少休息一天。
11樓：諫安
應該二天，但他可不執行，你想幹就幹，不想幹就走人
12樓：匿名使用者
一般每週至少一天
13683814450
勞動合同法和勞動合同法實施條例對農民工有沒有新的保護
13樓：山野柴胡
「農民工」是一種歧視性稱謂，《勞動法》規範的都是「勞動者」。
14樓：
勞動合同法的出臺，就是傾向於對勞動者的保護。很重要的一點，就是要求用人單位必須與勞動者簽訂書面勞動合同，且自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資；如果用人單位一年以上不與勞動者簽訂勞動合同，視為已簽訂無固定期限勞動合同。另外，用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。
超過退休年齡的農民工適用勞動合同法嗎
15樓：
超過退休年齡農民工與單位屬於勞務關係，不適用勞動法等，可以依據雙方的協議解決；但可以參照工傷保險條例認定工傷
在勞動合同法中的農村勞動者具體指的是哪些？
16樓：冰雨夢悠悠
農村勞動者指的是戶籍在農村的勞動者。
俗稱為農民工，指身為特有的農業戶口身份的工人；指從農村進入城市，依靠替僱主工作為謀生手段，但不具備非農業戶口的社會群體。
17樓：匿名使用者
農村勞動者指的是戶籍在農村的勞動者。
18樓：
勞動合同法中並沒有「農村勞動者」的規定和說法。
撇開法律說法，農村勞動者有兩種解釋，一種是指戶籍是農村的勞動者，另一種是指工作地點在農村的勞動者（包括城鎮戶籍在農村工作的，不一定是從事農業活動）。
19樓：匿名使用者
農民工：泛稱所有在外打工的農村人。 農民工，通常簡稱民工，是中國大陸特有
詞彙，指身為中國大陸特有的農業戶口身份的工人；指從農村進入城市，依靠替僱主工作為謀生手段，但不具備非農業戶口的社會群體。由於中國大陸至今未廢止的戶籍制度的存在，直至2023年，這一群體基本上沒有工會組織、幾乎沒有任何權益保障，更不能享受因為城市經濟發展帶來的社會福利，「農民工」成為這一制度之下特殊群體，也往往是城市被僱傭者中勞動條件最差、工作環境最苦、收入最低的群體；同時也是中國產業工人中人數最大的群體，據估計2023年有1.5億人。
外來工：在各地打工的流動人員，通常情況下包括在外地讀書、工作的大學畢業生。
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工傷鑑定沒有勞動合同，需要農民工證明，麻煩各位大神發農民工證明範本
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