1樓：泠映爍山新
您有權要求經濟補償 根據我國勞動合同法 第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
2樓：
廣東胡律師：
補充回答：那樣的話你就去要9個月工資的經濟補償。
你合同到期中止的話不再續簽是不需要提前1個月通知的，根據《勞動法》合同自然終止不再續簽企業可以不支付經濟補償，不過你這個情況可以去跟單位協商一下要求支付工作9年折算成9個月工資的經濟補償。
3樓：o追夢人
醫院要辭退你的話，但是要給你經濟補償金。
4樓：匿名使用者
可以，給予經濟補償金，按工作九年計算。。
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