1樓：匿名使用者
聘書是指聘用單位在聘請書還沒有到期，由於各種原因中途解約而發給愛聘者的一種實用文書，它有著說明性(說明解聘原因)和時間性(從何時開始解聘)的特點。 解聘書的格式與聘請書的格式基本相同。
一、解聘書的寫法樓上已有樣本,提請注意的是:解聘通知書的具休內容要表示:合同到 期與未到期.
另外給出具體解聘時間和發通知時間.相應的通知金,員工和企業之間需要辦理的手續及關係.
2樓：匿名使用者
你直接去勞動部門拿範本，有標準的範本
3樓：劉傻妮子
囗囗囗先生（女士）：
你好。感謝你在我們這裡勤懇努力的工作，對我們單位的積極貢獻。
但是，由於我們這裡近期的效益頗低，再就是你的能力在此無法更好的發揮，經單位領導集體研究決定：從今天起，你不再是我們單位的成員。請你另謀高就。
我們堅信，你在新的崗位上必定會大展巨集圖！
你在這裡的工作報酬，到會計處領取。
順祝前途無量！
歡迎你常來我們這裡做客。
囗囗單位
囗年囗月囗日
（公章，主管領導簽名）。
如何寫員工辭退通知書？
4樓：小騷
員工辭退通知書是公司與員工解除勞動合同所使用的文書。按照規定，辭退員工應當向員工簽發通知書。當員工違反勞動合同約定，或者嚴重違反法違紀，或者公司根據業務重組的需要，可以依據勞動合同的約定和法律法規的相關規定辭退員工。
員工辭退通知書的格式：
________先生/女士：
因為本公司的經營方針和業務發生重大的調整和變化，您所學的專業和您的經歷、能力均不符合公司的要求，故請您於____年____月____日離開本公司。
您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的________規定和勞動合同的約定處理。 ________有限責任公司
怎樣寫解僱通知書
5樓：匿名使用者
解聘的步驟 1、調查工作業績。首先要查出來的是員工有什麼樣的失誤，為什麼會有這樣的失誤，看能否在企業內部調動，讓員工更好地發揮技能。如果無法進行內部調動，只好終結僱傭關係。
2、用書面材料說明解僱員工的原因。保留書面警告的副本和記錄該員工業績不良所造成的影響，包括事件日期和詳情。
3、制定終止僱傭關係的條件。按照規定可以給予補償。
4、最好讓對方在合同終止那天離開辦公室。這可以減少蓄意破壞的可能性，降低對其他員工的負面影響。
5、準備好進行解僱會談。整理好需要的檔案。準備一下應如何進行會談。會談持續的時間不要超過15分鐘。
6、在獨立的會議室中進行會談。最好找個同事作為見證人，支援自己的觀點，這將會有所幫助。
7、尊重對方。簡要解釋解僱的原因，說明這是一個無可挽回的決定。
8、解釋有關解僱的財務安排。將最後的薪金準備好，交給員工。可能的話，為員工準備一封介紹信。
9、收回該員工使用的企業的財物。將員工的私人東西物歸原主。
6樓：精彩百曉生
員工辭退通知書是公司與員工解除勞動合同所使用的文書。按照規定，辭退員工應當向員工簽發通知書。當員工違反勞動合同約定，或者嚴重違反法違紀，或者公司根據業務重組的需要，可以依據勞動合同的約定和法律法規的相關規定辭退員工。
員工辭退通知書的格式：
________先生/女士：
因為本公司的經營方針和業務發生重大的調整和變化，您所學的專業和您的經歷、能力均不符合公司的要求，故請您於____年____月____日離開本公司。
您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的________規定和勞動合同的約定處理。 ________有限責任公司
求員工辭退通知書(範本) 10
7樓：來自大雲山漂亮的黑鳶
辭退通知書
________先生/女士:
因為本公司的經營方針和業務發生重大的調整和變化，您所學的專業和您的經歷、能力均不符合公司的要求，故請您於____年____月____日離開本公司。
謝謝您多年來對本公司的支援和幫助。
您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的________規定和勞動合同的約定處理。
________有限責任公司
年 月 日
一、企業辭退員工解除勞動合同通知書的製作要點與注意事項
1、要簡要說明解除勞動合同即辭退員工的理由，這涉及到是否支付經濟補償金問題。
2、解除勞動合同通知書應當明確解除時間，這關係到勞動關係終結時間、工資支付與勞動爭議仲裁時效的起算等。
3、解除勞動合同通知書載明的事實必須有證據予以證明，沒有證據證明的事實不僅在法律上無意義，還可能給用人單位在勞動爭議糾紛處理過程帶來困難。
4、解除勞動合同通知書應當簡明扼要，但文義應清楚、無歧義
8樓：
現在這個時候的公車私用是很嚴格的，而且他公車私用那麼多，違反了公司的規定應該開除。
9樓：匿名使用者
私用一下公車怎麼了？交警還管這個？？笑 造成什麼極大影響？你們是富士康吧？ 用一下公車就辭員工 那這家公司一定很lj 我們公司開老闆車也就一句話的事.唉
員工曠工,解聘通知書怎麼寫
10樓：重複簡單的事情
解聘通知書
×××員工：
茲因你在××（工作場所）工作期間於××年××月××日未按公司規定執行正確的出勤，違法了××公司《員工手冊》××款××條（或勞動合同××款××條）：××××××××××××××××。情節特別嚴重，影響及其惡劣，現根據公司規定，將對你處以解聘的處分，特此通知！
此致××公司日期
11樓：匿名使用者
流程不對。給多少分啊？站內聯絡我~~
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尊敬的用電客戶 因電力施工檢修需要，擬對下列線路進行停電，請停電範圍內各用電戶做好準備。在停電期間，線路隨時可能恢復送電，任何單位和個人應當遵守 電力法 電力設施保護條例 等有關法律法規的規定，不得攀登變壓器臺架及杆塔，禁止盜竊 破壞電力設施，禁止在電力設施保護區內從事法律法規所禁止的行為，否則，將...
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貸款申請書怎麼寫 貸款申請書如何寫
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