1樓：僪嗣鍾銳
在工作上，可以使用工資太低來作為辭職的理由，或是用崗位不適合這樣的理由。對於一個工作來說，崗位發展與工資是至關重要的，所以這兩點理由是最容易讓人接受的。
1、誠懇直訴原因
直接和領導說明想要辭職的真正原因，不用刻意編造理由。不管是工作方面還是個人私生活或是家庭方面的原因。
估計這個辭職理由應該是很多人都會使用的，在一個環境工作時間比較長了，往往就會感覺有一絲絲的怨言，那麼在辭職的時候，就可以直接選擇想要換一個環境，一個環境可以讓自己學習到更多的東西。
2、個人原因
現在很多的年輕人都是在外地工作，那麼等到辭職的時候想要找一個恰當的辭職理由，可以直接選擇回家發展，這也是一個特別好的理由，因為不論是在什麼地方工作時間長了，總是需要落葉歸根的，所以打算回家發展，公司應該是不會有任何的意見。
3、家庭原因
可以說是為了照顧家裡老人、小孩等。若是在外地工作還可以說，需要回老家買房、結婚等等理由。
當然領導也是人，領導的心也是肉長的，領導也懂得孝為大。所以，當此類員工，以此為理由申請辭工的時候，相對來說領導籤批的也是比較快的。
擴充套件資料：
離職後的注意事項：
1、避免以負面的方式談論舊公司，這些話傳出去，會影響自己在產業內的聲譽。
2、不要積極挖舊公司的人進新公司，否則新主管雖然短期獲益，卻會害怕再度離職時，撬他的牆角。
3、即使離職是因為對公司強烈的不滿，離職更要低調。因為外界很難清楚到底發生什麼事，若是鬧得滿城風雨，不免讓人質疑eq與處世態度。換了新工作，就應該多往前看，新工作會進展地更順利。
2樓：劉啊港
一、以家庭原因辭職的理由
1、父母生病了，需要回家照顧。
2、家裡孩子太小，離不開。
3、家裡準備蓋房子。
4、家裡莊稼要開始收割。
5、家裡發生了鄰里糾紛，要回去處理。
6、兄弟或姐妹要結婚，辭職回家。
二、以個人原因辭職理由
1、身體吃不消。
2、自己要回去結婚。
3、回去讀書，再也不打工了。
4、我水土不服。
5、我非常想家。
6、自己太笨，學不好技術。
7、我不適應眼前的崗位。
8、我個人在這裡沒有發展。
9、我與這裡人相處不來。
10、我承受不了這樣的工作壓力。
三、以公司原因辭職理由
1、工資太低。
2、時間太長。
3、環境太差。
4、上班太累。
5、沒有休息。
6、領導對我不公。
7、車間太熱。
8、管理太嚴。
9、分配的崗位不好。
10、領導總是批評我。
11、生活及住宿條件不好。
12、車間裡的活太重。
四、以其他原因辭職的理由
1、我要換個環境。
2、我親戚叫我到他那裡去。
3、有親戚開店叫我過去幫忙。
4、我女朋友懷孕了。
5、我沒有了生活費，公司又不借給我，我辭職。
6、我一到上班就頭疼。
7、我這裡沒有老鄉。
8、我老公(老婆)不要我幹了。
9、在這裡體現不出我的人身價值。
10、我看不慣這裡人的工作作風，眼不見為淨，我要辭職。
十大不得不辭職的理由：
1.每天早上，開啟衣櫥想著今天要穿什麼好———這很累;
2.每天早上，想著今天可以用什麼理由不去公司———這很辛苦;
3.整天坐在椅子上，屁股會變大，腹部會臃腫———這很不美觀;
4.常常要說一些自己都無法說服自己的話———這很不道德;
5.面對上司的不合理決策，又得憋著不嘲笑他———這很不健康;
6.整日吸收電腦的輻射，完全看不到綠樹、呼吸不到新鮮空氣———這很違反自然;
7.上需陪伴高堂，下要愛撫男(女)朋友，上班時間這麼久無法陪伴他們———這很違反人性;
8.所謂的成就感到底滿足了誰?我越來越無法肯定，整天想著這個問題，想到腦子快**———這很恐怖;
9.每天上班這麼長的時間，我惟一有的心情就是苦悶———這很不快樂;
10.放眼望去，這家公司沒有一個像樣的曖昧物件，不如離去另闢戰場———這很實在!
3樓：釣魚佬老頭
1、可以依據勞動合同法第三十八條的規定提出解除勞動合同，不用提前30天，也不用批准，可立馬走人。而且，用人單位還必須按照勞動合同法第十六條第四十七條的規定，支付每工作一年一個月工資的經濟補償金。
2、辭職書可以這樣寫：茲有某某部門某某，與用人單位簽訂的勞動合同自xx年xx月至xx年xx月，因用人單位違反了勞動合同法的有關規定，（比如不籤勞動合同、不按國家規定安排勞動時間、不按時足額支付勞動報酬、加班不給加班工資、收取押金、不按時為勞動者建立國家法定的社會保險等都是合法的辭職理由。列舉任意一條或兩條都行。
）按勞動合同法有關規定現提出辭職。並請用人單位按勞動合同法第四十六條、第四十七條的規定支付經濟補償金；按勞動合同法第五十條的規定及時辦理離職手續。特此通知
突然離職最好用的理由是什麼？
4樓：鳶尾
1、有個各方面條件都比較
好的公司，我們相互比較中意，我希望有更好的發展，特提請離職，人往高處走，水往低處流，這樣的辭職理由中規中矩，沒有風險平穩辭職，老闆被炒了也沒有話說。
2、離家太遠，希望在家工作，這樣方便照顧父母，也不至於跟愛人兩地分居。這個理由適合成家立業但還在大城市打拼的青年們，這樣一條理由不僅能夠讓你成功辭職，還能夠獲得一場溫情的歡送會。
3、職業規劃問題，在企業無法實現我的個人職業生涯規劃，我選擇離職。
4、個人成長問題，我處在的位置發展空間不大，我選擇離職。
5、企業發展慢，我在企業待了較長時間，而企業發展較慢，無法吸收我新的養分，我選擇離職。
5樓：58鹿港
突然離職最好用的理由是這裡的工作我做不起來，也就是說，你辭職的時候，直接和老闆說，這裡的工作不適合你，待遇也不好，直接了當就好，沒必要拖拖拉拉的。
6樓：將就著的一生
突然離職最好用的理由是：父母生病了，需要回家照顧。家裡孩子太小，離不開。
家裡準備蓋房子。家裡莊稼要開始收割。家裡發生了鄰里糾紛，要回去處理。
等等這些理由都是很不錯的。
離職，是指職工離開原職務和原工作單位的勞動法律制度。有兩種情況，一種是離職休養，離職入校學習進修，停薪留職，這種離職不終止勞動法律關係；另一種是職工本人要求辭職被單位批准離職，被單位辭退離職、自動離職等，這種離職終止勞動法律關係。離職職工根據不同情況享受不同的待遇。
可以依據勞動合同法第三十八條的規定提出解除勞動合同，不用提前30天，也不用批准，可立馬走人。而且，用人單位還必須按照勞動合同法第十六條第四十七條的規定，支付每工作一年一個月工資的經濟補償金。
需要注意的是：員工的突然離職，多多少少會對工作產生一定的影響，這時候hr應該儘快採取相應的措施拖 住員工，讓員工做好交接工作再走。員工入職都是有簽訂《勞動合同》的，根據《勞動合同》的規定，員工離職必須提前通知，如果未履行提前通知的義務，用人單位有權拒絕為其出具解除勞動合同的證明。
7樓：天下相思
離職最好的理由是去別的城市發展或者回老家。不能在本地繼續工作了要離職，這誰都能理解，可謂是一擊必中。其他理由的話會引起不斷的詢問，所謂說的越多錯的越多，不斷的解釋過程中，別人可能就發現你在撒謊了。
所以離開這座城市就是最好的辭職理由。
8樓：幸運的森林深處
1、謀求更好的發展
謀求更好的發展，這是最好的辭職理由之一。當在同一家公司呆了太久，甚至是一輩子的時候，常常會很難不斷地取得進步。所以，去一家不同的公司會是個聰明的選擇，當然，前提是你能得到一個更好的職位、薪水和職業上的提升。
2、為了繼續學習
另外一個不錯的離職原因是打算回爐重造，提升專業能力。這個理由可以很快地暫時中斷事業，讓你今後的職業有個更好的未來。
3、準備好要做一些改變
辭職的理由也可以很簡單，比如只是做好了要改變的準備。當在一個熟悉的環境中呆了太久之後，人常常會死於安樂，已經成了被溫水煮死的青蛙，所從事的工作已經沒有挑戰了。
4、打算做全職媽媽
這是一個辭職是使用的幸福的理由。每一個母親都有權力選擇自己的生活，有的人是喜歡一邊工作一邊做母親的生活，而不幸的是有的人還無法承擔放棄工作後的生活。
5、去別的城市或國家生活
現代人常常很難一直生活在同一個地方，所以對於一些人來說，要換個城市生活，甚至是移民就成了靠譜的離職理由。這個理由背後的原因常常是愛人的工作調動，或是要回家鄉照顧父母等等。
9樓：巴特勒船長
突然離職
最好用的理由是：家中有事等個人原因。
離職申請單裡，有一欄是，離職理由，你會看到，填的最多就是是，「家中有事」，至於家裡有什麼事，大部分人不會說，總之都會說，家裡真事，必須辭職，至於家裡到底有什麼事，就是不說。
還有身體吃不消。自己要回去結婚。回去讀書，再也不打工了。
我水土不服。我非常想家。自己太笨，學不好技術。
我不適應眼前的崗位。我個人在這裡沒有發展。我與這裡人相處不來。
我承受不了這樣的工作壓力等。
去物件那裡，是一個極好的藉口，但是對於一些一直單身的同事，突然在辭職前幾天，給老闆說，要去我物件的城市，這未免也太假了，當別人問你是怎麼談到這個物件的，你只能現編了，精明的老闆總能聽到其中的漏洞的，所以，這個理由還是少用的好。
10樓：青海易知行
離職的理由有這些，父母生病了，需要回家照顧；家裡孩子太小，離不開；；家裡準備蓋房子；家裡莊稼要開始收割；家裡發生了鄰里糾紛，要回去處理；兄弟或姐妹要結婚，辭職回家等。
首先知道突然辭職是很不對的，但是現在又沒有什麼辦法！先前一直在公司上班，一直想開個店鋪。今天有個很好的機會，我一定要開個自己的店鋪。
所以我明天一定 辭職 ，但是不知道有什麼好的理由可以提供。如果我說我要去開店進貨 那肯定會影響別人多我的看法。
其實這不需要什麼理由，既然提出辭職，肯定是已經對公司無心了，不管怎麼說別人總是會有看法的，但是不要顧慮那麼多，還是實事求是的說比較好，而且以這種理由離開，公司也比較好接受。
辭職的時候，也是出來自己做事，不但我自己走，還帶走了30好幾個人，前後差不多一週辦的辭職，既然已經不在這個公司了，顧忌那麼多也沒用。
11樓：不z苟
1、為了更好的發展而辭職是最基本但同時也是最有說服力的理由。
在職場中，不論任何一個公司都需要有發展潛力和工作熱情的人，如果一個人對自己的工作沒有熱情，沒有進取心，那麼肯定就不能完成好工作。
2、公司管理有問題。
公司管理方式與自己理念相違背。
3、和自己的規劃相沖突
尋求更大突破、原來公司管理有問題、和自己的規劃相沖突是個不錯的理由。
今天突然收到公司的辭職信，理由是我工作不負責等，這樣老闆該負什麼責任
你可以要求公司支付兩倍的經濟補償金，以及年終獎和紅包。協商不一致的，可以申請勞動仲裁。公司的辭退信就是證據。申請勞動仲裁很簡單 攜帶勞動仲裁申請書 身份證影印件 相關證據，然後去當地仲裁委申請立案就可以。根據勞動法規第八十七條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經...
聊一聊你知道的最奇葩的辭職理由是什麼樣的
最近看到一個程式設計師寫的辭職報告，挺奇葩的，內容是 沒有給足我泡妞的錢，又剝奪了我泡妞的時間，還搞壞了我泡妞的身體，所以我現在要辭職不幹了。我覺得最奇葩的辭職理由就是我前同事遞的辭職信，上邊寫著 公司里美女帥哥太多，顯得我更醜了，讓我很沒有自信。老闆，你的魅力實在是太強大了，我怕會控制不住自己愛上...
你喜歡明星的理由是什麼
我喜歡的明星理由是因為他唱歌非常好聽，跳起舞來也非常的帥，我覺得不是腦殘的喜歡，而是覺得當將它作為我的一個榜樣，因為他非常的努力，我希望我能像他一樣的努力。我喜歡明星的理由是因為他身上的那種正能量，深深的鼓舞了我，讓我覺得他是個非常優秀的人，所以我就會一直去支援我喜歡的這個愛豆，並且向它努力 我喜歡...