異地調檔案一般需要多長時間

1樓：亮爺說娛樂

十五日內。

根據《中華人民共和國勞動合同法》第五十條規定：

用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。

異地離職後會收到原單位簽發的兩份解除勞動合同證明書和解除和終止勞動合同備案書兩份，自己保留一份，檔案裡留存一份，如果不能馬上辦理調取檔案手續，那麼這兩份證明書一定要儲存好，以後提取檔案時是需要用到的。

從異地調取檔案的必需條件是：

在本地已找到用人單位，並已簽訂用工合同且在勞動局有備案後，才能把原單位的養老保險調取到新單位裡來，然後帶著勞動就業登記表、與現單位簽訂的勞動合同、身份證和兩張一寸**到現單位所在的勞動局開取調檔函之後，才能去異地原單位所在的勞動局辦理調檔手續。

2樓：匿名使用者

一般一週到兩週的時間。

步驟：第一步、向現單位人事部門諮詢戶口遷移相關政策，得到現單位人事部門的支援配合，由現單位提交請調報告，請調報告包括現單位簡介，個人簡歷，引入理由等。請調報告一式一份，蓋現單位章。

第二步、將該請調報告送至x市人才服務中心（一般該人才中心由現單位指定，若無指定則可自行選擇有相關資質的人才服務中心**），由人才中心開具商調函，商調函一式四份，均含《x市引進外地人才表》；並領取3張《幹部調動登記表》。分別蓋現單位章，再加蓋x市人才服務中心章。

第三步、持商調函和登記表到原單位人事部門所在地領取檔案，並在3張《幹部調動登記表》上蓋原單位章。檔案內應有在調出地辦理的轉正定級手續，檔案應密封。將檔案及時送至現單位指定的x市人才服務中心。