1樓：mcj默默
如今，年輕人在職場上很有優勢。其一，企業招人也越來越年輕化，年輕人對收入不是很在意，工作激情、精力都很旺盛，自然受歡迎。其二，年輕人雖經驗不豐富，但學習力、執行力、創新能力都很強，超越老員工僅是時間。
步入中年的老員工需要好心態看問題，不必把年輕人看作自己的競爭物件，多發揮自身經驗優勢，並同年輕人保持零距離溝通，通過合作共贏的態度減少工作中的矛盾。沒有矛盾也沒有惡意競爭了，做好自己範圍內的工作是不會淘汰的。在一定時間給年輕人讓位也是必然的，沒有什麼難接受的，不被淘汰才是明智選擇
年輕人有年輕人的優勢，年紀大一點的也有他們的優勢，為什麼幾乎每個國家領導人的年紀都是偏大，而不是很年輕的那類，就是因為他們成熟且睿智，只是精力上可能比不上年輕人。比如工作經驗豐富，處理棘手問題更從容，考慮問題更全面，更成熟，沒有那麼的急功近利，心態要更加平和，在一些人際關係上的問題會處理的更加遊刃有餘，這些都是要靠豐富的經驗和人生閱歷來積澱的。社會工作需要各種型別的人才，初入職場，多向前輩請教問題對自己沒有壞處。
年輕人身上的優點很值得讚揚，就不多說了。大家都需要取長補短，社會才會進步，更加美好。
這確實是一個問題，年長的人與年輕人在職場中的最佳關係是互相配合，互相學習，取長補短。但是，很多時候競爭關係成為主要部分，這時候，年長者需要放寬心態，一般，除了年齡，年長者與年輕人相比，佔盡其它優勢，財富，經驗，社會地位，等等，怎麼說呢，真要是隻能競爭，也只能迎難而上，畢竟，社會有殘酷的一面，誰也不會無緣無故照顧別人。
首先他要征服吸引，然後我並不認為這是競爭也可以是一種合作，學習，年輕人需要我們引導，每個人都是一塊石子，而不應該為了利益丟掉自己的社會責任感，為了社會共同進步希望大家能夠有所為有所不為。
2樓：孤山獨行
整合手上的資源，和年輕人相比，職場中年的另一個大優勢就是社會資源、資訊豐富，一個工作十幾年的人，手上多多少少都會有一些資源，要學會整合、利用好自己的職場資源，為自己工作上帶來便利。
就好像，有個新專案出來，需要客戶的配合，年輕人去找客戶，可能別人都不理他，而作為老員工，你肯定與客戶經常打交道，比較熟悉，這個時候你與客戶吃頓飯，就能利用這樣的關係，為新專案帶來發展。
3樓：萌萌噠吖
是應該讓自己有一個學習的心態，在日常當中還是應該努力去和別人學習一下，學習一下自己搞不清楚的地方，而且也需要不斷的提升自己，這樣才會顯得自己特別有優勢。
4樓：淋水虎
中年人要想在職場中與年輕人競爭，那麼就必須要突出自己的工作經驗，因為這是你唯一的優勢
5樓：殤寒流星
當然是靠經驗和自己有的專業知識。也要靠自己的職位，到中年應該有更高的職位。
6樓：晚茶呀呀
要想和年輕人競爭，就一定要發揮出自己的優勢和才能，要從自己熟悉的地方下手。
7樓：花花就是我
中年人其實就應該要憑著自己的工作經驗才能夠更勝一籌。
很多高薪職業都想要年輕人，那中年人在這種情況下該如何生存？
8樓：匿名使用者
我覺得中年人應該利用好自己的優勢，因為現在的大學生研究生實在是太多了，他們佔據了這個市場上很大一部分的資源，對於很多中年人來說，他們會經常吐槽這個社會，大學生搶走了他們很多的工作機會，年輕的新生命不斷湧現對於中年人來說真的是很不利的。
就像之前海清在釋出會上說的，現在的小鮮肉實在是太多了，現在市場裡面小鮮肉演員很多，他們的流量也特別大，所以導演們為了自己的電影能夠獲得更高的票房就主要請這些小鮮肉演自己的劇，而把一些中年演員全部晾到一旁完全不管了，這是非常不正確的做法我覺得。對於一部電影或者電視劇來說，演員的演技難道不是最重要的嗎？難道一定要看在錢的份上去請演員嗎？
我覺得這是非常不對的一個行為。
中年人們工作的經驗是非常豐富的，就像海清一樣，她演過非常多的電視劇，海清的演技還是值得大家肯定的，所以一份工作，你做的時間長了自然是可以比一些小鮮肉做得更快更好的，這就是中年人們的優勢了，我希望大家可以意識到自己身上的優點，不要總覺得自己比別人差，我相信你可以做得非常好，只要你有勇氣去競爭。
綜上所述，中年人也是非常有競爭實力的，對於很多小鮮肉來說，他們空有一個文憑，文憑固然重要，但是並不能把事情做得很好，但中年人卻可以做得非常完美。
9樓：匿名使用者
你好，很多高薪職業都想要年輕人，那中年人在這種情況下該如何生存呢？現在的趨勢是高薪產業年輕化。因為從年輕開始積累經驗，一直到高層。
這是培養人才。這樣積累出的經驗即使到以後也不會落伍。中年人在這個時候，其實接受能力已經變得慢了。
在這樣的情況下，就做一些力所能及的工作吧！其實高薪職業對基礎性是有一定要求。但是中年人當時上學的時候並沒有對口專業。
所以導致現在的騎虎難下。至於如何生存。建議先保持現狀。
等待合適的時機。
10樓：匿名使用者
可能有的人認為新人的儀表、精神和體力狀態、學習能力、接受能力、創新能力等都較老的好吧。中年人主要經驗豐富，如果加上努力創新技術應該也是可以的
11樓：匿名使用者
人到中年，工作是高不成低不就，很難適應現在的節奏，如果是管理崗位上的中年人還比較好，如果具體承擔一塊業務那和年輕人比沒有任何優勢，這時候就只能到輔助崗位或者自己力所能及的工作崗位工作，放平心態，不與年輕人爭，幹好自己該乾的工作，心沉下來，一切還是美好的。
12樓：匿名使用者
爭取培養自己一專多能，年輕有年輕的優勢，知識儲備新，精力旺盛。年紀大一點也要培養新的優勢，有效轉型。
13樓：匿名使用者
輕易不要離職
業務多進修
一般選擇年輕人而不要中年人是因為
人們會認為年輕人更有朝氣 更有激情
更重要的是年輕人擁有更好的學習能力與可塑性 而中年人可能慢慢被定型無法跟上時代的腳步 無法勝任隨社會改變的新工作
年輕人也許更好的學習能力 在需要培養的情況下 給公司帶來的培養成本也就會相應更低
14樓：亡口月貝凡
做為中年人雖然年輕已不在但在工作上勤肯和優秀加上豐富的人脈和經驗照樣可以生存
15樓：匿名使用者
中年人有中年人的優越。比如經驗豐富，思想成熟，辦事穩重等，這些都是年輕人不具備的優點。
16樓：手機使用者
中年人憑實力了，穩重幹練的處事風格也很有魅力
17樓：西薩達摩亞
很多高薪職業都想要年輕人，中年人該幹啥幹啥，繼續從事目前的工作。別看年輕人的薪水高就眼紅，也會有年輕人找不到工作的，要擺正自己的心態。
18樓：墨韻飄香
中年人也是從年輕人過來的，在高薪職業需要年輕人的情況下中年人應該尋找屬於自己的行業，不一定非得高薪，畢竟年輕人精力旺盛，對於前沿學術掌握的多，高薪職業對於他們也是非常合適的。
其次，人到中年以後一般都沒有太大的生活壓力了，所以選擇適合自己的工作才是最重要的，不一定非得需要高薪職業。而年輕人這個時候正是奮鬥時期，生活壓力大，面對婚姻和房子他們需要高薪職業作為自己的人生資本積累，他們也很年輕，也有能力。
所以這個時候中年人應該找一份適合自己的，比較清閒一點的工作，在工作中享受生活，享受人生。
19樓：雙皓
這是普遍現象，年輕人要工資低，一般有乾淨何，熱情。
中年人也有優勢
20樓：匿名使用者
我認為應該是提升自己的實力，因為很多企業都喜歡有經驗，有實力的人。
21樓：老張一片藍天
薑還是老的辣，有味道，不論什麼人都必須不斷的提升自己，把工作當成自己生活中不可或缺的部分，努力做好本質工作，不要這山望著那山高，吃裡爬外，少要努力老要穩呀
22樓：匿名使用者
年輕人和中年人比年輕人優勢更大一些，因為高薪職業都以電腦，計算計為主，年輕人在校其間都學過，接觸新生事物反應快，這是年輕人特點和優勢。中年人在這種情況下努力學習電子方面知識，學到一技之長。中年人有中年人的優勢，工作穩重認真，能夠理解領導的工作思路，能夠保質保量的完成生產任務。
要發揮自己特兄生存下去。
23樓：匿名使用者
第一、你自己有沒有目標？若有目標，那麼你現在離實現目標還有多遠？你是否走在實現目標的路上？方向是否正確？
這些問題都需要自己誠實面對內心的想法。若沒有目標，那就要好好想一下工作的目標是什麼？要達到這個目標，需要什麼樣的才幹？
我現在具備哪些，還需要補充哪些？帶著這些問題去好好做，只有行動起來人才不會那麼焦慮，你離目標才會越來越近。
第二、目標決定了你想要什麼，工作的環境會影響你是否能得到你想要的東西？比如你就想多掙錢爭取在大城市裡買房，而自己又沒有太多錢付首付，而有些企業是可以給員工提供購房無息貸款的，因此你就必須跳槽去那些可以給員工提供無息貸款的公司裡，才有可能實現自己的目標。
第三、人到中年，有很多限制性的想法會制約你的進一步發展。比如年齡，過往工作經歷，是否結婚，是否有孩子等等。如果你把這些因素當作一個危機，那麼這些也的確是個問題，如果你不把這些當作問題，只管達成自己定下的目標，那麼這些就微不足道了，在職場上，大家出賣的是勞動力，只要你能提供別人缺少的東西，你也能獲得相應的回報，關鍵還是要想清楚你要的是什麼。
24樓：小喜
中年人也是需要不斷學習和提高自己的，有經驗，有學習能的中年人可是要比剛畢業沒多久的年輕人更有競爭力的。
25樓：匿名使用者
中年人比年輕人有經驗，明顯的優勢也是在這裡。中年人如果在多年的工作中，還不能做到領導地位，那麼如果要想與年輕人競爭生存。那麼，請務必要術業有專攻，提升自己的專業能力水平，讓自己在崗位上變得不容易被取代。
26樓：廈門個企業貸款
中年人都應該發憤圖強。在現有的成績上更上一層樓。
27樓：匿名使用者
現在的企業公司都是一流的生產線，高階的裝置，生產的都是高科技的產品，現在年輕人雖然幾乎都是研究生，博士，他們接受的先進的教育，但是他們學的都是理論，只適合管理方面的工作，如果說到實踐，我覺得中年人更容易生存下來
28樓：匿名使用者
因為年輕人身體好。有幹勁，有衝勁，所以說喜歡年輕人。真的人呢？誰有經驗？有能力，但是沒有那種創新的精神。學會你該學的一切，東西。這樣你的存在次講。
與年輕人相比，中年人在工作方面有哪些優勢呢？
29樓：aa66就是這樣
中年人與年輕人相比有著很大的優勢，他們在閱歷方面是遠遠超過年輕
人的。而且因為自己的年齡大，遇到的人和事也多，會有著面對棘手問題的應急處理能力。
年輕人會因為年紀太小對很多事情都沒有準確的判斷力。也很容易因為一點小小的成績而感到驕傲，不知道自己的準確位置，從而做出一些不符合自己身份的事情來。而中年人一般就可以戒驕戒躁了，有很強的自律力，即使是取得了成績，也不會到處顯擺自己的成績，也不會因為取得了一點點的成績就沾沾自喜，這都是中年人所擁有的特點。
還有就是年輕人容易看不清楚陷阱，別人只要輕輕一鼓動，他們自己不進行任何思考，就會覺得別人說的都是對的，就被帶進溝裡去了，容易成為炮灰，而且成為炮灰後，還不知道自己是如何人會這樣的，而中年人就不會有這樣的情，他們不會因為別人的三言兩語就被別惹被騙的團安團轉，他們會對別人說的話進行思考，或者會因為別人對自己進行陷害了，還會反擊回去，給他們設一個局。中年人會思考一些問題，不會輕易的相信別人。
再者年輕人一般會因為一些事情不順心，就大發脾氣，或者是把事情悶在心裡，悶悶不樂心胸可能不是太開朗，而中年人就不會這樣，他們對一些事情很看得開，心態會比較好。中年對比年輕人來看還是有很多優點的。
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