1樓：華律網
勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決的程式。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程式。那麼勞動仲裁後多久出結果呢？
勞動仲裁審理期限：自受理之日起45日內；案情複雜且經勞動爭議仲裁委員會主任批准，最長可延長15日。即最長為60日。
根據《勞動爭議調解仲裁法》第四十三條規定，仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情複雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批准，可以延期並書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以向人民法院起訴，勞動爭仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經清楚，可以就該部分先行裁決。
法律依據：《勞動爭議調解仲裁法》第四十三條仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情複雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批准，可以延期並書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。
逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經清楚，可以就該部分先行裁決。
2樓：企業律師
按規定必須在60日內審結。如果超過該日期，可以催促仲裁員並要求其說明理由。
勞動人事爭議仲裁辦案規則
第四十五條 仲裁庭裁決案件，應當自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情複雜需要延期的，經仲裁委員會主任或者其委託的仲裁院負責人書面批准，可以延期並書面通知當事人，但延長期限不得超過十五日。
第四十六條 有下列情形的，仲裁期限按照下列規定計算：
（一）仲裁庭追加當事人或者第三人的，仲裁期限從決定追加之日起重新計算；
（二）申請人需要補正材料的，仲裁委員會收到仲裁申請的時間從材料補正之日起重新計算；
（三）增加、變更仲裁請求的，仲裁期限從受理增加、變更仲裁請求之日起重新計算；
（四）仲裁申請和反申請合併處理的，仲裁期限從受理反申請之日起重新計算；
（五）案件移送管轄的，仲裁期限從接受移送之日起重新計算；
（六）中止審理期間、公告送達期間不計入仲裁期限內；
（七）法律、法規規定應當另行計算的其他情形。
申請勞動仲裁，一直不給裁決結果我該怎麼辦
3樓：
2023年12月30曰員工申請勞動仲裁
4樓：匿名使用者
如果過期沒有仲裁，就是逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
勞動爭議調解仲裁法
第四十三條 仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情複雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批准，可以延期並書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經清楚，可以就該部分先行裁決。
5樓：李嘉帥律師
回答您好，我是律臨平臺的合作律師，很高興為您服務。
提問我弟在上班時死亡的，賠償應該是多少？
回答仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情複雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批准，可以延期並書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
（二）供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由***社會保險行政部門規定；
（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍
提問肩上重擔，上有父母下有妻兒子女
回答這個賠償的話沒有具體的數額，但是如果人死亡的話最少是有百萬的
更多7條
申請勞動仲裁，勞動局遲遲不給解決怎麼辦？ 15
6樓：匿名使用者
1、申請勞動仲裁，需要向勞動爭議仲裁委員會提交書面申請，並按照被申請人人數提交副本；
2、對於書寫勞動仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，並告知對方當事人；
3、勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，應當通知申請人受理或者不受理，並書面通知；認為不符合受理條件的，還應當說明理由；
4、如果遲遲通知申請人；認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，並說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟；
5、法律依據《勞動爭議調解仲裁法》
第二十八條 申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，並按照被申請人人數提交副本。
仲裁申請書應當載明下列事項：
（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；
（二）仲裁請求和所根據的事實、理由；
（三）證據和證據**、證人姓名和住所。
書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，並告知對方當事人。
第二十九條 勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，並通知申請人；認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，並說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
第三十條 勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請後，應當在五日內將仲裁申請書副本送達被申請人。
被申請人收到仲裁申請書副本後，應當在十日內向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。勞動爭議仲裁委員會收到答辯書後，應當在五日內將答辯書副本送達申請人。被申請人未提交答辯書的，不影響仲裁程式的進行。
7樓：蘋果_小姐
勞動爭議時效為60天，即提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日60日內向有管轄權的動 議仲爭裁委員會提出書面申請，當事人因不可抗力或者有其他正當理由超過60日申請仲裁時效的，仲裁委員會應當受理。
8樓：第一青年
勞動仲裁申請書遞給勞動局幹麼？直接遞交到仲裁委員會就是了
9樓：匿名使用者
我身上發生了一件這樣的事情：我2023年到長沙芙蓉區管轄的一個公司工作到今年的6月，從來沒有社會保險，也沒有勞動合同（在我申請勞動仲裁前公司所有員工基本上和我情況一樣）。於是我今年6月18日把申請勞動仲裁的材料（工作牌，餐票，工作衣服，以前同事的證言，考勤卡，出差的預支單）交到了長沙芙蓉區仲裁委員會，7月20日我才拿到仲裁委員會的材料回執單。
他們告訴我：「5天后可以去法院」後來我去法院被打發了，我又**諮詢仲裁委員並告訴他法院不受理，他說「要麼你就等！」到現在還沒有訊息，沒有受理又沒有說不受理，難道勞動者的權益就沒有人能真正的保護嗎？
為什麼勞動部門知道我們公司很多人的權益被侵犯了，希望好心人可以幫助我們這些窮人，我在這先感謝了！
申請勞動仲裁，勞動局遲遲不給解決怎麼辦
1 申請勞動仲裁，需要向勞動爭議仲裁委員會提交書面申請，並按照被申請人人數提交副本 2 對於書寫勞動仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，並告知對方當事人 3 勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，應當通知申請人受理或者不受理，並書面通知 認為不符合受理條件的，還應當...
不服勞動仲裁一審判決後原先的仲裁結果是否具有法律效力
一，如法院來維持原來的仲自裁那仲裁就有效，判決改變了仲裁結果則以判決為準。二，你提起上訴只能針對你認為判錯的地方，比如程式違法，認定事實不清，適用法律不當等。三，當時你主張權力未提出反訴那你只能把其作為另外一個案子向法法院起訴，從而達到主張自已合法權力的目的。四，據你所述，當時法官不准你反訴明顯違反...
請問申請勞動仲裁後,結果會進到我的檔案裡嗎謝謝
這個只是一種解決糾紛的途徑,不會記入你的檔案的 放心,不會的,結果就是一個裁決書。或許還會去法院。大不了就是一份判決書。這只是民事糾紛。不會裝入人事檔案。只會將仲裁書送達當事人手中。申請勞動仲裁又不是犯了什麼法,只是因勞動關係引起糾紛,不會記錄在你的任何檔案裡。申請勞動仲裁後提起訴訟,這些會記錄在以...