1樓：千學教育
人力資源管理師和經濟師不同分為：兩者代表的含義不同、兩者側重的方向不同、兩者認證的主管單位不同、兩者的從業範圍不同、兩者級別不同。
人力資源管理師以後從事的行業更具體一些，主要針對企業，更多的可以理解為一種准入門檻，即承擔此工作崗位所必須的資格證書，類似於會計的從業資格，是從事這個崗位必須的證書，沒有這個證書不可以從事這個崗位。經濟師主要針對企事業單位專業技術人員，是一種專業技術職稱，代表一種專業能力、級別，和會計師，工程師一樣，主要是方便事業單位相關專業技術人員對應崗位工資標準。不少人問人力資源經濟師和人力資源管理師兩個證書哪個更好，其實沒有哪個更好，關鍵還是看你想達到的目的，根據需求去適當選擇證書。
2樓：匿名使用者
經濟師考試專業是自己選的。考試科目兩門：《經濟基礎知識》、《專業知識與實務》。
注：初、中級《專業知識和實務》科目均分為工商管理、農業、商業、財政稅收、金融、保險、運輸（水路、公路、鐵路、民航）、人力資源管理、郵電、房地產、旅遊、建築12個專業，其中運輸分為水路、公路、鐵路、民航4個子專業。 人力資源管理師是經濟師類別之一
3樓：匿名使用者
人力資源管理師以前是勞動和社會保障部組織的考試，是職業資格鑑定，一般在當地職業資格鑑定中心報考。經濟師是人事部組織的考試，是職稱考試，在當地人事考試中心報考。含金量不同。
4樓：匿名使用者
人力資源管理師是勞動部發的上崗證，中級職稱經濟師是人事部發的職稱證，後者含金量更高
5樓：匿名使用者
一般企業認企業人力資源管理師，向我們事業單位認的是經濟師（人力資源管理方向）
6樓：匿名使用者
前者2023年已取消！現在只有後者，可選擇人力資源管理專業
人力資源管理師和中級職稱經濟師什麼區別？
7樓：巖姐說
兩者都是有關於人力資源方面的崗位。
兩者的區別：人力資源經濟師主要是以經濟方面為主，研究人力資源和利用人力資源的專業知識為經濟發展出力；
人力資源管理師主要是以管理方面為主，主要是用人力資源的專業知識和技能為企業人力方面服務。
8樓：艾德教育全國總校
人力資源經濟師屬於國家職稱類考試，參加的是「經濟專業技術資格考試」，人力資源管理師是國家職業資格考試，由人力資源與社會保障局職業技能鑑定中心統一組織考試。
9樓：程慕玉
人力資源管理師是勞動部發的上崗證，中級職稱經濟師是人事部發的職稱證，後者含金量更高 檢視原帖》
10樓：天堂狗
人力資源管理師以前是勞動和社會保障部組織的考試，是職業資格鑑定，一般在當地職業資格鑑定中心報考。 經濟師是人事部組織的考試，是職稱考試，在當地人事考試中心報考。含金量不同。
11樓：想你的吅
回覆2# 我也一直是這麼認為的，可是為什麼好多單位總是 需要人力資源管理師證，而不要求中級職稱呢，是因為企業性質不一樣嗎 檢視原帖》
12樓：丿悶油瓶
經濟師考試專業是自己選的。考試科目兩門：《經濟基礎知識》、《專業知識與實務》。
注：初、中級《專業知識和實務》科目均分為工商管理、農業、商業、財政稅收、金融、保險、運輸（水路、公路、鐵路、民航）、人力資源管理、郵電、房地產、旅遊、建築12個專業，其中運輸分為水路、公路、鐵路、民航4個子專業。 人力資源管理師是經濟師類別之一
13樓：奧迪託雷
一般企業認企業人力資源管理師，向我們事業單位認的是經濟師（人力資源管理方向） 檢視原帖》
人力資源管理師和經濟師有什麼不同？
14樓：人生若只如初見歐
區別在於：
經濟師（初，中）是可以評職稱，漲工資。
而人力資源管理師，只是一種職業資格考試，不是一種職稱。
職稱：單位聘用之後，還會兌現工資。職業資格：是從業的一種資格證書。是和待遇沒有關係的。只是自身掌握知識的一種證明方式。
申報經濟專業技術初級資格考試，應具備下列條件之一：
1、取得高中以上學歷，從事專業工作滿一年。
2、根據原人事部辦公廳《關於部分專業技術人員資格考試安排和考試工作有關問題的通知》檔案精神，應屆畢業生參加本年度經濟專業初級資格考試，在報名時尚未獲得學歷證書的，須持能夠證明其在考試年度可畢業的有效證件（如學生證等）和學校出具的應屆畢業證明，按照規定的程式和要求報名參加考試。
根據報考條件可以知道，應屆畢業生是可以報考經濟專業技術初級資格，獲取證書之後對於找工作和漲工資是很有幫助的。
人力資源管理師的考試應屆畢業生也可以參加，可以證明自身具備人力資源管理的相關知識。但並不是職稱。
15樓：小飛俠
人力資源是是人力招聘方面的
16樓：
人力資源管理師是職業資格證，地方省市人社廳自行組織考試，經濟師是評職稱用，全國統考。含金量上來講現在人力師含金量很低了，沒人力師的證也能做人力資源的活，經濟師則是在一些講職稱的單位才有用，比如國企、事業單位等，有中級及以上經濟師職稱，可以漲工資，也有時候升職要求職稱，含金量高些。不過二者的高階別證書都有含金量，低階別的像人力師初級和初級經濟師就沒什麼用。
具體有沒有用要看單位要求以及個人發展規劃方向
贏在* 路上教育有人力資源師和經濟師的培訓，我就是在這培訓的。通過率很高，
人力資源經濟師和人力資源管理師有什麼區別
17樓：艾德教育全國總校
人力資源經濟師屬於國家職稱類考試，參加的是「經濟專業技術資格考試」，人力資源管理師是國家職業資格考試，由人力資源與社會保障局職業技能鑑定中心統一組織考試。
18樓：巖姐說
兩者都是有關於人力copy資源方面的崗位bai。
兩者的區別：du人力資源zhi經濟師主要是以經濟方面為dao主，研究人力資源和利用人力資源的專業知識為經濟發展出力；
人力資源管理師主要是以管理方面為主，主要是用人力資源的專業知識和技能為企業人力方面服務。
人力資源經濟師與管理師有什麼區別
19樓：元元
人力資源管理師是原勞動部的從業資格證書，或稱為改革後的職業資格證書，是職業二級，等同於技師級人力資源經濟師是人事部的職稱等級證書，等同於工程系列的工程師級，即中級職稱至少現在俺們還是不認可管理師的
20樓：匿名使用者
您好，很高興為您解答！可以點選我的名稱，進入網校論壇，和大家一起討論一下！希望我的回答能夠幫助您，謝謝！
21樓：手機使用者
經濟基礎和人力資源管理實務。有時間最好考一下，有總比沒有強。 檢視原帖》
22樓：手機使用者
總覺得現在人力資源管理師考試的含金量不太高,所以一直在猶豫要不要去考這個證. 檢視原帖》
人力資源管理師，考取人力資源管理師有用嗎？
考人力諮詢管理師護話需要具備一定的報名條件 1 連續從事本職業工作13年以上 2 取得助理人力資源管理師職業資格證書後，連續從事工作4年，經培訓職得結業證書。3本科學歷，工作年 本科學歷，取得助理人力資源管理師職來資格證書後，連續從事工作4年，經培訓取得結業證書。5 碩士研究生及以上，連續從事本職業...
人力資源管理師證書有何作用，人力資源管理師證書有用嗎
回答您好，我是您的生活小助理leat no more，我擅長於生活社保類的一些問題，當然關於工作工資上的一些問題我也會，只要你問，我就會回答，所以您的問題問題我已經看到，我正在為您準備答案，請您稍微等一下喲 1.升職加薪 取得人力資源管理師證書後，持證者的薪資和職位一般都會得到一定程度的上調，擁有職...
人力資源管理師考英語嗎，請問人力資源管理師是要考英語了嗎？為什麼要考英語啊？
不考英語，只考專業知識，分主觀題和客觀題兩部分 不考英語只考專業知識 不考英語，只考人力資源理論和 現在暫時沒有加考英語，不知道以後會不會要加考。要想考證就抓緊時間吧，到13年下半年會換新教材的。我是剛報的人力資源管理師 當時我的老師跟我說補考英語 說以後可就不確定了 萬一要是考的話 可就麻煩了 是...