1樓：匿名使用者
對於你說的三方協議對北京戶口的同學有特殊意義這我不大清楚，我可以解釋一下三方協議這一塊。三方協議只是學校和教育部門統計就業方式的一種手段和方式，在你簽完協議和去上班期間這一時期對單位和你的行為有一定的約束，去了單位要重新簽訂勞動合同的，此時，三方已經沒有了作用。簽訂三方後在畢業離校前學校會發給你派遣證，包含派遣證和報到證兩份，憑此你可以去上班了，這個報到證就是你幹部身份的證明，不可以丟的，一年之後資質評定就要看它，比如你是本科生，工作一年就可以評定初級工程師，那一年時間就是按報到證上的計算的，至於你說的那國企，公務員，這和三方都沒有關係的，三方可以和任何單位籤的，只要你願意
雖然三方只是為了統計就業，但教育部門先現在已經把它賦予了一些特殊的使命，如果不籤，以後會碰見很多麻煩的！自己斟酌i吧！
2樓：天子靈異
三方協議與戶口和檔案沒有什麼直接關係，如果你是和國企或者國有控股企業簽定的三方，因為國企具有檔案戶口管理權，所以可能要求你把戶口檔案遷過去，這樣就會在就業協議裡寫上檔案戶口接收地址，你學校就會按這個地址發檔和發報到證。當然，你也可以跟企業商量不遷戶口和檔案，這就看自己和公司意願了。如果你和私企籤的協議，因為他們沒有檔案戶口管理權，所以不能接收，可以通過委託人才市場管理的方式接收，但公司對檔案沒有什麼約束力，你想走的時候找新公司開個接收證明就能帶走。
所謂的幹部身份，就是你拿到報到證後到公司報到，一年後轉正定級，自動獲得的，至於你說的幹部身份能多掙錢，沒這說法，在國企裡，幹部身份可能有些用處，但作用不大（因為基本上每個人都有），在私企裡沒人看重這個。個人建議按正常步驟弄到這個幹部身份，反正沒壞處。
3樓：企鵝看**
三方協議，主要是實際用工公司把發工資，辦理社保，管理檔案的事情通過合同，交給一些勞務公司做，說白了是勞務外包，實際用人公司通過這個，節省很多精力，但是換個說法，就是逃避責任，另外，因為是三方協議，你去事業機構，連外聘工作人員都不是，待遇低的你自己都不敢想象。
你問幹部身份，我告訴你，三方協議，是不可能有這個身份的，頂多就是職務提升了，工資提升了，但是和正式員工相比，差距很大的
4樓：匿名使用者
那你找一下勞動部門啊
關於三方協議的問題，關於三方協議解約問題
您好這位考生，中公教育很高興為您服務！明年算應屆生，只要沒簽第三方協議的就算應屆生 您也可以關注 登入中公教育官方 諮詢，上面也有詳細介紹哦！你是2014年應屆畢業生啊。還要再解析嗎 關於三方協議的問題 你好抄這個問題我已經解答過襲 很多次了，可能你沒有仔bai細搜尋。首先你du要理解一個詞語就是什...
關於簽了三方協議後離職關於簽了三方協議後離職？
個人理解，三方協議更多的是學校統計就業率的需要，正常用工還是參照勞動合同，正常走離職流程，不會出現題目中的情況 試用期之所以稱為試用，其含義就在於用人單位和勞動者均可在此期間內考察對方是否符合自己的要求，雙方都具有較為自由的解除合同的方式。根據 勞動合同法 第三十七條之規定，勞動者在試用期內提前三日...
有關三方協議的事，關於三方協議的事
就業協議應該是單位蓋章，學校蓋章，當地人事部門蓋章，要蓋這三個章，如果我沒有記錯的話。這樣才能算完整，才能辦理戶口遷移檔案轉移什麼的。建議還是讓公司把崗位試用期什麼的補全吧。不過這個是次要的，最主要的是和你籤的勞動合同上要有這些內容，建議補全的原因是，你拿著填的不完整的協議去人才市場蓋章，人家可能不...