1樓：大排丸子
就業協議應該是單位蓋章，學校蓋章，當地人事部門蓋章，要蓋這三個章，如果我沒有記錯的話。這樣才能算完整，才能辦理戶口遷移檔案轉移什麼的。
建議還是讓公司把崗位試用期什麼的補全吧。不過這個是次要的，最主要的是和你籤的勞動合同上要有這些內容，建議補全的原因是，你拿著填的不完整的協議去人才市場蓋章，人家可能不受理。
附加協議關於檔案戶口的，建議樓主看看清楚，具體內容因為不瞭解所以沒有辦法給再多建議。
2樓：匿名使用者
三方協議上的崗位、試用期工資可以要求企業填上，但是不是必需的。
附加協議內容是檔案和戶口，可能是因為你們公司為大學生解決戶口然後要求大學生在企業服務多少年之類的，沒什麼的，是企業為了防止人才流失的手段之一吧。
用人單位上級主管部門簽章，可以不蓋的，如果你籤的這個公司是獨立的法人有用人自主權就可以不蓋這個章
3樓：q雨墨
崗位，試用期時間，工資等在三方協議上一般是不填的，這些是正式就業後在合同或邀約函上反映的。但是用人單位上級主管部門簽章是需要去市就業辦蓋章的，不然可能會有麻煩。
關於三方協議的事 15
4樓：匿名使用者
原公司既然沒留協議、學校又沒有簽章，就不要做惡夢了，就跟學校說協議丟了，按程式補辦一份。與新公司簽約就行了。
沒有法律責任，與原公司沒任何關係，更不要說違約金了。
關於三方協議
5樓：
律師石紅英說，該合同一些條款比較模糊，如果該同學在試用期內提出辭職，可以不交違約金；但如果在見習期內提出辭職，而合同上籤了違約條款，那就需要支付違約金。單位沒有權利扣留學生檔案。
人民大學就業指導中心莫海兵老師說，王同學案例反映了目前畢業生和用人單位在實際運用就業協議和勞動合同制度中所遇到的困惑和矛盾。這主要涉及三方協議和勞動合同問題，大學生簽約要注意三方協議和勞動合同的簽約條款。
莫海兵老師說，三方就業協議書要明確三方的基本情況和責任，畢業生承諾願意在畢業後到用人單位報到；用人單位及其人事上級主管部門承諾按規定接收畢業生並明確是否能辦理畢業生的落戶手續；學校承諾辦理好學生的離校及學生到用人單位報到工作時所需的材料如「報到證」、檔案轉遞、戶口遷移等手續。三方協議書規定了各方的違約責任。
三方就業協議書不同於勞動合同。首先，三方就業協議書是國家教育部統一印製的，主要是明確三方的基本情況及要求。三方就業協議書制定的依據是國家關於高校畢業生就業的法規和規定，有效期為：
自簽約日起至畢業生到用人單位報到止的這一段時間。而勞動合同是受《勞動法》和《合同法》的限定和保護，有些用人單位如許多外企在確定錄用時（注：在到用人單位報到前），就同時要求和畢業生簽訂一份類似勞動合同的協議；而更多的用人單位則要求先簽「就業意向書」，畢業生報到後再簽訂勞動合同。
其次，就業協議是三方合同，它涉及學校、用人單位、學生等三方面，三方相互關聯但彼此獨立；而勞動合同是雙方合同，它由勞動者和用人單位兩方的權利、義務構成。第三，畢業生簽訂就業協議時仍然是學生身份，但是簽訂勞動合同時應當是勞動者身份。勞動合同一經簽訂，就業協議的效力應當喪失。
如果勞動合同與三方協議附件內容矛盾，以勞動合同為準。
律師石紅英提醒大學生，籤勞動合同要注意四個方面，籤三方協議要留心五個細節。
大學生籤勞動合同一要明確職務和崗位，否則，用人單位會利用調職的方式，變相壓迫你主動辭職，不支付任何經濟補償金打發你。二要防止用人單位不斷用換崗位的方式，反覆延長試用期，因為同一個崗位同一個人不能適用兩次試用期，而換崗位就沒有限制了。三要在勞動合同中明確最低的工資標準，最好能將年終獎用條款固定下來，作為工資的一部分。
由於我國暫時沒有對年終獎定性，這個法律空白有可能被用人單位利用，將來成為剋扣薪水的一種方式。四要了解用人單位是否給員工辦理社會保險。如果沒有社保，等於工資減去很多，還不能享受國家和單位的社保福利。
大學生籤三方協議首先要看填寫的用人單位名稱是否與單位的有效印鑑名稱一致，如不一致，協議無效；填寫自己的專業名稱時，要與學校教務處的專業名稱一致，不能簡寫。第二，外企、合資企業、私企一般採用試用期，根據合同期的長度，可以從1―3個月不等，通常試用期為3個月，不得超過6個月。國家機關、高校、研究所一般採用見習期，通常為一年。
第三，不少單位為了留住學生，以高額違約金約束學生。學生在協商中要力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過5000元。第四，現行的畢業生就業協議屬「格式合同」，但「備註」部分允許三方另行約定各自的權利義務。
為了防止用人單位承諾一套、做一套，畢業生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備註欄中說明，如發生糾紛，可以此維護自己合法權利。第
五、學生在簽訂協議時，要嚴格按照規定的步驟進行。等用人單位填寫完畢、蓋章後再到學校就業指導中心簽證蓋章。切忌自己填寫完畢後就直接到學校畢業生就業指導中心要求蓋章。
這樣帶來的後果是，單位在填寫時，工資待遇等與過去承諾的大相徑庭。學生卻因為自己和學校都已經簽字蓋章，無迴天無力。或者逆來順受，或者就被迫違約賠償用人單位。
關於三方協議的問題，關於三方協議解約問題
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三方協議的問題，三方協議問題
三方協議是 普通高等學校畢業生 畢業研究生就業協議書 的簡稱，它是明確畢業生 用人單位 學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式。協議在畢業生到單位報到 憑 全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證 或 全國畢業生研究生報到證 用人單位正式接收後自行終止。籤三方協議要留心六個細節 第一，要...
關於三方協議
對於你說的三方協議對北京戶口的同學有特殊意義這我不大清楚，我可以解釋一下三方協議這一塊。三方協議只是學校和教育部門統計就業方式的一種手段和方式，在你簽完協議和去上班期間這一時期對單位和你的行為有一定的約束，去了單位要重新簽訂勞動合同的，此時，三方已經沒有了作用。簽訂三方後在畢業離校前學校會發給你派遣...