1樓：黃潔律師
回答提問
我工作八年
回答申請失業金的離職理由：1、外部因素：社會價值觀、經濟、法律、交通以及求才市場競爭者因素。
2、組織內部因素：薪資福利不佳、不滿上司領導風格、缺乏升遷發展機會、工作負荷過重壓力大、不受重視無法發揮才能等。3、個人因素：
家庭因素、人格特質、職業屬性以及個人成就動機因素。
3、個人因素：家庭因素、人格特質、職業屬性以及個人成就動機因素。
1.感覺個人在公司發展的空間有限。
2.薪酬待遇與個人期望值有較大差距。
3.員工與領導層之間的互相信用程度較差,員工與上司不容易溝通,想法得不到上司重視。
4.與領導人在公司理念上產生分歧(這條大都發生在企業高層離職上)。
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2樓：心靈獵人
回答您先稍等，這邊正在編輯答案哦
1，按普通的申請書格式，寫清楚當事人的辭職理由(個人原因)即可，要注意理由的充分、可信性;
2，理由的文字應扼要，不必;
3，措辭要委婉、懇切，表明當事人辭職的誠意。
《中華人民共和國勞動法》第二十四條經勞動合同當事人協商一致，勞動合同可以解除。
提問離職原因
什麼原因可以離職
離職原因應該怎麼寫
回答您稍等一下，正在編輯
您好，理由可以參考我這張圖
用一個雖然敷衍但是很安全的離職原因：個人原因。
離職員工層面，這樣的原因誰都不得罪，是我個人要離職；
從公司層面，反正人都已經要走了，即便挖出來真實的離職原因也於事無補，員工說什麼原因就什麼原因吧，正好這個訴諸於書面的離職材料也沒有法律風險。
所以在寫辭職信的場合，對離職原因可以不用太較真，寫一個「個人原因」即可；
在離職面談中，則可視個人與領導平時關係的親疏遠近以及信任度，選擇一個對方能夠接受、也不會再刻意挽留的離職理由闡述即可。
提問個人原因不行
回答6、公司發生改制、股東或主要經營者更換等，被調整離職。
7、個人原因（如自己選擇創業、離開企業所在城市、出國、考研等）選擇離職。
8、公司對員工的職業生涯規劃不清晰，在員工晉升、培訓、薪酬增幅、激勵、承擔更多工作責任方面與個人期望值有較大差距，員工感覺到成長機會較少而選擇離職。
9、辦公環境不佳，如有輻射、噪音、被動吸二手菸等。（這一項在女性離職原因中佔有一定比例）。
10、合同期滿或專案（工程）到期。
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3樓：匿名使用者
因家庭原因，公司離家有點遠，家裡有特殊情況必須天天回家，交通不便利。
4樓：匿名使用者
老闆很垃圾，工資很低，人際關係混亂，管理混亂.
5樓：匿名使用者
有兩種情況,一種是上來就談薪水的情況,是雙方對這個都敏感;另一種是在認同你所表達的內容,並基本認可你的工作能力的情況下再談薪酬;
一般情況後者居多,所以薪酬問題在面試前的第一輪溝通中就基本提到了,而第二輪面試或複試的情況下,談的是基數的基礎上浮動多少的問題了.
6樓：末代契丹
面試人員面前確實不要抱怨原來的公司，所以離職原因只要不涉及這類內容的都可以講一個出來，也無所謂通用不通用，其實就是真實的原因上升一下高度說出來就可以。比如你嫌工資低又看不到漲工資的期望，就說是發展升職空間太小；比如你嫌老闆不好、工作氛圍不好、人際關係複雜，那就可以說成「我想找一個並且參與到一個具有積極向上的工作氛圍中來」；總之要讓面試官感覺到你是一個向上的、積極的人，而不是一個愛發牢騷、消沉的人。語言很複雜，先擇好詞彙、甚至語氣都會表達出不同的意思。
7樓：諸暨
交通不方便。重要的沒有發展，
離職原因怎麼寫最合適
8樓：雲南新華電腦學校
一般情況下回答離職原因，應該從以下幾個方面考慮：
1、最重要的是：應聘者要使招聘單位相信，應聘者在過往的單位的「離職原因」
在此家招聘單位裡不存在。
2、避免把「離職原因」說得太詳細、太具體。
3、不能摻雜主觀的負面感受，如「太幸苦」、「人際關係複雜」、「管理太混亂」、
「公司不重視人才」、「公司排斥我們某某的員工」等。
4、不能躲閃、迴避，如「想換換環境」、「個人原因等。
5、不能涉及自己負面的人格特徵，如不誠實、懶惰、缺乏責任感、不隨和等。
6、儘量使解釋的理由為應聘者個人形象添彩。
推薦：儘量採用與工作能力關係不大、能為人所理解的離職原因，如為符合職業生涯規劃、上班太遠影響工作、充電、休假、生病等。
1、離職原因可以在確保真實客觀的基礎上，採用大家都可以接受的方式表達出來。如果原因容易引起誤解的，儘量委婉地表達。
2、大家都可以理解的離職因素儘可直說無妨，比如「專業不對口」、「生病」、「職業生涯規劃的需要」、「公司結構的變化帶來的影響」等。
3、儘量用一些不可抗力的原因如身體原因、讀書進修、家庭問題等僱主不好意思阻撓的原因
4、您可以選擇諸如此類的理由，如像「大鍋飯」阻礙了發揮、上班路途太長、專業不對口、結婚、生病、休假等等人們都可以理解的因素，是儘可以如實道來的。
5、好不要說些讓公司下不了臺的話，首先要肯定公司的管理制度和人際關係，儘量給老闆一個好印象！
9樓：年懌
離職原因就實事求是的寫，一般單位都是會批准的。而且辭職報告不需要單位批准，是通知單位。
10樓：
可以直接說出來，不用支支吾吾，就說家裡有事
11樓：
直接寫明原因，你也說了身不由己！相信領導會批准的！
離職原因怎麼寫最合適？
12樓：薇薇vv小童鞋
離職原因這麼寫最合適：1、對於在職跳槽的人，儘量就這一句話「追求更好的事業發展」。
2、身體吃不消。
3、家裡孩子太小，離不開。
4、家裡準備蓋房子。
5、家裡莊稼要開始收割。
6、我要換個環境。
7、我女朋友懷孕了。
8、我一到上班就頭疼。
9、我這裡沒有老鄉。
10、在這裡體現不出我的人生價值。
13樓：雲南新華電腦學校
一般情況下回答離職原因，應該從以下幾個方面考慮：
1、最重要的是：應聘者要使招聘單位相信，應聘者在過往的單位的「離職原因」
在此家招聘單位裡不存在。
2、避免把「離職原因」說得太詳細、太具體。
3、不能摻雜主觀的負面感受，如「太幸苦」、「人際關係複雜」、「管理太混亂」、
「公司不重視人才」、「公司排斥我們某某的員工」等。
4、不能躲閃、迴避，如「想換換環境」、「個人原因等。
5、不能涉及自己負面的人格特徵，如不誠實、懶惰、缺乏責任感、不隨和等。
6、儘量使解釋的理由為應聘者個人形象添彩。
推薦：儘量採用與工作能力關係不大、能為人所理解的離職原因，如為符合職業生涯規劃、上班太遠影響工作、充電、休假、生病等。
1、離職原因可以在確保真實客觀的基礎上，採用大家都可以接受的方式表達出來。如果原因容易引起誤解的，儘量委婉地表達。
2、大家都可以理解的離職因素儘可直說無妨，比如「專業不對口」、「生病」、「職業生涯規劃的需要」、「公司結構的變化帶來的影響」等。
3、儘量用一些不可抗力的原因如身體原因、讀書進修、家庭問題等僱主不好意思阻撓的原因
4、您可以選擇諸如此類的理由，如像「大鍋飯」阻礙了發揮、上班路途太長、專業不對口、結婚、生病、休假等等人們都可以理解的因素，是儘可以如實道來的。
5、好不要說些讓公司下不了臺的話，首先要肯定公司的管理制度和人際關係，儘量給老闆一個好印象！
14樓：wedu空間
寫個人原因是目前最合適也是最容易被接受的。
你寫工資低，人事要找談話。
你寫工作不滿意，人事要找談話。
你寫找到下家了，待遇比現在好。人事要找你談話，甚至有些人還會在離職的時候卡你一下。
當一個人想辭職的時候，是最煩惹一堆事兒的，但凡寫了其他原因，都要解釋半天，還不如就直接寫個人原因，不管是失戀了，委屈了，錢少了，家裡人生病了，要照顧孩子了，要自主創業了，要去世界看看了，反正所有情況都能歸結為個人原因。
一個員工辭職後，萬一要告公司，侵犯個人利益啦，或者說是公司辭退我的啦，這時候需要公司舉證，怎麼證明呢，喏，就是你的辭職報告裡的這句話，我因為個人原因要求辭職。
依照我國法律規定，如果勞動者在離職原因中寫個人原因，單位就不需要支付其相應的經濟補償金。
15樓：摩羯小星雲
1、個人原因：身體差，吃不消；到了結婚年紀，要回家結婚；想去繼續深造、考研等；自己無法適應當前的崗位；自己笨，上手太慢，覺得吃力；工作壓力大，承受不住；工作和我的發展預期不一致；家裡人對我的工作有安排。
2、為了繼續學習：另外一個不錯的離職原因是你打算回爐重造，提升專業能力。這個理由可以讓你很快地暫時中斷事業，讓你今後的職業有個更好的未來。
所以，如果你打算進入一家更好的公司，或者投身自己嚮往已久的新工作領域，那麼這種學習就是值得的。
3、家庭原因：家裡孩子太小，沒有人帶；父母身體不好，需要回家照顧(慎用)；家裡出了事情，必須回家處理；親戚朋友找我幫忙，需要辭職；家裡拆遷，不想上班了(土豪理由)。
4、自己做生意：如果你表明自己想要做生意的想法，上司多半會很理解你。顯然，做生意不會是一夜之間就能成功的事，你得確保自己有足夠的經濟**支援自己今後的生活和維持生意。
但是，如果有了認真的準備，很多辛苦的工作，那麼做自己的老闆絕對是你所做過的最棒的事情。
其實，辭職理由並沒有想象中的那麼難，不要自己嚇自己。不管是正當或不正當的理由，公司的人力資源都不太愛理你。如果你真心想走，一個做法是坦誠以待講真話，另外一個做法是編讓人無法拒絕的理由以便順利離職。
16樓：魔度的春天
實話實說唄，反正都要準備走了，覺得沒有什麼必要遮遮掩掩的了。肯定是因為一些負面因素才會辭職的要麼就是事多錢少唄。
17樓：景巨集茂
我個人認為離職原因還是寫個人原因比較能讓領導接受，如果寫公司的原因，領導難免不悅，從而不會那麼容易就批准你的離職申請。
18樓：你猜我在幹嘛呀
我覺得如果沒有什麼特殊原因的話如實寫最合適吧，不用撒謊騙人，說一個謊言要用100個謊言去圓。還不如坦蕩蕩一點。
19樓：公平的斯蒂芬
世界這麼大，你想去看看，已經過時了，會被人笑話的。離職原因，就寫，錢少事多離家遠，我要回家掙美元，怎麼樣？
20樓：熱情的啦拉
正常情況下，一個好的適合自己的公司是不捨得離開的，我個人覺得既然離職了就說明這個不適合自己，就實話實話好了，實事求是。
21樓：
對於離職這件事真的挺尷尬的，因為畢竟是自己的個人原因的離開，所以我覺得還是委婉的說比較好，重點是要實事求是。
22樓：胡姐姐
個人感覺離職原因該如實填寫最合適，因為離職肯定是有原因才會選擇走這條路，必須得讓領導意識到到自己該有的原因，也有利於公司的的發展。
離職原因怎麼寫最好
要點 當離職時填寫離職原因可以如實填寫離職原因，如果真實原因不便實話實說，可以找一些面上的套話寫，諸如考慮 照顧家庭的需要 離職創業 考慮自身發展，換個工作領域或方向 等等。像 大鍋飯 阻礙了發揮 專業不對口 搬家 進修 考駕照或者是結婚 生病 休假等等人們都可以理解的因素。範例 1 單位有工作人員...
面試時怎麼離職原因？面試時，怎樣離職原因？
些職場精英在求職過程中，因為沒有好離職原因，而被企業拒絕錄用的案例很多。如何這個問題呢？原來公司搬遷 家庭原因辭工回家結婚 生孩子 建議以上兩個效果會好些，我是做人力資源管理和招聘的的，我個人認為這樣效果好。面試時離職原因可以有以下幾種方式 1 從地理位置的原因出發，由於公司搬位址或者自己住的地方搬...
離職原因怎樣寫最好離職證明格式,離職證明上離職原因怎麼寫比較好
離職原因寫家庭困難需要照顧格式 茲證明 因家庭困難需要離職現在已經批准他離職特此證明然後是單位蓋章與日期 離職證明 茲證明 與 公司已於 年 月 日解除並中止勞動合同關係。其社保關係也一併轉移。特此證明 公司 年 月 日 離職證明上離職原因怎麼寫比較好 你可以直接寫個人原因 要是面試的時候問的話 那...