1樓：
職員總數
headcount
n.點人頭數總人數，職員總數;
[英][ˈhedkaʊnt][美][ˈhɛdˌkaʊnt]
2樓：匿名使用者
headcount 職員總數
hr核實headcount是什麼意思
3樓：咋的他還在
這位hr想表達的是正在和公司內確認招聘還有多少崗位沒有招聘完成以及具體錄用情況，這樣的表達是委婉的說法。
校園招聘現在是hr競爭非常激烈的戰場之一，如果校招完成過了2周以上還沒有聯絡，不是hr專業性和工作態度有問題，就是你已經被淘汰，或者成為備胎。 無論是哪種情況，你都可以繼續參與其他企業的校園招聘了。
hr-human resource解釋為人力資源，一般是和行政部做相類似的工作，比如招聘，培訓，職員的考核，職員的薪酬，職員調動等。
人力資源管理越來越受到中國企業的重視，但是相對於中國的經濟騰飛和企業的迅猛發展，人力資源管理者的素質並沒有得到質的提升，反而制約了企業的發展，但是，在各大**和現實生活中，我們又不得不承認：人力資源管理者是眾多從業者中最辛苦、壓力很大的人群之一。
參考資料
4樓：深眠者
減少維護內部過程需要的人員。也就是裁員。或者可以理解為拒絕你的簡歷。
這位hr想表達的是正在和公司內確認校園招聘還有多少崗位沒有招聘完成以及具體錄用情況，。
headcount英 [ˈhedkaʊnt] 美 [ˈhɛdˌkaʊnt]
n.點人頭數總人數，職員總數;
[網路]總人數; 點人頭數; 人數;
[例句]reduce the headcount needed to maintain your internal processes.
拓展資料：
hr-human resource解釋為人力資源，一般是和行政部做相類似的工作，比如招聘，培訓，職員的考核，職員的薪酬，職員調動等。
人力資源管理越來越受到中國企業的重視，但是相對於中國的經濟騰飛和企業的迅猛發展，人力資源管理者的素質並沒有得到質的提升，反而制約了企業的發展，但是，在各大**和現實生活中，我們又不得不承認：人力資源管理者是眾多從業者中最辛苦、壓力很大的人群之一。
這固然和中國企業的發展速度過快有關，但是我認為人力資源管理者的自身素質是他們倍感壓力的重要原因之一，綜合起來，當前的中國人力資源管理者有以下的不足：
被各種所謂的理念和工具迷惑，缺乏判斷力；
專業知識和實踐知識的嚴重匱乏；
無法認知hr的雙重角色；
無法準確的定位自身；
溝通能力的缺乏；
缺乏對公司業務的真正理解，眼高手低，綜合管理能力不夠；
缺乏巨集觀的把控能力和系統的思維。
5樓：匿名使用者
職員總數
headcount
n.點人頭數總人數，職員總數;
[英][ˈhedkaʊnt][美][ˈhɛdˌkaʊnt]
6樓：一顆程式猿
人力資源部核實人頭數
hr核實headcount是什麼意思
7樓：雪先雨
headcount英 [ˈhedkaʊnt] 美 [ˈhɛdˌkaʊnt]
n.點人頭數總人數，職員總數;
[網路]總人數; 點人頭數; 人數;
[例句]reduce the headcount needed to maintain your internal processes.
減少維護內部過程需要的人員。
hr核實headcount是什麼意思
8樓：永久和久遠
headcount
英-['hedkaʊnt]
美-['hɛdkaʊnt]
釋義n.
點人頭數；總人數
跟HR談薪資，有什么套路嗎，跟HR談薪資，有什麼套路嗎？
跟hr談薪資，是有套路的。如果你並非在央企 國企，那你的談判空間還是蠻大的。首先，在進行薪資談判之前，你心裡要有一個薪資範圍。如果不知道要如何確定範圍的話，建議上招聘 進行某地區某行業某崗位的薪資範圍查詢，之後再根據個人預期來確定一個範圍。請一定一定要有一個薪資底線。也就是如果給我開的工資低於某個數...
hr是哪個等級的員工
不是哪個等級，而是人力資源管理的縮寫。hr human resource 是human resource的縮寫，是指人力資源管理。戴夫 烏爾裡克，被譽為人力資源管理的開創者，他最早提出了 人力資源 humanresource，hr 的概念。在此之前，人力資源被叫做 人事管理 humanmanagem...
HR什麼意思是做什麼的,企業裡的HR是什麼意思
hr human resource解釋為人力資源,一般是和行政部做相類似的工作,比如招聘,培訓,職員的考核,職員的薪酬,職員調動等。人力資源是企業實現卓越績效結果的最重要的戰略資源。產品與服務的競爭一定程度上表現為企業的人力資源素質的競爭,其人力資源管理表現出以下幾方面的特徵 一 將人力資源計劃與企...