1樓：深圳律師曹傑
你說說你具體的情況，什麼時候受傷的，在**工作。我幫你算一下。
2樓：中顧法律網援助
建議找律師詳細諮詢，下面是相關法律規定，請結合自己的實際情況：
具體工傷賠償事項
（一）醫療費
1．職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。 2．**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。 3．工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
住院伙食補助費 1．由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。 2、經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。
（二）誤工費
(停工留薪期待遇) 1．職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由原單位按月支付。 2．停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
3．工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
（三）護理費
1．生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。 2．工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險**按月支付生活護理費。 生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
各地規定不一。
職工因工緻殘被鑑定為九級傷殘的，享受以下待遇： 1．從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：九級傷殘為8個月的本人工資； 2．勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支付本人一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。
一次性工傷醫療補助金的具體標準為：9級12個月；一次性傷殘就業補助金的具體標準為：9級15個月。
職工被確診為職業病的，一次性工傷醫療補助金在上述標準基礎上加發50%。 工傷職工距法定退休年齡5年以上的，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金全額支付；距法定退休年齡不足5年的，每減少1年一次性傷殘就業補助金遞減20%。距法定退休年齡不足1年的按一次性傷殘就業補助金全額的10%支付；達到法定退休年齡的，不支付一次性工傷醫療補助金
3樓：佛山律師諮詢
如果你不願繼續在那裡工作，可以要求公司賠償你19個月的工資，以及誤工費等。
4樓：匿名使用者
你好！私聊是基於你情我願的基礎上，只要雙方合意，多少錢都是合適的。當然，一般情況下應有一個基本範圍，可以以法定賠償額為基數。
然後雙方在這個法定賠償額的基礎上進一步協商。根據你所說的，應當屬於勞動工傷。工傷賠償是根據你的個人工資、你工作所在地的平均工資、你住院的時間、所花的醫療費用等因素計算的。
建議當面諮詢當地律師或尋求法律援助中心的幫助。
縱橫法律網 陳勇律師
5樓：匿名使用者
賠償標準有分農村標準和城鎮標準差別比較大，以殘疾賠償金為例，9級傷殘，城鎮標準為21781.31元*4=87125.24元，農村標準為7426.
86元*4=29707.44元。你還可以主張精神損害撫慰金、誤工費、護理費、住院伙食補助費、營養費、交通費等費用，如果要得到準確的賠償數額，建議找當地律師當面諮詢。
縱橫法律網 藍興生律師
6樓：匿名使用者
最低也要8萬吧，這只是我的意見
7樓：法度網法律諮詢
第三十五條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；
（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
請問～我今年22歲因工作原因，導致現在雙膝關節退行性變， 這個可不可以評殘嗎
8樓：蠶她爸
工作中受傷屬於工傷，先申請工傷認定，痊癒後再去相關機構進行傷殘評定。
相關法條：
一、《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
(四)患職業病的；
(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
二、根據《工傷保險條例》勞動者必須在事故發生一年內申請工傷認定。
1、勞動者需要先到工傷認定科申請工傷認定，待工傷認定書下來後到勞動能力鑑定科申請勞動能力鑑定，然後根據鑑定結果儘快申請勞動仲裁要求單位按照工傷賠償。
2、工傷賠償數額需要按照下列賠償專案理個清單才能確定的
3、工傷造成傷殘的賠償專案：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等。
在江蘇蘇州市十級傷殘私了能賠多少錢，我還在公司上班
9樓：baby無知的螞蟻
十級傷殘，第一筆是屬於一次性傷殘補助金，為工傷保險**支付的，為七個月工資，按照繳納工傷保險的繳費基數計算。
繼續在公司上班，那麼暫時不能獲得一次性傷殘就業補助金和一次性傷殘醫療補助金的。在離職時兩者合計最多為4.5萬。
江蘇省實施《工傷保險條例》辦法
第二十七條 職工因工緻殘被鑑定為五至十級傷殘，按照《條例》規定與用人單位解除或者終止勞動關係時，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金的基準標準為：五級20萬元，六級16萬元，七級12萬元，八級8萬元，九級5萬元，十級3萬元。
一次性傷殘就業補助金的基準標準為：五級9.5萬元，六級8.
5萬元，七級4.5萬元，八級3.5萬元，九級2.
5萬元，十級1.5萬元。
設區的市人民**可以根據當地經濟發展水平、居民生活水平等情況，在基準標準基礎上上下浮動不超過20%確定一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金標準，並報省社會保險行政部門備案。
患職業病的工傷職工，一次性工傷醫療補助金在上述標準的基礎上增發40%。
一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金基準標準的調整，由省社會保險行政部門會同省財政部門報省人民**批准確定。
10樓：
私聊看別人願意出多少錢錢賠給你啊，，一般報銷也就幾萬吧
工傷傷殘等級鑑定是本人自己去辦的，單位不認可要求複議，我該怎麼辦？
11樓：
1.單位的說法是有道理的。 2.司法鑑定適用於人身傷害賠償程式，與工傷的勞動能力鑑定內（工傷傷殘等級鑑
容定）這是兩種不同的鑑定程式，如果想通過工傷程式處理傷殘問題，就必須通過勞動部門的勞動能力鑑定。 3.司法鑑定，一般是故意傷害案中確定傷...
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