1樓：匿名使用者
副科判緩刑後，一般按黨紀、政紀給予「雙開」處分，就沒有工資了；也有部分屬於過失犯罪，且情節較輕，會被黨紀處分、同時給予行政降級或撤職處分，則按降級或撤職後的崗位發給工資。
《中國共產黨紀律處分條例》
第三十條 黨員受到黨紀追究，涉嫌違法犯罪的，應當及時移送有關國家機關依法處理。需要給予行政處分或者其他紀律處分的，應當向有關機關或者組織提出建議。
第三十三條 黨員犯罪，有下列情形之一的，應當給予開除黨籍處分：
（一）因故意犯罪被依法判處刑法規定的主刑（含宣告緩刑）的；
（二）被單處或者附加剝奪政治權利的；
（三）因過失犯罪，被依法判處三年以上（不含三年）有期徒刑的。
因過失犯罪被判處三年以下（含三年）有期徒刑或者被判處管制、拘役的，一般應當開除黨籍。對於個別可以不開除黨籍的，應當對照處分黨員批准許可權的規定，報請再上一級黨組織批准。
《行政機關公務員處分條例》
第六條 行政機關公務員處分的種類為：
(一)警告;
(二)記過;
(三)記大過;
(四)降級;
(五)撤職;
(六)開除。
2樓：綠水青山
有期徒刑緩刑只適用於人民群眾中犯普通刑事罪、情節不太嚴重、認罪態度較好，處刑較輕、
宣告緩刑後釋放在社會上沒有什麼危險，群眾又沒有意見的被告人。緩刑本身不是一種刑罰，而是對被判刑的一種考驗期滿。如果被判刑在緩刑期限內，未再犯罪，緩刑期滿，原判徒刑不再執行的，在緩刑期間可以計算工齡。
（最高人民法院國家勞動總局（78）法辦研第11號）。
被判處緩刑期間剝奪政治權利的，緩刑期間可以計算工齡或工作年限，被剝奪政治權利
的，其連續工齡或工作年限應從恢復政治權利後重新計算。（勞動人事部勞人險局[82]2號）。
判處有期徒刑3年緩刑3年有工資嗎
3樓：李保忠律師
如果參加勞動，應當同工同酬有工資的。只要符合緩刑的規定即可。
《中華人民共和國刑法》第七十五條 【緩刑犯應遵守的規定】被宣告緩刑的犯罪分子，應當遵守下列規定：
(一)遵守法律、行政法規，服從監督；
(二)按照考察機關的規定報告自己的活動情況；
(三)遵守考察機關關於會客的規定；
(四)離開所居住的市、縣或者遷居，應當報經考察機關批准。
4樓：四川瑞利恆律師事務所
如果未被單位除名，繼續工作的，應該有工資。
5樓：蹉昂然過娥
根據《刑法》的相關規定
有期徒刑的緩刑考驗期為原判刑期以上，5年以下，不能少於1年。
緩刑考驗期限從判決確定之日起計算。只要做到以下幾點：
1.遵守法律、行政法規，服從監督。
2.按照考察機關的規定報告自己的活動情況。
3.遵守考察機關關於會客的規定。
4.離開所居住的市、縣或者遷居，應當報經考察機關批准。
所以說到境內其他省份旅行，應當報經考察機關批准。
通俗來說，就是不需要蹲監獄，在家呆著。
事業單位員工緩刑，能否保留公職或保留工資的相關檔案沒麼？
6樓：匿名使用者
觸犯刑法保留公職是不可能的根據《勞動法》第二十五條第（四）項和《勞動合同法》第三十九條第（六）項都規定是「被依法追究刑事責任的」，「用人單位可以解除勞動合同」。因此，實踐中是否解除合同，在於用人單位如何決定。而事業單位一般嚴於一般企業，而《行政機關公務員處分條例》第十七條規定：
「行政機關公務員依法被判處刑罰的，給予開除處分。
所以基本上不可能保留職位。
7樓：匿名使用者
《行政機關公務員處分條例》第十七條規定：「行政機關公務員依法被判處刑罰的，給予開除處分。」這意味著，不論行政機關的公務員實施的是故意犯罪，還是過失犯罪，只要被依法判處刑罰??
不論是被判處管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑、死刑等主刑，還是被單獨判處罰金、剝奪政治權利、沒收財產等附加刑，或者被判處有期徒刑宣告緩刑，一律給予開除處分。
人事部新聞發言人的發言，代表了全國人事工作主管行政機關的聲音，可以看做是對《條例》第十七條上述規定的官方解釋。這一官方權威表態透露出這樣一個訊號：依據《條例》，被判緩刑的行政機關公務員，不可能再保留公職，將一律被掃地出門。
從多年的行政懲戒工作實際來看，有相當多的被判處緩刑的行政機關工作人員沒有被開除。而這種現象的存在，不利於推進依法治國、依法行政、從嚴治政，不利於使行政機關公務員恪盡職守，不利於現代公務員制度的執行，更不利於建設廉潔高效的行政機關公務員隊伍。
8樓：匿名使用者
問題關鍵是這個事業單位員工是否比照公務員管理執行的，比如象教師就是比照公務員管理執行的，所以教師緩刑後就一定會被開除公職。
9樓：匿名使用者
職工被法院判處緩刑，能保留公職的。
10樓：匿名使用者
我覺得蠻遺憾的就算有規定可以保留~~~被判刑的人都會被歧視的工作很難保住
緩刑能不能保住工作？
11樓：墨汁諾
一、國家公務員：被判處管制、拘役、有期徒刑（緩刑），應當開除公職。
法律依據是：《行政機關公務員處分條例》第17條第2款：行政機關公務員依法被判處刑罰的，給予開除處分。
二、企業員工： 被判處判處有期徒刑（緩刑）是否解除勞動合同由用人單位決定。
員工與企業（用人單位）系勞動合同關係，屬《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》調整，《勞動法》只規定被依法追究刑事責任的用人單位可以解除勞動合同，而不是必須解除勞動合同，因此，是否解除勞動合同（開除公職）由用人單位根據實際情況決定。
法律依據是：《中華人民共和國勞動法》第二十五條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（四）被依法追究刑事責任的。
三、事業單位工作人員：被判處有期徒刑（緩刑），應當開除公職。
依據：《事業單位工作人員處分暫行規定》第22條 ：事業單位工作人員被依法判處刑罰的，給予降低崗位等級或者撤職以上處分。其中，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，給予開除處分。
12樓：手機使用者
人事部關於國家行政機關工作人員被判處管制拘役及被判處刑罰宣告緩刑後的工作和工資問題的通知 2023年2月27日 人核發〔1989〕2號 各省、自治區、直轄市人事(勞動人事)廳(局)、***各部委、各直屬 機構人事(幹部)部門： 近一個時期，有些地區和單位詢問，國家行政機關和事業單位工作人員被人民法院判處管制 、拘役及被判處刑罰宣告緩刑的，在管制、拘役、緩刑考驗期間或期滿後，他們的工作安排 ，工資待遇問題如何處理。經商得有關部門同意，現將有關問題通知如下：
一、關於國家行政機關工作人員被人民法院判處刑罰宣告緩刑的，其工作安排和工資待遇如 何處理的問題。 國家行政機關工作人員(包括事業單位工作人員和專業技術人員)被人民法院判處刑罰宣告緩 刑的，其職務自然撤銷，安排不敘職務的臨時工作。為了發揮專業技術人員的特長，除利用 專業技術進行犯罪活動被判緩刑的外，可以根據實際情況和工作需要，安排其一定的技術工 作。
降低原工資待遇，按低於開除留用察看人員工資待遇發給臨時工資。緩刑期間悔改表現 好的，緩刑考驗期滿後可以分配正式工作。重新確定職務和工資等級；表現不好的，予以開 除。
二、關於國家行政機關工作人員被人民法院判處管制，原單位是否收回安排工作及其工資待 遇如何確定的問題。 國家行政機關工作人員被人民法院判處管制，其職務自然撤銷，是否收回，由原單位根據其 犯罪性質研究決定。不予收回的，辦理開除手續。
收回的，安排參加勞動或臨時性工作，參 照被判處刑罰宣告緩刑人員的臨時工資標準，發給適當報酬，管制期間悔改表現好的，期滿 解除管制後可以分配正式工作，重新確定職務和工資等級；表現不好的，予以開除。 三、關於國家行政機關工作人員被人民法院判處刑罰宣告緩刑，在緩刑考驗期間能否辦理離 退休手續的問題。 《關於國家行政機關工作人員的獎懲暫行規定》第八條規定：
「對於被判處徒刑宣告緩刑的 人員，其職務也自然撤銷」。2023年4月22日內務部也在《解答》中明確規定：「對被判徒 刑宣告緩刑的人員，在緩刑期間仍然可以留在機關繼續工作，應分配適當工作，降低原工資 待遇，不定工資級別」。
據此，緩刑人員在緩刑期間，職務自然撤銷，安排不敘職的工作， 發給臨時工資。由於緩刑人員在緩刑期間職務、身份和工資級別均未確定，加之，緩刑又是 對犯罪分子有條件不執行刑罰的考驗期限。因此，緩刑人員在緩刑期間，不能辦理離退休手 續。
四、關於國家行政機關工作人員被人民法院判處拘役，期滿釋放收回的，其工作安排和工資 待遇問題。 國家行政機關工作人員被人民法院判處拘役，拘役期滿釋放後，經上級主管機關批准收回的 ，分配適當工作，重新確定職務和工資等級，重新確定的職務和工資等級應低於拘役前的職 級和工資待遇。 機關和事業單位的規定是緩刑以下一般不開除公職。
因為企業是自主經營，國家並沒有強制性規定，但通常國企會參照機關事業單位執行。
機關事業單位人員判處緩刑 怎樣處理
13樓：午驕陽老師
回答您好，我是午驕陽法律援助，熟悉**部門業務辦理，熟悉各項法律法規，認真為你提供專業的分析意見。您的問題我已經看到了，正在整理答案，請稍等一會兒哦~
您好，很高興能為您作答。
事業單位被判緩刑人員最新規定如下：在緩刑執行期間，停發原工資，刑期滿後分配正式工作人員，其工資待遇按本人刑罰前的職務（崗位）工資降低三檔後再逐次就近就低套入新任職務（崗位）工資標準的辦法予以重新確定。
需要注意的是：
機關事業單位工勤人員被判緩刑有可能會被開除的。事業單位工作人員被判緩刑是否開除公職是由單位決定，法律並沒有規定必須開除公職。 《事業單位工作人員處分暫行規定》第二十二條事業單位工作人員被依法判處刑罰的，給予降低崗位等級或者撤職以上處分。
其中，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，給予開除處分。
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公務員判緩刑後有什麼辦法可以保留退休金
14樓：華律網
根據中組部、人社部、監察部、國家公務員局《關於公務員被採取強制措施和受行政刑事處罰工資待遇處理有關問題的通知》第二條(五)、(六)款規定，公務員退休後被判處有期徒刑被宣告緩刑期間，停發退休費待遇，按本人原基本退休費的60%計發生活費。刑罰執行完畢或緩刑考驗期滿不再執行原判刑罰的，按40%降低基本退休費，補貼按辦事員確定。今後國家調整退休費時，按辦事員的標準執行。
15樓：魚眼看娛樂
沒有。根據《關於公務員被採取強制措施和受行政刑事處罰工資待遇處理有關問題的通知》（中共**組織部、人力資源和社會保障部、監察部、國家公務員局2023年12月21日頒佈 人社部發〔2010〕104號）規定：
公務員被採取強制措施和受行政、刑事處罰的工資待遇處理：
（一）公務員被取保候審、監視居住、刑事拘留、逮捕期間，停發工資待遇，按本人原基本工資的75%計發生活費，不計算工作年限。經審查核實，公安機關撤銷案件或人民檢察院不起訴或人民法院宣告無罪、免予刑事處罰，未被收容教育、強制隔離戒毒、勞動教養、行政拘留，且未受處分的，恢復工資待遇，減發的工資予以補發，被採取強制措施期間計算工作年限。
（二）公務員被刑事拘留在逃或批准逮捕在逃的，停發工資待遇。
（三）公務員被收容教育、強制隔離戒毒、勞動教養和行政拘留期間，未被開除的，停發工資待遇，按本人原基本工資的75%計發生活費，不計算工作年限。期滿後的工資待遇，根據所受處分相應確定。
（四）公務員受到刑事處罰，處分決定機關尚未作出開除處分決定的，從人民法院判決生效之日起，取消原工資待遇。
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