1樓：趙輝煌律師
先由網咖老闆墊付，再由前員工來承擔。
2樓：長沙尹一鑫律師
由肇事者承擔侵權責任，網路公司承擔勞動關係內的法律責任。
3樓：正氣長春
如果員工是因為工作被打傷，可以要求網咖老闆賠償，如果不是因為工作被打傷，可以要求行為人賠償，並追究其法律責任。
無論哪種情況，應先報案由公安機關立案偵查。
4樓：匿名使用者
由前員工出除非與工作有關才能找網咖出
縱橫法律網-廣東普羅米修（廣州）律師事務所-楊豔國律師
5樓：匿名使用者
首先你要報警，當地公安機關會看你的傷勢情況，是否立案偵查。若構成刑事案件，公安機關會進行立案偵查，證據確實，檢察院會向法院起訴**者，即犯罪嫌疑人，追究其刑事責任，你也可以同時請求追究其附帶民事責任。
如果1.你是在工作中被打傷的，你可以要求所在單位，即網咖進行賠償，網咖為你先行進行賠付，網咖有權追究行為人的賠償責任。
2.若不是在工作中被打傷，你可以追究行為人的賠償責任。若構成刑事案件，檢察院會提起公訴。
若輕微傷以下不構成刑事案件，你也可以自己找行為人協商解決或向法院提起自訴要求賠償。希望能幫助您。
員工下班被打，公司有責任嗎，員工在上班期間被同事打傷，公司要擔責嗎
從責任的角度上去思考這個問題，公司送他去醫院墊付了住院費，已經做的很仁慈了。公司沒有必要在去承擔他的個人醫療費用。他被打，我們猜測是在公司管理中得罪人，被人毆打。這個只是我們的猜想。不能成為證據。公司可以不承擔這個費用。也沒有這個義務。除非抓到毆打他的犯罪嫌疑人，方能解決這個問題。解決這個問題，上述...
在工廠上班被人打傷廠裡有責任嗎，在廠內上班被別人打傷算工傷嗎 廠裡負責任嗎
在工廠上班如果是由於工作原因被打傷，則可以申請工傷，廠裡應當承擔醫療費 護理費 誤工費等損失，支付後可以向違法打人者追償。如果因個人糾紛被打傷，工廠疏於管理，應當承擔一定的賠償責任。工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二...
打架如果先提出來了但被打了這算誰的責任
1.假如說打架先提出來的 對方來了20多人 這邊只有倆人被打了 算誰的責任 打架的雙方都違法並且有可能犯罪，都要承擔法律責任 如果被打的兩人是輕微傷或者皮外傷等連輕微傷都構不成的傷勢，那麼打架的雙方都可能觸犯治安處罰法，情節嚴重的觸犯刑法 毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，...