1樓：都學網蘇州站
您好：考核的能力：
組織能力：將你原本可以長篇大論的3年、5年甚至10年的工作、學習經驗和心得，有效組織為2分鐘之內進行簡短的回顧。
邏輯能力：自我介紹的清晰性和承接性。簡單扼要地說就是自我介紹時不僅"言之有物"，而且還要將"物"簡要地說清楚。不僅要介紹在公司中取得的成就，還要說明自己在其中發揮的作用。
希望能幫助到您～
2樓：瑞楣桖
英語是統考科目，綜合能力考數學，邏輯，寫作
3樓：博雅匯mba培訓
mba提前面試是考生必須參加的一場考試，也是各商學院願意推崇的一種考試形式，那麼在面試期間，考官到底以什麼為判斷標準來進行衡量mba考生呢？
思維邏輯及臨場反應（20-30%）
主要是判斷考生考慮問題是否周全，說話是否有邏輯性，能否抓住問題的重點，有創新意識，有解決問題的目標，一般是在單獨面試時根據考生對問題的回答加以判斷，小組面試印證補充判斷
教育背景（15%）
主要是看畢業院校，大學學習成績和工作後表現出來的學習能力，如果有含金量比較高的證書、獲獎證書最好，這些資料一般都是在提前面試前提交申請材料的時候考官便已經有所瞭解了，在面試中會被提問到。在這裡博雅匯小編提醒各位mba考生切記不要在教育背景上作假，其他方面也是一樣，這樣被查出來會直接取消考試資格，誠信檔案也會受到影響。
興趣和規劃（10-15%）
主要看志向是否明確、符合實際，是否有很強的責任感，對自己的長處和短處是否有清楚的認識，具體行動能否體現實現抱負的努力，一般是在單獨面試中根據考生對有關問題的回答加以判斷。mba 院校在招生時傾向於具有管理潛質、擁有明晰的職業規劃，並且職業規劃與院校的 mba 培養定位、培養目標、培養價值一致的考生。因此，各院校都非常關注考生未來的職業發展規劃，申請短文中常會問到此類問題。
職業經歷（30%）
主要是工作性質、工作業績、所擔任的職務、所服務企業的規模和水平，一般依據考生的個人文字材料，通過提問判斷核實。如果mba考生有頻繁換工作的經歷，那麼一定要證明自己在換工作期間學到了什麼。
團隊精神和溝通能力（15-20%）
主要考察考生能否理解他人，是否善於發現他人的長處，是否善於團隊工作。這些全部都是團隊合作精神的考點，一般考察團隊意識是在小組面試中，因此mba考生在進入小組面試後要時刻注意這些問題以及表現。
溝通能力貫穿於整個面試之中，強大的溝通能力可以為考官留下深刻印象。
個人素質和修養風度（5%）
一個人的職業感很容易從表現出的氣質來判斷，商務修養也非常重要。這一部分主要看的是考生儀容儀表、談吐舉止、氣質風度以及精神狀態，這裡我對大家是充滿信心的，相信大家都可以拿到這一部分的分數！
mba面試中 有什麼問題可以問面試官
4樓：社科賽斯
實際上面試官最常問的問題是私人訂製的。往往在面試官中至少有一位考官，看過你所有的申請材料。對你的提問就像「大家來找茬」，你在申請文書中所有模糊不清或空白無記錄的經歷都是面試官最好的話題。
所以，在面試前，申請者要仔細review自己的申請材料，尋找自己的漏洞和解決辦法。
面試官：我反對
在商學院的面試中，考官經常會問及一些開放式問題，主要是看看學生能否讓自己的觀點在質疑聲中站住腳。
對於商學院的學生而言，這是非常重要的能力。因為在各種案例分析的時候，教授往往不會給學生一個標準的答案，而是讓學生進行觀點的陳述並討論，每個人都要通過各種辯論來維護自己的觀點。所以，展示你思辨能力的時刻到了。
面試官：why，why，why?
以「why」開頭的問題，都是面試官的心頭好。在你有限時間裡組織出的答案中，考官可以清晰地瞭解你每一個選擇背後的原因和動機。
關於mba的更多資訊，推薦您諮詢下社科賽斯考研。社科賽斯考研培訓課程包含mba/mem/mpa/emba/mpacc等管理類聯考專碩面試輔導和筆試輔導，線下面授課+同步錄播網課。
社科賽斯主要從事mba、mpacc考前培訓，面試輔導師資均畢業於北大、清華、南開等國內優秀商學院，且曾擔任北大、清華等知名商學院的面試考官，熟悉國內商學院的面試規律，具有多年的mba、mpacc面試輔導經驗。
5樓：眾凱教育
在mba面試中面試官可以問你的問題可多啦，比如你的收入，你的愛好等等
6樓：博雅匯mba培訓
「為什麼要讀mba」如今在mba提前面試中是很常見的一種問題，但是往往很多mba考生在應對這個問題時，回答普遍簡單，沒有新意，以至於考官抓不住重點。今天博雅匯小編跟大家介紹一下在這類常規問題中，如何突出新意。
結合自身經歷
要突出自己的獨特性，而獨特性往往體現在自身的經歷上。因為其無複製的緣故，所以只要將你的故事說出來就好了，不要覺得自己的故事不合主流，勇敢地成為你自己。近幾年考官對於這類基礎類問題，把控比較嚴格。
學歷較低，為提升自己的學歷；提升自己的管理能力為以後創業儲備專業知識；建立更廣泛的人際關係網路；接受更廣、更系統的工商管理(mba)知識培訓，提高能力;能有更廣闊的職業生涯發展空間;能建立更廣泛的人際關係網等這些答案是大多數學生報考mba的普遍原因，考官在近年的面試中已經聽夠了，所以博雅匯小編建議各位考生要儘量避免從這方面切入。
確定報考需求，認清自己
在提前面試考官問你為什麼要讀mba？其實在備考期間這個問題就是你應該考慮的，通過對自己的深入瞭解，以及職業目標的明確，就可以使自己的報考需求更清晰了，只有清楚了自己報考mba的需求，才不會隨大流，盲目的去報考。同時自我認知也會增加我們備考的信心，瞭解考mba的目的，幫助我們在面試期間發揮的更好。
我們可以通過回顧自己所經歷的學習和職業生涯，認識到自己的優勢和不足分別是什麼，對自己的知識結構和職業發展也會有更清晰的認知。
不要複雜化
對於一個基礎性問題，我們回答問題時最好不要把層次起點打的抬高，也不要分很多層次去回答，這樣不僅會繞暈考官，可能會隨時打斷你的發言，而且還會浪費時間，面面俱到的話根本沒時間突出你想要表達的重點。
明確職業目標
明確職業目標等同於明確職業規劃，一個好的職業目標規劃不僅是一個人立足社會的根本，也是體現出個人價值的重要保證。考生在確定自己的職業規劃的時候，應該綜合考慮自己喜歡什麼？自己擅長什麼？
以及做這件事對你會帶來哪些意義和成就？回答問題是，要突出mba學習是自己的職業規劃中的一部分，我需要通過mba來實現自我價值。
語言有說服力
問題的答案不在於你說辭是否華麗，而在於你說的話是否有說服力並生動的表達出來。華麗的語言起到的只是輔助作用，用最平實的語言表達出你的最真實想法即可。
除了會遇到「為什麼要讀mba」這類基礎問題外，還會遇到很多其他的基礎性問題，面對這樣的問題，我們要保持積極向上、自信的心態去面對，面試考驗的不是難倒你，而是你的綜合能力，讓考官清楚的知道自己想要報考mba的初心，從而獲得考官的信任並在面試中獲得好的成績！
mba提前面試：面試官是通過什麼形式判定你的
7樓：mba上海徐老師
mba的面試是一個對於綜合能力素質的考核，除了專業能力地提高以外，謙虛有禮也是很重要的。一個好的態度，將會為你大大加分！
一 專業能力， 二 禮貌 ， 三 態度， 四 語速， 五 思路清晰流暢 ， 六 細微動作和麵目表情以及眼睛
無論考官提問什麼樣的問題，一定要做到：
1、理性客觀又不失感情
2、回答問題的時候一定要想清楚考官要問的究竟是什麼，切忌急於回答，就事論事。
mba面試官喜歡什麼樣的工作經驗
8樓：華章mba考前培訓
大部分國內院校規定，沒
有工作經驗是不可以報考mba的。mba專業招收的是在企業管理方面有經驗的人，讓他們在此課程的進修中得到更高的提升，
所以報考人員不會限制學歷，如專科生要畢業滿5年或以上、本科要滿足畢業3年或以上、碩士和博士畢業2年或以上。但是不管是哪種學歷的考生，都必須要有工作經驗才能報考。
另一方面，之所以要求在工作上面一定具備工作經驗，是因為在在職mba的教育中，更注重的是實踐教育，而並不是學術教育，目標是讓報考人員在這個課程中學習理論知識的同時，掌握在職場實踐中的應變能力，可以說，具備一定實踐經驗才能在學習中解決現有工作問題。
所以要報考mba還是要有工作經驗的，但是需要具年限的工作經驗還是要看院校是如何規定的。（目前也有部分頂尖的國外院校目前打破了要求工作經驗的限制。）
參考資料：hzmba
9樓：
mba 目前報考資格為，大專畢業後5年工作經驗 或者本科畢業後3年工作經驗，工作經驗按照錄取當日的工作經驗計算。需要參加每年1月份的mba全國統考。
如果沒有工作經驗的話是不能考mba的，mba不同於普研，全國統考的分數只是代表你有面試的資格，更多的是還是在於你複試時候的臨場表現（主要包括綜合面試、組組討論和英語面試等環節）以及你的工作背景（有國企中層以上幹部或者外企500強管理崗位的背景會比較吃香）
mba面試如何準備：個面的3類問題及回答的8大原則
10樓：博雅匯mba培訓
熟悉mba的考生都清楚提前面試和複試階段都是以面試的形式去進一步考察mba考生綜合素質，面試的時候到底要考察mba考生的什麼呢？只有做到知己知彼才能全面應對，接下來博雅匯小編帶你來重新熟悉面試，提供mba面試技巧幫助mba考生應對面試。
語言表達能力
言語表達能力是面試時所考查的最基本能力，所有問題的回答都建立在此基礎上，好的言語表達可以給考官帶來耳目一新的感覺，進而給考官留下深刻印象。當然表達時不僅要說的放鬆、自然，還要有種你是在跟考官交流的感覺，要有眼神的互動和肢體的表達，這不僅會增強你生動的表達，同時也可以帶動氣氛，使自己不再緊張。
瞭解考官問題背後的深層意思
有些時候考官丟擲的問題並不是你答的不夠好，而是你根本沒有了解這道題本身想要你展示出什麼能力，舉個例子，自我介紹時，內容上考官主要是想要了解你的基本資訊，工作經歷，邏輯上考察你條理清晰，突出重點，實事求是，貼合主題。其他方面，比如時間的把控，是否與話題有關等。如果你考慮到這些，你才是真正明白這道題目的深層含義。
所謂高情商，就是懂得去揣摩一句話之外的意思，在考場上，有時候存在老說話之後有留白的情況，我們要懂得聽懂考官的弦外之音才行。
團隊意識及邏輯分析
mba面試現在有一種形式是無領導小組面試，考驗的是管理者的團隊協助能力，團隊意識對於一位讀商科的人來說具有至關重要的作用，在具備必要的知識儲備之外，mba考生能否理解他人，是否善於發現他人的長處，很好地進行團隊工作也是考官關心的問題。
邏輯分析能力是言語表達能力的昇華，如果言語表達出彩，那麼加上邏輯清晰，那就是如虎添翼。同時邏輯嚴密也體現出mba考生的全面性，目標性一般是在單獨面試時根據mba考生對問題的回答加以判斷。
細節問題
1、多講述你對學院的瞭解，你對讀mba帶給你的幫助以及你可以回饋學校什麼。
2、突出比較重要的點，提前將它列出來，進行一字一句的剖析，並且收集一些跟行業發展以及工作相關的資訊，反覆複習背誦，面試時肯定會用得上。
3、自我修養和抱負。明確志向抱負，貼合實際，對自己的長處和短處有清楚的認識以及具體行動體現實現抱負的努力等。提升自我修養，幫助我們表現氣質，增強考官對我們的印象。
4、瞭解社會熱點，行政熱點，不僅為自己增加知識儲備，同面試時此類問題出現機率很大。
5、一些基礎重點的問題一定要重點規劃 比如你的優缺點、職業規劃、失敗經驗、為什麼選擇我校讀mba等。
面試官更看重哪個人呢，面試官最看重什麼
哈哈，這個不好說的，我覺得看企業情況吧，如果是大型國企的話，我覺得更看重學習好，拿過獎學金參加過社團的，如果是私企的話，可能會更看重工作經驗豐富的同學，因為工作經驗豐富的同學可以短時間內產生效益。我覺得面試官會看重工作經驗豐富，社會經驗豐富的人。如果參加工作的話，畢竟不同於在學校，能適應工作崗位，能...
面試毛衫跟單員要注意什麼面試跟單員，面試官一般會提問些什麼？急急
面試毛衫跟單員需要注意以下幾點 一，你對本崗位專業知識的瞭解。二，想好面試官即將問到的問題，在心裡打好腹稿。三，穿著要得體，不要誇張。四，按時到場面試，如果特殊情況要遲到要提前打 通知對方，表示對他們的尊重。五，準備好相關的證件資料，比如畢業證，簡歷，身份證等。1 認真調研。首先要從各個渠道收集該公...
你最討厭什麼樣的面試官？面試官最討厭哪幾種面試者？
1面試官語言刻薄，咄咄逼人，對求職者有什麼不尊重，話裡有話。2.找一些不相關的面試官來考核。3隊友對於自己的求職簡歷看都不看。我最討厭非常冷漠的面試官，因為我看到他都非常緊張，上次我面試就是因為一個冷漠的面試官，我都嚇跑了。那種臉上不帶笑容的，說話尖酸刻薄的，以為自己高高在上的面試官，看著總覺得不舒...