1樓：匿名使用者
哈哈，這個不好說的，我覺得看企業情況吧，如果是大型國企的話，我覺得更看重學習好，拿過獎學金參加過社團的，如果是私企的話，可能會更看重工作經驗豐富的同學，因為工作經驗豐富的同學可以短時間內產生效益。
2樓：匿名使用者
我覺得面試官會看重工作經驗豐富，社會經驗豐富的人。如果參加工作的話，畢竟不同於在學校，能適應工作崗位，能做出出色成績的會被優先考慮。
3樓：
更看重後者。社會和工作經驗豐富，工作更易上手和更有技巧，對處理工作和同事之間相處更能得心應手。
4樓：
我覺得這需要看是面試的什麼工作才行，如果是對學歷要求不是很高，那有工作經驗可能就優先。但如果對學歷要求高，那面試官肯定會更看重在校有管理組織能力的學生。
5樓：匿名使用者
這個不一定的。
不同的崗位對各方面的要求是不一樣的。
面試官是通過學歷、經歷、經驗和技能綜合考慮誰更適合崗位要求。
您說的工作經驗豐富，是否是應聘崗位需要的？不是所有的經驗都有利於應聘崗位。
6樓：晏流利al午日言成
不同的時間段，面試官看重的層面是不同的
初次見面，面試官注重的是這個人的精神面貌
初步交流，面試官注重的是這個人的言談舉止
深入交流，面試官注重的是這個人的能力素質
最終，面試官會得出這個人綜合素質的結論……這就是最終的看法
7樓：
面試官更看中的是你的工作能力及經驗，如果這個工作你幹了幾年了，那他肯定優先錄用你。
8樓：卡薩布蘭卡之吻
面試官更看重這個人的學歷，和以往的工作經驗和工作單位
9樓：全民小王子
你好，我這個有可能面試官主要看重的是工作經驗。
10樓：plum簽證君
我覺得要根據工作崗位來決定，而且也要看這個工作的性質偏向於哪個方面，所以還是要具體的職位具體分析。
11樓：匿名使用者
主要看需求，人家面試要求肯定寫了的
12樓：錢多票多
剛畢業的！基本情況好！就算工作也會上手快！
面試官最看重什麼
13樓：定華臺海秋
這些都很重要，對你來說，你要揣摩此家公司和這個面試官最看重的是什麼，然後把你們的談話內容向這方面靠。簡單點就是：避重就輕。
14樓：幸運的楓陽
面試中最應該注重的是——用工者的個人能力和崗位要求的匹配度。
你是單位人事，這才是你才面試過程中最應該看重的。
如果你是應徵者，也是你最應該體現的部分。
15樓：
先看能否勝任本工作，其次是這個人的人品，素質等。
16樓：匿名使用者
不同的時間bai段，面試官看重的du層面是不同的zhi初次見面，面試官注重dao的是這個專人的精神面貌屬初步交流，面試官注重的是這個人的言談舉止
深入交流，面試官注重的是這個人的能力素質
最終，面試官會得出這個人綜合素質的結論……這就是最終的看法
17樓：龍大爺
求職的時候你最看重什麼？
18樓：娛樂喵喵笑
找工作對大多bai數人來是說的走向社會du
第必經之路，初到zhi社會的你缺dao乏經驗，在應專
聘了多個工作仍然沒戲，屬
只能說明你缺乏一些面試技巧，下面我來簡單談談：
1、首先到面試的對方進門要輕輕敲門，得到面試官的允許在進去，然後給面試官問好，這個是一個禮貌，面試官沒讓你坐下，你千萬不要馬上坐下來。
2、去面試的時候自己的著裝要整潔，乾淨，面容要好。
3、在面試的過程中，面試官很多都會問你的工作經驗，或者為什麼不喜歡原來的工作等等，在回答的時候千萬不要詆譭之前公司的聲譽，應該都要說是自己的原因，公司都是非常完美的。
4、在交談的時候面試官也非常看重你說話的表達方式，對待處理事情的能力，所以他們都會出題讓你回答。
5、如果面試結束記得跟面試官禮貌的答謝，他們還是要看你的人品。
總之面試官在面試的時候看重的你的人品，人格，能力和處理事情的態度等，希望對你有幫助，謝謝
如果你是面試官，你最看重面試者的哪方面？
19樓：夏玄雪
注重面試者的穩重性，因為要是一些中小企業的話跳槽的浮動特別的打所以說要注重員工的穩重性
20樓：苦惱
好看，業務能力，工作能力，溝通方面，或是不知道面試官心裡想什麼，因為到達不了那樣的高度
21樓：獅子
看具體的行業,每個行業對人才的要求都不同,比如做銷售就著重口才,行政著重沉穩
22樓：唐小兜
學歷與經驗，如果是未畢業，或者應屆生的話，看中在我面試過程中的說話語氣，動作等細節是否讓我滿意!
23樓：羅蘿侃職場
總體上面試者的形象乾淨利落，言談舉止有禮貌，求職時很能打動面試官（假如我是面試官，也是這樣），所謂第一印象嘛！然後再看具體的職位要求，比如：
1）研發崗，就要細化到評估、測試面試者的專業技術能力。
2）銷售崗，就要細化到觀察、瞭解面試者的性格特點等。
24樓：今生不再
第一，工作經驗；第二，為人是否和善。
25樓：豬小蛋
態度吧，看看態度是不是很誠懇，如果是那種很張揚的新人，估計沒有哪個面試官會喜歡
26樓：匿名使用者
長相，第一印象，很重要！能佔到60%
27樓：招財貓貓
首先要看他禮儀，再看他智商
求採納，thanks♪(･ω･)ﾉ
28樓：崇德it教育
工作經驗、語言表達能力、自信程度。
29樓：紀肇雷
學歷，工作經驗，業績。
30樓：蟻臺上貌
導演 朱敏、沈壽林、大賀俊二配音導演 劉明珠藝術指導 錢運達
ted：面試官最看重什麼
在面試求職的時候，面試官看重的是求職者什麼品質
31樓：江淮一楠
為人處事方面：
(1)感恩：對待他人對待自己的所得有一顆感恩之心，樂於看到別人對自己的「好」。比如說，談到前任老闆的時候，順便提及他對自己的提攜與恩惠。
(2)寬容：對待他人如同對待自己。比如說，看到別人有缺點的時候，立刻聯想到，自己也有同樣的缺點，所以就會變得很豁達，很寬容。
(3)自省：經常檢討自身的不足，每日三省吾身。經常檢討自己：今天，我有哪些事情可以做得更好?
(4)自律：在學習、工作、生活這三個方面，對自己有嚴格的規定。
心理方面：
心理承受能力：現代職場競爭大、都市生活壓力大，如果心理承受能力不好，一般不堪重任，公司自然不敢把大專案交給這樣的員工，因為這類員工情緒波動也大，還會影響周邊的同事。
心智是否成熟：這也是面試官考慮的一個方面。一個成熟的職場人，不會以自我為中心，願意為了工作做一些讓步，在與人共事的時候也懂得處理好關係，而且會主動承擔專案和責任
個性方面：
很多求職者簡歷上都會這樣介紹自己：性格開朗、樂觀、大方，吃苦耐勞……但是否真的是這樣的人呢?面試官當然得在面試的時候再觀察觀察。
以上種種，都是一個合格的職場人應該具有的幾個條件：為人處事能把握好分寸，能夠承受來自各方的壓力，心智成熟，能夠與人共事的個性……面試的時候，求職者可以從這幾方面去表現自己，同時也可以根據這幾點做出一些改變，讓自己真正變成這樣的人，讓自己成為更優秀的人。
32樓：匿名使用者
學習能力 吃苦能力 剩下就是少要錢 能夠幹活
面試時，面試官最看重應聘者的什麼素質
33樓：zero風與楓
一般性面試(崗位無需過多專業能力要求)：看重求職者的語言表達能力和邏輯思維能力以及工作知識上的學習態度
專業面試：看重求職者的經歷/能力，只要技術過硬，其他方面的要求可酌情降低，如口才等等。
在面試求職的時候，面試官看重的是求職者什麼品質？
34樓：匿名使用者
一般來說，「忠厚、老實、忠誠」這些都是比較重視的，有些企業不同，應聘工作崗位不同，要求也會有些許的不一樣。比如醫院，注重謹慎、細緻；銀行則注重，細心、有耐心、遵紀守法。
35樓：匿名使用者
成績也是面試官看重的，因為你的成績代表了你的學習能力，學習能力在未來的8、職業發展規劃 誠信經驗能力 面試官在面試的時候對求職者的個人
36樓：匿名使用者
可塑性 工作態度 專業水平
英語面試怎樣向面試官提問，面試需要跟面試官怎樣
你可以這樣問他 how has this position evolved since it was created?如果面試沒多大信心的話，建議要多補習呀！我知道有一家線上培訓機構就專門設定的有針對面試的英語口語課程，你可以去看看有沒有你需要的，叫做洛基英語 hr新手面試官怎麼對求職者進行面試提問...
面試官最反感哪類求職者，最不受面試官歡迎的4類求職者，是你嗎
1 偽造經歷者弄虛作假 面試官最反感偽造經歷這類求職者，這類求職者沒有誠信，沒有一家公司會想要一個沒有誠信的員工。如果面試官在面試的過程中發現簡歷出現弄虛作假的情況，那麼面試就會立刻結束，還有一種情況就是在面試之後的背景調查，一旦發現有作假的成分，不管你有多麼的優秀你也不會被錄用的。2 頻繁跳槽者挑...
怎樣讓面試官在100秒內記住你，面試官 給你30秒，讓我記住你，你怎麼做
面試時讓面試官在100秒內記住你的話，自我介紹說的每一 句話，都必須精挑細選戳中要害。還有以下要點 1 說能力 在現在已普及高等教育的今天，大家的起點基本都類似，如果你這此時再盯著自己什麼本科 研究生學歷，以此來打動面試官，那你只能被出局。此時你要圍繞招聘崗位要求匹配的技能來闡述自己的能力，與其無關...