1樓：雞湧勝
首先，你應該列出主要事件並寫一個好標題。列出一年中發生的所有人力資源相關事件。同時，寫下人力資源部在這些活動中運用的思想和想法。
在所有人力資源活動中，選擇具有重大轉折點的活動，列出並解釋它們。根據重大事件，你可以總結一個好標題，使你的總結與眾不同。
其次對於資料，你的分析更重要。例如，人員結構比例的變化資料、人員配置率資料、流失率資料、培訓流失率、內部晉升人員比例等。需要根據資料的變化以及這些變化的原因進行分析。
如果你走得更遠，你可以將今年的資料與去年同期進行比較，形成一個趨勢圖進行深入分析。
您的演示會新增到摘要中。根據不同的群體，你在做年終總結時可以有不同的表達方式。如果你面對人力資源部門的領導，你需要從人力資源的角度對系統、流程和策略做出專業的陳述。
如果你面對業務部門的領導，你需要站在業務方面的角度，集中精力在業務夥伴的方向上完成的工作和取得的成果。只要你知道對方最關心的是什麼，從這個角度來看，你就不會錯。
談論下一年你的缺點和改進。我們要知道的是，一個人必須談論自己的缺點以及明年應該如何改進。沒有反省的總結，不是真正的總結，沒有改進計劃的總結是錯誤的總結。
關於明年的目標計劃。一年過去了，有問題，有收穫，更重要的是，你明年的目標是什麼？你必須向領導說明明年的一些計劃、方向和目標。
2樓：
一年中沒有什麼業績，但是年終總結報告一定要寫的精彩，把今年的工作及來年的設想一定要寫進報告，這樣才能夠得到高大上的成績與業績。
3樓：在華陽山航海的姜維
年終總結時好好總結一下沒有業績的原因，要實事求是地講，然後提出切實可行的來年規劃。
4樓：樸孝敏水瓶
把去年的寫上
多加一些標點符號空格什麼的，字型寫的大一點，字間距也要大一些，可以上一些英文什麼，就是為了顯得字多。
5樓：上海浙東鋁業
距離年終還有4個多月，好好總結前面8個多月的工作經驗，查詢問題，爭取年終之前多開業績吧，如果到了年關還是沒什麼業績，那就發揮你的情商吧o(∩_∩)o哈哈~
6樓：與人不近
業績不高的話，到年底來拼的話要老老實實大客戶，然後在您的領導的面前表現良好。
7樓：勵彥紅
事情反應在文字上，一般都是比較虛的。沒有成績，可以有努力;沒有努力，可以有準備。業績不理想，則可以在總結中進行原因分析，再就今後工作做出具體的思路，也是可以的。
8樓：海神
你沒有業績，怎麼也做不出高大上來好嗎，說空話別人不喜歡你的好嗎
9樓：
把往年業績好的都寫上把規劃寫的精彩點工作經驗寫的深刻一些
年終工作總結ppt怎麼做高大上
10樓：魔神有罪
文字等資料可以自己寫，如果希望效果更好一點，可以使用ppt模板。
11樓：登記表蓉
年終需要總結、專案需要總結、活動需要總結、課題需要總結、學習需要總結、執行更需要總結……有工作，就需要總結；有總結，自然要彙報。 我們已經告別了對著領導念稿子的年代，那是呆板、落後、枯燥、平淡的代名詞。資訊化讓我們正迎來工作彙報的....
12樓：向天歌教育
辛辛苦苦工作了一年，最後的工作彙報可得好好做
辛苦了一年 如何做好年終總結報告？
13樓：局外人
職場中的人，幾乎都需要寫工作總結，它可以是一週一次的小總結，也可以是一年一度的年度工作總結。研究表明，80%的人都對工作總結懷有反感，認為是一種官僚主義，覺得寫這玩意兒純粹是浪費時間。
我見過最多的情況就是：
「要寫工作總結了！我去網上找找！」
「誒，這篇我去年剛抄的，今年得重新找一篇了！」
其實，你的年度工作總結能體現出一整年的工作態度，領導希望從你的工作總結中，更系統全面的瞭解你在過去的這段時間裡的工作狀態。這是一個展現你工作積極性和改變領導對你看法以及瞭解你這個人的最佳時機。
當然，也會為你順利拿到年終獎鋪平道路。
那麼，問題來了。
到底該如何寫工作總結呢？
答案就是：結構思考先行，有價值的內容為填肉，以高顏值的ppt為載體。
一：寫什麼
用結構思考打破無從下手
一年時間做過的工作大大小小，每一項都是辛苦的成果。每一項都羅列出來可繞公司一週，並不是來什麼做什麼，有什麼寫什麼。你的年終總結的目的不僅僅是梳理自己一年的工作成果，更要將你潛在的目標融入進去——為什麼要寫這份工作總結，想要達成什麼效果，如何去實現？
哪些資訊是可以篩選進總結的，哪些資訊是為了增強表達所必要的？
所以用結構化的思考模式對總結擬定框架就很有必要了。
跟領導彙報工作，如果30秒鐘說不清，那給你30分鐘甚至半天時間，你也說不清，因為你大腦裡沒有形成一個金字塔似的結構體系。那你應該怎麼畫出一幅清晰的思維結構圖？
俗話說「外行看熱鬧、同行看門道」，這個「門道」說的也是「思考結構」，找出事物的結構就可以更容易的把握問題的本質。
想知道如何掌握快速理清思路，並且有力表達出來的方法？怎樣才能用幾句話甚至一句話，就能百分百精確傳達你的意思？思考力不僅是一種工具和方法，更是一種透過結構看世界的生活習慣和工作習慣。
所以不僅僅是工作總結，結構思考力可以運用到工作的方方面面，因為你遷移的不僅僅是某個行業的崗位知識，而是思考問題的結構！
二：怎麼寫
資訊化語言來總結
如何把一篇枯燥的工作總結寫得錯落有致，佈滿亮點。
如何把一篇冷冰冰的年終彙報寫得打動人心，華而務實。
可能你乾的是100分，但是寫出來的成績，在老闆看來只是剛及格。
你明明在總結中把經驗教訓寫的很明白了，但領導還是覺得缺了點什麼；
收尾的時候，你總想展望下未來，但領導往往會對這點最不滿意。
「憑什麼我辛辛苦苦幹這麼多，也做了詳細的總結，最後還是得不到認可？」
那是因為在總結過程中你不懂得運用資訊化語言，而描述性語言則是大忌。
最後你會發現，寫好工作總結是一門能在書面上展示自己思想，說服他人的技能。你越掌握採用資訊化語言，你就能越快的駕馭這門技能。
三：用什麼寫
高顏值ppt，完美呈現
ppt絕對是年終總結最完美的呈現方式，資料、圖形、文字、設計，合理的設計和展現會讓你的工作總結精彩得像一次脫口秀。當搞定了前面的內容整理後，我們來看看怎樣運用ppt，把它從文字中實體化。
當你掌握了「一二三四」原則，就是一種風格，兩種字型，三套配色，四類**。你的電腦裡只需要2-3個簡潔風格的ppt作品或者模板，一些常用的中英文字型檔案；三套左右不同的配色組合。四類不同主題的**。
這些檔案總共的體積也就200mb左右。我相信任何一臺電腦，甚至如今任何一個u盤，都足以盛下它。最重要的是，它是你自己整理的，你自己很熟悉，而且很有針對性。
這種素材包，就是有效率的、好的素材包。掌握這幾項原則你就能對ppt的製作有一個更切中要點的認知了，即使出差路上半天時間，也能做出一個好看實用、充滿節奏感的ppt。讓你的年終總結完美呈現出來。
「不要只會扣扳機，職場需實戰學習」——拿去加薪吧，年底工作總結的正確姿勢，都在這裡了。
最後共勉一句話，「業精於勤，荒於嬉；行成於思，毀於隨。」只有堅持不斷的認真每一次工作的經驗，才會讓自己一直在成長的路上快速前進。
小編講這麼多，希望對你有用，幫助你迎接年終最後一場挑戰，輕鬆拿下年終獎。別忘記點贊哦！！！
業績不佳員工的年終總結怎麼寫
14樓：匿名使用者
強調培訓、檢查與管理的重要。
沒有範文。
以下供參考，
主要寫一下主要的工作內容，如何努力工作，取得的成績，最後提出一些合理化的建議或者新的努力方向。。。。。。。
工作總結就是讓上級知道你有什麼貢獻，體現你的工作價值所在。
所以應該寫好幾點：
1、你對崗位和工作上的認識2、具體你做了什麼事
3、你如何用心工作，哪些事情是你動腦子去解決的。就算沒什麼，也要寫一些有難度的問題，你如何通過努力解決了
4、以後工作中你還需提高哪些能力或充實哪些知識
5、上級喜歡主動工作的人。你分內的事情都要有所準備，即事前準備工作以下供你參考：
總結，就是把一個時間段的情況進行一次全面系統的總評價、總分析，分析成績、不足、經驗等。總結是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考。
總結的基本要求
1．總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。
2．成績和缺點。這是總結的主要內容。總結的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現在哪些方面，是怎樣產生的，都應寫清楚。
3．經驗和教訓。為了便於今後工作，必須對以前的工作經驗和教訓進行分析、研究、概括，並形成理論知識。
總結的注意事項：
1．一定要實事求是，成績基本不誇大，缺點基本不縮小。這是分析、得出教訓的基礎。
2．條理要清楚。語句通順，容易理解。
3．要詳略適宜。有重要的，有次要的，寫作時要突出重點。總結中的問題要有主次、詳略之分。
總結的基本格式：
1、標題
2、正文
開頭：概述情況，總體評價；提綱挈領，總括全文。
主體：分析成績缺憾，總結經驗教訓。
結尾：分析問題，明確方向。
3、落款
署名與日期。
在公司沒有做事玩了一年個人年終總結怎樣寫
15樓：匿名使用者
強調培訓、檢查與管理的重要。
沒有範文。
以下供參考，
主要寫一下主要的工作內容，如何努力工作，取得的成績，最後提出一些合理化的建議或者新的努力方向。。。。。。。
工作總結就是讓上級知道你有什麼貢獻，體現你的工作價值所在。
所以應該寫好幾點：
1、你對崗位和工作上的認識2、具體你做了什麼事
3、你如何用心工作，哪些事情是你動腦子去解決的。就算沒什麼，也要寫一些有難度的問題，你如何通過努力解決了
4、以後工作中你還需提高哪些能力或充實哪些知識
5、上級喜歡主動工作的人。你分內的事情都要有所準備，即事前準備工作以下供你參考：
總結，就是把一個時間段的情況進行一次全面系統的總評價、總分析，分析成績、不足、經驗等。總結是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考。
總結的基本要求
1．總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。
2．成績和缺點。這是總結的主要內容。總結的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現在哪些方面，是怎樣產生的，都應寫清楚。
3．經驗和教訓。為了便於今後工作，必須對以前的工作經驗和教訓進行分析、研究、概括，並形成理論知識。
總結的注意事項：
1．一定要實事求是，成績基本不誇大，缺點基本不縮小。這是分析、得出教訓的基礎。
2．條理要清楚。語句通順，容易理解。
3．要詳略適宜。有重要的，有次要的，寫作時要突出重點。總結中的問題要有主次、詳略之分。
總結的基本格式：
1、標題
2、正文
開頭：概述情況，總體評價；提綱挈領，總括全文。
主體：分析成績缺憾，總結經驗教訓。
結尾：分析問題，明確方向。
3、落款
署名與日期。
這道題怎麼做是小學一年級的,這道題怎麼做求解小學一年級的
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差不多就是10個,9個是一樣多,19個是多得多。所以答案是10個 這個題目我女兒也會做也是讀一年級,你說你一年級這麼簡單的題目不會那怎麼會上網提問還傳 而且還是手機提問的我是想問你是怎麼辦到的,難道你是他家長那沒道理家長做不來這麼簡單的題目呀,我反正是醉了。10個,差不多不代表一樣,但又相差不大 1...