1樓：龍菲善雁
如果因為吵架你主動離開公司的，間隔時間不長，你可以繼續回公司上班，並且要向老闆提交辭職信，因為之前老闆也沒有說開除你，你就可以繼續上班。如果老闆主動的開除你的，你則可以名正言順的要求他給你工資。多去找他幾次，等他煩了，自然就會給你。
你沒有簽訂就業合同，那麼你必須證明你在工廠工作過，你還可以跑到工廠，裝著工作的樣子，叫同事幫你照幾張相片，或是錄影，證明你在廠裡面工作過。用手機畫素高點的或數碼相機。告別人肯定要證據的，否則勞務部門怎麼幫你解決啊。
2樓：匿名使用者
勞動仲裁委員會
開放分類： 社會、法律、勞動法
勞動仲裁會是勞動爭議的法定前置程式受理和處理機構。
勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、同級工會代表、用人單位方面的代表組成。勞動爭議仲裁委員會主任由勞動行政部門代表擔任。
勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以申請人民法院強制執行。
1、勞動仲裁申請書
2、勞動關係證明，如勞動合同，工資單等
3、勞動糾紛證明，比如沒發工資，就找證據證明沒發工資，工傷就找證據證明存在工傷，等等
4、身份證明，你自己的身份證明，如身份證，用人單位證明，比如工商登記資料
5、上勞動仲裁委員會申請仲裁，得交納一定的仲裁費用
辦理程式：
1、勞動保障當事人提出仲裁的，應當從勞動保障爭議發生之日起六十日內仲裁委員會提出書面申請。
2、仲裁委員會應當自收到申訴之日起七日內作出受理或不受理的決定。受理的，應當由作出決定之日起七日內，將申訴書副本送達被訴人，並組成仲裁庭，決定不予受理的，應當書面作出不予受理通知，說明不予受理的理由。
被訴人應當自收到申訴書副本之日起十五日內提交答辯書及相關證據。被訴人沒有按時提交或不提交答辯書的，不影響案件審理。
3、仲裁庭應當於**四日前，將**時間、地點和書面通知送達當事人。當事人收到書面通知，無正當理由，拒不到庭或者未經仲裁庭同意，中途退庭的，對申訴人按撤訴處理，被訴人可以缺席裁決。
4、仲裁庭處理勞動爭議案件，應當自組成仲裁庭之日起六十日內結案，案情複雜確需延期的，經報仲裁委員會批准，可以適當延期，但不得超過三十日。
5、仲裁庭處理勞動爭議應先行調解，調解達成協議的，仲裁庭應當根據協議內容製作調解書，調解書自送達之日起具有法律效力。
6、當事人對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起十五日內，可以向人民法院起訴，期滿不起訴的，裁決書即發生法律效力。
7、當事人對發生法律效力的調解書和裁決書，應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方可以申請人民法院強制執行。
收費標準：勞動爭議當事人申請仲裁，應當按規定向仲裁委員會交納仲裁費。仲裁費包括案件受理費和處理費。
1、勞動爭議案件每件受理費標準是：3人以下的，20元；4人至9人的，30元；10人以上集體爭議案件，50元。
2、勞動爭議案件處理費標準為：仲裁申訴人為1至2人的每人收取300至400元。3人以上的每人收取處理費100—200元；處理費收費標準最高不超過3000元。
3樓：
其實很簡單，許多公司都有相關的規定，在你辭職之前一個月與公司聯絡，然後辭職以後一個月之後發工資之時就可以領錢了。
彆著急，可以先問問相關部門。
怎麼要回工資？
4樓：書生之見是我
建議你到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。要求解決。《勞動法》規定，工資按月發放。
當月可以發放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資， 《勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。
5樓：匿名使用者
晚上砸他們玻璃，隔三差五砸一次
6樓：陽陽
勞動部門投訴**12333
我該如何要回工資呢？
7樓：偶佳妍
你首先要跟你的老闆協商好，要揹你的工資，如果實在不行的話，申請勞動仲裁
怎麼樣要回自己的工資？
8樓：112333束脩
拖欠工資可以申請勞動仲裁。材料和申請書格式見圖：
要說影響主要是時間上面的影響。遞交申請書、庭審你得去，提交證據和**通知書你可以讓仲裁快遞給你。
9樓：沐霖情感理療閣
為了維護你的合法權益，討回你應得的工資，在你老闆協商無果，對方拒絕支付你應得工資的前提下，你可以帶上你的身份證，勞動合同，離職申請等相關證件，到勞動監察監察大隊申請勞動仲裁，要回你的工資，這是伸張正義維護勞動者的合法行為，對你目前的工作沒有任何影響。
10樓：sjz小z電腦
這個事，既然老闆同意你離職了，建議你還是先找原公司的老闆幫忙協調一下，如果可以給出最後時間的話，也可以等等，如果原公司老闆也不管這事的話，你再走勞動仲裁也不遲，具體需要什麼資料，最好問問勞動仲裁的，這個事情還是比較少的，大部分最多也就是不要最後一個月工資就完了。
11樓：百事
用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理 。
12樓：自省
向勞動監察大隊投訴是最有效、最快捷的方法。
13樓：姚晨萱在賦
上面的老兄，人家是得罪了國家總理當然完蛋，問題是小老百姓得罪的起這種人伐？
如果你自己沒有實力的話就老老實實的要錢吧，或者看看有沒有其他人找他要錢的你可以跟著人家一起。
如果你自己認識有點來頭的人物就叫他幫幫忙去談一下！態度要好只是談一下！
14樓：匿名使用者
先再協商一下吧，看看公司怎麼說。實在不行，有必要拿出法律**捍衛自己的尊嚴。法院會依法受理的。祝你好運。
15樓：匿名使用者
我去過勞動局，其實不用帶太多東西，帶上身份證，還有能證明你之前在哪個公司上過班的資料證明。我以前帶的是一件工作服哈哈。過去填個單子，過不了二天公司就會收到仲裁通知，一般是把雙方叫過去協商。
祝你好運。
16樓：鳳最**
工資一般找老闆申請要就可以啦，如果和工作單位產生了一定的矛盾，暫時領不到工資也不要著急，直接去當地老動部門去投訴或者諮詢。應該會很快會得到處理的。
17樓：我叫汪小敏
依據《勞動法》來處理，不要偏激，依法要回欠薪肯定沒問題的。建議；1、先與公司相關部門溝通，並且理清你的工資還有多少；2、協商不下，而且你也沒有合同，那麼只能請律師，準備上訴，但是你要把原合同也提供哦，收集你業務銷售額往來的單子或者資料。
公司拖欠工資，如何要回？
18樓：要知後事如何且聽下回分解
1.我和原公司沒有簽訂勞動合同，但是我有證據證明我在這家公司工作
用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。依據是勞動合同法82條第1款
2.拖欠我5.6月份工資，以及出差的報銷等
用人單位未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的，由勞動行政部門責令限期支付；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。依據是勞動合同法85條第1項
3.我該怎麼要回我的工資？如何要求賠償
賠償是沒有的，因為沒簽勞動合同不屬於違法解除勞動合同的情形
至於要回工資是完全可以的，並且還能要求從今年1月15號到8月底的雙倍工資，並且依法還能要求單位幫你補繳社保
要回工資以及要求補繳社保可以先和單位協商，協商不下注意在明年的8月之前提起勞動仲裁，通過仲裁解決勞動糾紛即可
4.我要詳細的解釋和過程分析
以上是大概的法律分析，至於仲裁的部分也不必太詳細，基本上你去勞動局的時候都會有人指導你如果去申請勞動仲裁的，到時候就按照要求提交申請和填寫**即可
值得注意的是因為沒有勞動合同所以你得收集證據證明你何時開始在公司工作並且得證明你的工資是多少，否則無法計算雙倍工資等。法律依據上面已經給出，你只需要把證據問題落實即可拿下仲裁討回工資了
5.全是垃圾回答，進來刷分的，我寧可無滿意答案也不會給你們分的
前面不知道發生了什麼事情，但是個人建議不要這樣對待認真回答問題的人，畢竟對法律問題掌握有高低差別、業務有生疏熟練之分，只要人家是熱心回答就不應當受責難
就本案而言，個人的建議是收集證據準備仲裁吧
希望對你有幫助，祝順利！
19樓：匿名使用者
1、你腦力不夠，離職時，公司沒錢，不會讓他們公司出財務欠條啊？
2、出具財務欠條，也可以做證據啊，你現在的人證根本就不足以採信的，公司資料如果沒有公司的印章，效力也不足，無法證明你的事實勞動關係、工作時間及工資標準等；
3、口頭的事兒，有證據嗎？誰能相信？
4、你這種官司打不贏，建議你天天去公司，說點兒軟話，最大限度爭取讓單位出具工資欠條，並設法在和老闆或財務人員談話時，進行錄音取證，取得足夠證據時，才能去申請勞動仲裁。
5、記著，別過了仲裁有效期，過了有1年效期，勞動仲裁不予受理，沒經過勞動仲裁程式的，法院一概不受理。
6、別聽上面那個250律師的，狗屁不懂，直接到法院根本不受理，這點兒都不懂，還當什麼律師？
20樓：劉大來律師
你可以去當地勞動仲裁委申請仲裁，並可以要求拖欠部分25%的賠償金，以及一個二個月的賠償金。
21樓：泠映爍山新
直接去法院提起民事訴訟就可以。
22樓：凡人律師
兩個思路：
1、走勞動仲裁，需要證明存在勞動關係及工資標準，以及拖欠具體情況，出差費用也需要舉證，仲裁難度不小。
未簽訂勞動合同的，可以主張雙倍薪水，工作過六個月不到一年可以主張半月的補償金。
2、可以與對方協商一致達成補償的書面協議，那樣不需要其他舉證，如果對方不給可以向法院起訴要錢。
23樓：九章刑辯天下
被拖欠工資，有什麼辦法能夠快速要回？
這個工資錢能要回來嗎，這個工資錢能要回來嗎？
如果說店裡的幾個員工都合心要一起辭職的話，這個工資要得回來，如果說只是一個人的話，就比較難要了。如果幾個員工一起要，他堅持不給，第一打 給勞動局的人，第二打工商局的 第三打110，四打工會的 這四個部門的人一到的話，一般都是可以搞定了。首先你們去上班他沒和你們籤合同，這是店長的錯誤之一，第二，他對你...
怎樣要回被扣押的工資
現在要不到工資的事不多了。正規的公司，一般按公司里正常的程式發給你工資，一般都要等一個月，他們會自動打到你的工資卡上，對於這樣的公司，你只能等待。對於耍賴的不正規的公司，你可以告到勞動局，勞動局會出面幫你要回工資的。勞動部 工資支付暫行規定 第9條 中華人民共和國勞動合同法 第30條分別規定 勞動關...
請問我工資能要回來嗎，公司發錯了工資現在想要回 我怎麼辦？？ 我可以不還嗎
能不能要回來，一切取決於你自己。不管什麼原因，她罵你肯定不對。但是，作為服務人員，你罵她更沒道理。大街上，陌生人之間，也許可以以牙還牙 以眼還眼。但是，作為服務行業的服務人員，能做就做，不能做就走，絕對不可罵人。這不是你一個人的事，影響的整個單位的名聲信譽。我是保安，耳聞目睹了太多的不公平，已經能夠...