1樓：自由解放
如過a和b的過結是水火不容的且對峙時間很久了～建議你不要加入他們的遊戲～如果過多參與他們中會有人認為你和另外一個人有某種與自己對抗的關係～會把你列為敵人！如果不是上述情況我建議你找個輕鬆的機會～也就是設計好的場景讓三人不期而遇～環境嘛輕鬆的酒吧就可以考慮～別太做做就好了～關鍵就看你調節氣氛了～如果沒把握實施最好別嘗試
2樓：樓子墨
順其自然，以不變應萬變。
三人當中，a的職位最高，他怎樣去做事，別人也不好說什麼。作為b來說，他應該明白其中的道理，所以也不會對你的女友有什麼想法，有想法，那也是針對a。你的女友當然有些難為情，但無論怎樣，只有繼續這樣下去，千萬不可以有一字半語，那樣真的會發生最不想看到的局面。
還是那句話，以不變應萬變。
3樓：匿名使用者
世上本無事，庸人自擾之！
根本就沒有你女友什麼事，告訴你女朋友，做好自己的工作，切記不要去趟一些看不見摸不著的混水。弄不好是把自己給影響了！
a和b還是有矛盾的，那就是——權力。這不是你女朋友能解決的了的！你和任何一方談了都極有可能會傷害到另一方或者自己。
你就告訴你女友一天就裝小傻子，讓幹什麼就幹什麼吧，在意那些其他的，一點用都沒有。我開始就這麼教我老婆的！！！
教她打太極拳，不是動作上的，是交際上的！可能這樣有點不好，但是想在現在的社會上混，你沒有辦法，只能這樣！
本人愚見，見諒！
4樓：匿名使用者
可能他們沒什麼問題,只是你朋友感覺錯了,你說的a是一個半開朗的,那他就一般沒什麼內心戰,也就不會有什麼顧慮,他認為直接下達給你朋友也沒什麼事的,事情具體怎樣還是你朋友知道.你上面寫的也沒那麼明.如果他們真有衝突,那你朋友就是關健人物了,她得幫他倆潤滑潤滑了,人和人相處其實挺簡單的,只要多為對方考慮點就什麼都好說了,
5樓：匿名使用者
那就是a和b之間的關係有問題了，你朋友做的還比較不錯可以找機會把a和b一起叫出來吃吃飯，搞搞活動什麼的，大家之間多接觸，加深感情，然後你朋友可以在輕鬆的氣氛中當著兩人面委婉的說出來
那a和b的關係就是有問題啊，他們之間聯絡不夠多，你幫下他們啊~他們混熟了你朋友就不會夾在中間了，你說呢？
6樓：落葉追風
可見a挺看好你朋友的,說不定哪天你朋友就會升官了.
你朋友可以下班之後找b吃飯什麼的.
說說一些如果的事,看b的反映.
以無傷的方式談話.有些a下達的指令如果沒必要b知道的我建議你朋友還是不說為好
關於b的問題.你朋友可以先打個預防針.
就是萬一你朋友升官那麼b也不會難過或者什麼的當然計劃永遠趕不上變化,如果b是那麼小氣的人那你朋友做什麼都是無濟於事的.
如果為了工作上的事情.我建議你朋友做好自己就可以了.
人家要是傷害最終還是自找的啊.
7樓：匿名使用者
熱心的人是會勸解他們的矛盾。但是如果做的不好會適得其反。
我覺得領導就是領導，他想怎麼做就讓他做去。沒有必要在他們的矛盾中介入，可能會讓自己成為他們的公敵。。。
8樓：匿名使用者
按我說這是沒有什麼大不了的事情!
看看是不是重要的事情,如果是重要的事情你可以讓你的朋友對a說明叫他直接傳答給b,畢竟b是你朋友的領導呀!
9樓：匿名使用者
a和b沒有矛盾那麼你朋友在擔心什麼?這麼說兩個都是她的領導,而且和他們兩個的關係也很好,那就順其自然好了,都是做好自己本份,何必自尋煩惱?
10樓：匿名使用者
事實上沒什麼難事，雙方靜下心來面對面地交流一下就不會有什麼事了，難點在於雙方是否會來做這個交流。
11樓：晴天show瀦
希望人家尊重你首先你要先尊重人家。。。。想要人家對你好首先你要先對人家好。。。。。
和睦相處。。。。以和為貴。。。
12樓：匿名使用者
可以直接跟a說,以後在有什麼事情可以先給b說,畢竟b是我的頂頭上司啊1
13樓：三人行師
大大方方,光明正大,工作上的事兒要聽自己的領導的.
14樓：匿名使用者
a大大的壞，b大大的不好，中國有句古話「一個巴掌拍不響」 現在的人喜歡幹這些個自作高明，和自作清高的事。有毛病～～
15樓：匿名使用者
不言人長短，熱情對待你身邊的每一個人。
16樓：
深入瞭解領導，深入啊，明白某
17樓：匿名使用者
最快的指引方法——《卡諾基心理學〉〈卡諾基語言學〉！各大商店都有
18樓：匿名使用者
同意"lijian5027"我覺很有道理.現在的社會就這樣.
19樓：匿名使用者
有點複雜 不太好辦呀
怎樣和同事搞好關係
20樓：抓一個小可愛啊
眼看著一年一度的畢業季就要到了，很多畢業生門都會經歷職場，職場的關係是會影響到你以後工作環境，所以說剛入職場的時候一定要跟同事搞好關係，這樣我們在工作中才會變得更加和諧。在關係的相處中，我們要學會包容，學會付出跟努力，那麼我們的關係就會變得更好。一：
學會包容當你剛如職場的時候，很多東西都的不懂，那麼你就的需要跟別人多去交流，但是在交流中並不是所有人脾氣都是特別好，這就需要我們包容對方的脾氣，別人對你態度不好，那麼你也不要計較，畢竟接觸不多，如果你過多計較，那麼隔閡就會一直存在，會導致你們的關係變得很嚴肅，所以說你得包容，不管別人用什麼態度對你，你都得有一顆包容之心。
二：學會付出剛進入職場的時候，一定要學會付出，當你付出了，別人就會覺得懂事，就會樂意跟你交往，如果你是一個自私的人，不管幹嘛都想著自己，被人就會對你很反感，當你有困難的時候也不會幫助你，這樣你會很孤單，在職場中你會很無助，所以說付出是很重要，你只有付出了，你才會得到回報。
三：學會努力剛入職場的時候，一定要多去學習，不懂的就去問，這樣你才能夠很好駕馭職場，在努力的時候，要學會跟別人請教，在請教的時候要注意自己的態度，態度好別人才會願意教你。如果你不努力不學習，別人就會瞧不起你，就會孤立你，這樣你就會感覺到很孤單，只有跟同時關係好，你工作起來才會用動力。
每個人都會經歷職場，只要我們能夠正確處理職場的關係，那麼我們就會變得更加美好，工作也會變得更加順心。
21樓：釗銳逸強容
1、保留意見：過分爭執無益自己且又有失涵養。通常，應不急於表明自己的態度或發表意見，讓人們捉摸不定。謹慎的沉默就是精明的迴避。
2、認識自己：促進自己最突出的天賦，並培養其它方面。只要瞭解自己的優勢，並把握住它，則所有的人都會在某事顯赫。
3、決不誇張：誇張有損真實，並容易使人對你的看法產生懷疑。精明者剋制自己，表現出小心謹慎的態度，說話簡明扼要，決不誇張抬高自己。
過高地估價自己是說謊的一種形式。它能損壞你的聲譽，對你的人際關係產生十分不好影響環境。有損你的和風雅和才智。
4、適應環境：適者生存，不要花太多精力在雜事上，要維護好同事間的關係。不要每天炫耀自己，否則別人將會對你感到乏味。
必須使人們總是感到某些新奇。每天展示一點的人會使人保持期望，不會埋沒你的天資。
5、取長補短：學習別人的長處，彌補自己的不足。在同朋友的交流中，要用謙虛、友好的態度對待每一個人。
把同事當作教師，將有用的學識和幽默的言語融合在一起，你所說的話定會受到讚揚，你聽到的定是學問。
6、言簡意賅：簡潔能使人愉快，使人喜歡，使人易於接受。說話冗長累贅，會使人茫然，使人厭煩，而你則會達不到目的。簡潔明瞭的清晰的聲調，一定會使你半事功倍。
7、決不自高自大：把自己的長外常掛在嘴邊，常在別人面前炫耀自己的優點。這無形貶低了別人而抬高了自己，其結果則是使別人更看輕你。
8、決不抱怨：抱怨會使你喪失信譽。自己做的事沒成功時，要勇於承認自己的不足，並努力使事情晝圓滿。
適度的檢討自己，並不會使人看輕你，相反總強調客觀原因，報怨這，報怨那，只會使別人輕視你。
9、不要說謊、失信：對同事說謊會失去同事的信任，使朋友、同事從再相信你，這是你最大的損失。要避免說大話，要說到做到，做不到的寧可不說。
10、目光遠大：當財運亨通時要想到貧窮，這很容易做到。聰明人為冬天準備。一定要多交朋友。維護好同事之間的關係，總有一天你會看重現在看來似乎並不重要的人或事。
22樓：令寄柔磨迎
如何處理好人際關係
如何搞好人際關係這個話題，現根據本人經驗，談些不成熟的意見，供參考。但願對你能有那麼一點幫助。
人際關係是我們生活中的一個重要組成部分。倘若搞不好人際關係，將對我們的工作、生活及心理健康有不良的影響。在現實社會中，由於各人的性格、秉賦、生活背景及目的等等的不同而產生的思想上的一定隔閡，這是正常的，也是可以理解的。
倘若在工作或生活中和所有的人都合不來，那就不正常了，需要作自我調整並加以改變。
人依據其年齡、性別、職業、職位、所處環境等情況而扮演著不同的社會角色。在與人接觸時，不同的角色有著不同的行為規範，所以在和不同的人相處時，有不同的要求和技巧。在這裡我僅就您所提出的問題，即如何與同事相處發表些意見。
首先，要處處替他人著想，切忌自我中心。要搞好同事關係，就要學會從其他的角度來考慮問題，善於作出適當的自我犧牲。
要做好一項工作，經常要與別人合作，在取得成績之後，要求共同分享，切忌處處表現
/>自己，將大家的成果佔為己有。提供給他人機會、幫助其實現生活目標，對於處理好人際關係是至關重要的。
替他人著想還表現在當他人遭到困難、挫折時，伸出援助之手，給予幫助。良好的人際
/>關係往往是雙向互利的。您給別人的種種關心和幫助，當您自己遇到困難的時候也會得到回報。
其次，要胸襟豁達、善於接受別人及自己。要不失時機的給別人以表揚。但須注意的是
要掌握分寸，不要一味誇張，從而使人產生一種虛偽的感覺，失去別人對您的信任。
再次，要掌握與同事交談的技巧。在與同事交談時，要注意傾聽他的講話，並給予適當
的反饋。聚神聆聽代表著理解和接受，是連線心靈的橋樑。在表達自己思想時，要講究含
蓄、幽默、簡潔、生動。含蓄既表現了您的高雅和修養，同時也起到了避免分歧、說明觀
點、不傷關係的作用，提意見、指出別人的錯誤，要注意場合，措詞要平和，以免傷人自尊
心，產生反抗心理。幽默是語言的調味品，它可使交談變得生動有趣。簡潔要求在與人談話
時掌握該說的說，不該說的不說。與人談話時要有自我感情的投入，這樣才會以情動人。此
謂之生動。當然要掌握好表達自己的技巧，需要不斷的實踐，並不斷的增加自己的文化修養，拓寬自己的視野。
最後，要抽時間和同事打成一片。培養自己多方面的興趣，以愛好結交朋友，也是一種好辦法。另外，互相交流資訊、切磋自己的體會都可融洽人際關係。
搞好人際關係是一門藝術。所有的人都需要不斷的學習和實踐、才能臻於嫻熟。希望你能根據自己的具體情況，作一個自我分析，從而衝破自我封閉的籬笆，虛懷若谷，去建立一個和諧的人際關係!!!
怎樣和異性領導搞好關係，如何和領導搞好關係
第一 建立良好的第一印象。人際關係是在人們的交往中產生的。交往伊始，誰不想給對方留下一份美好的印象呢？同樣，誰不想與留下好印象的人繼續往來，以此作為深入交往的基礎？我們在與別人發生最初交往時，應該怎樣表現才能使自己給別人留下良好的第一印象呢？要注意儀表美。人的儀表，包括相貌 穿著 儀態 風度等，都是...
怎麼和領導搞好關係？如何和領導搞好關係？
一 要主動 要認識到和領導的關係如何，完全取決於你自己。1 你說領導不和你親近 那你有沒有和領導親近？比如早上給領導帶飯，比如中午 晚上吃飯主動和領導一起，比如晚上及週末和領導一起加班，比如外出吃飯和領導坐一起。2 你說領導不給你支援 領導關注的事情，你有沒有展示出你也在努力深入瞭解 積極參與並給出...
怎麼和領導搞好關係，如何和領導搞好關係？
在職場。和領導的關係是很重要的。能搞好關係的前提下儘量搞好關係。因為領導。是你事業發展。和職業升遷的關鍵人物。和領導關係好的話。你可以少走很多彎路。同時你和領導關係走得比較近。因為他比較瞭解你。當然，你自己也也得確實有一定的才能。或者有一定的能力走上領導崗位。如果你沒有那個能力。雖然和領導關係很好但...