1樓：迪總
[如何與不同性格的上司相處 ]
1.沉默型上司:
你得學會從他的隻言片語中找到他的要求
以及他對你的評價.這就要求你在平時得多注意「少說話,多做事」。
2.挑刺型上司:
這樣的上司,很難讓他說一個好字.而且
就算你盡力了,並自我感覺良好,但他還是會
隨時提出來小缺點來.在他眼中,沒有更好,
只有最好.和這種上司相處,你得力求完美、
完美、更完美。但事實上這是很不現實的，
所以你在向他彙報一項工作的時候,儘量讓他
知道這是在他的帶領之下完成這項工作的.
有什麼指點,一定會按領導的意思去辦。
3.固執型上司:
在這種型別的上司手下做事,請記住一條,
他發脾氣的時候千萬別吱聲，等他說完了,
你再說,我一定照您的要求去辦。
4.外向型上司:
能同這種上司相處,還算你比較幸運地.
因為原則上這類上司一般不會給你小鞋穿。
所以,你在盡力完成本職工作的時候,不用
花很多時間去猜測上司是怎麼樣一個人,
你該如何去做.因為一般他認為你做得不對的,他會隨時提出來。
5.鼓勵型上司:
這種上司心懷一般是很寬闊的.就算是你
一不小心犯了一個小錯誤,他會原諒你的，
而且他還會適時地對你說:年輕人,慢慢來。
如果哪次你做得還可以，他會說:不錯!
當然,你只有看他眼神,才知道他想表揚誰，
6.笑裡藏刀型的上司:
同這類上司相處,是一件非常令人頭疼的
事情.你除了小心翼翼做好他所交待的事情外,你還得留意他微笑背後的另一種含義.
如果他說你「不錯」,你可要當心，當然,
這種上司還是很少的。
7.愛大聲嚷嚷的上司:
做這種上司的下屬，必須要在他交待什麼
時候完成.怎麼完成,要達到效果的時候,努力記好他所說的每一個字。如果你一個不留神，
他會讓全公司(單位)的人都知道你的辦事能力如何如何……,當然,你工作出色,他還是會
充當「播報員」這一角色的。因此這種上司
一般來講,是因為自己所抓的那一方面的工作
做得很出色。所以,你一定要努力,努力再努力。
8.與你稱兄道弟的上司:
這種上司的觀點是，「兄弟歸兄弟,但
工作是工作」。故你可以在除工作以外的地方
揣摩他的想法，但當你真正犯了一些小錯的
時候,他還是會幫忙解圍的。除非,他那句話
是真的界限分明。
(注:以上說的是小錯誤,如果你真的犯了大錯誤的話,誰也幫不了你，你還得自己賠償所造
成的損失，還得有被炒魷魚的準備，不過一般
不會有這種嚴重情況的發生)
9.與多疑型領導相處
做事小心謹慎；常彙報，多請示；
善於給多疑型領導鼓氣。
2樓：龍勝撫順
你把關係學學好了你就知道如何去對待任何事物了，其實每個公司都有不等的情況發現：小人作怪，總監「狠心」霸道！上司水平不如自己！壞人當道！好人吃虧！
還有一點特別要注意的一點，我們都是老一輩的外企打工者了，也是一步一步升級的到領導崗位。注意什麼呢？很多年輕人的嘴不好使，嘴硬，不甜！
是個致命的弱點，好像自以為自己比任何人都強，傲氣，目中無人，這種人永遠的會被社會淘汰——常說：見人三分笑、群眾關係好！大姐，大哥，叔叔阿姨，師傅，大叔多叫叫能吃虧嗎？
嘴不甜的人會被任何人看不起，並且有朝一日別人只要有機會絕對會壞你一把，你都不知道是誰在壞你，這些都是平時不注意自己留下的不懂禮賓司的下場的結果……本人別無他意，說的不好，敬請理解，僅供參考！
3樓：雪花下得緊
少說多做，不要和他衝突並且得罪他！對待他安排的工作要努力去做，做到最好，讓他在工作上找不出來你的麻煩！如果他是蓄意找你茬別裡他就完事了，作好自己該做的，不要用自己的方式去要求別人
4樓：霸氣航行天下
低調處事，低調做人，裝成不如她的樣子。
如何和領導搞好關係
5樓：我家有無花果
1、多向領導請教私人問題，讓領導分享自己的見解職場中，工作關係業務關係那是請示和彙報，那不是分享見解，想要和領導搞好關係就要把工作關係拉到私下裡來，這樣容易產生舒適感。
2、投其所好，和領導形成相似度
物以類聚人以群分，大家都喜歡找一個和自己相似的人，領導同樣如此。所以平時要注意多研究領導的喜歡，做事方式，口頭禪等，形成和領導相似度，這個大家才能更好的交流。
6樓：佔戈爺
1、堅定地認為，領導的話都是對的。你要堅定地認為，領導的話都是對的。你沒有去挑剔的資本，更沒有挑剔的原因。
你只需要根據領導的安排去做，即便錯了，也得做下去。好比打仗一樣，接到命令後，你去執行就行了，不要想太多。
2、對領導忠誠，不要有任何叛逆的想法。領導都是很聰明的，他們會通過各種渠道去考驗自己的下屬。如果你想要得到他的認可，首先就要對他足夠的忠誠，不要有任何叛逆的想法。
只有小人，才會對自己的領導進行背叛，所以不要當職場的小人，要對領導忠誠，讓領導覺得你是值得信任的，你才會有更好的機會。
3、幫領導做一些私事，讓領導開心和放心。找到機會去幫領導做一些私事，這樣的私事很好，可以讓領導對你很開心，更關鍵的，可以讓你的領導對你很放心。因為任何人的私事一般不會隨便交給別人的，領導交給了你，而且還對你做的結果滿意，說明你的機會要來了。
4、自己吃點小虧，領導回頭會補償你。無論面對怎樣的領導，一定要學會吃點小虧，讓領導佔一點小便宜。只有這樣，領導對你才會滿意的。
每個人都有自己的私利和想法，所以你讓領導佔點便宜，領導會記住的，等到下一次有好機會的時候，領導會補償你的。
7樓：蟈蟈鳴天下
首先把自己工作做好，然後適當跟領導彙報一下，認真虛心接受領導建議和安排。多和領導交流這樣彼此能很快了解。再說領導也喜歡虛心好學的人。
8樓：濯採
想跟領導搞好關係，前提你要有出色的工作能力，這是領導喜歡的人，自然而然的你們就會成為朋友
9樓：匿名使用者
和領導搞好關係不是送禮諂媚
要的是：服從、彙報、關心、前瞻、能力
如何跟領導搞好關係？如何和領導搞好關係？
一 不能侵犯領導的尊嚴。想在職場獲得立足之地的情況下，首先必須良好地結合職場的人們，特別是與領導的關係。領導是我們的上司，是晉升和加薪的主要人物。一旦和領導發生對立，晉升和加薪的機會就變得非常困難。領導犯某些錯誤時，他們不能被暴露。這隻會讓他們陷入尷尬的境地，讓他們丟臉，所以和領導私下談談。二 把握...
如何跟領導搞好關係？如何和領導搞好關係？
與領導建立良好的關係比努力工作更重要。這句話可能很現實，但卻是事實。與領導關係好的員工不一定混得很好 與領導關係不好的員工一定不能很好地混在一起。要想在職場過上好日子，跟領導搞好關係是非常必要的。領導者的視野和領導者的資源遠超員工。很多時候你會發現一個好點子你想了很久，領導已經想好了 一直追著大客戶...
怎麼和領導搞好關係？如何和領導搞好關係？
一 要主動 要認識到和領導的關係如何，完全取決於你自己。1 你說領導不和你親近 那你有沒有和領導親近？比如早上給領導帶飯，比如中午 晚上吃飯主動和領導一起，比如晚上及週末和領導一起加班，比如外出吃飯和領導坐一起。2 你說領導不給你支援 領導關注的事情，你有沒有展示出你也在努力深入瞭解 積極參與並給出...